Резюме на должность Директор по персоналу, менеджер по управлению персоналом

1. КГУ им. В. И. Улья
нова- Ленина, ф изич
ес кий ф аку
льт ет, с пец
иаль ность р адиоф
изика, 1985 г.

2. КГУ им. В. И. Улья
нова- Ленина, ф аку
льт ет
пс их
ологии, с пец
иаль ность
пс их
олог, 1993 г.

3. 2001 год. Инст
итут пр
акт ич
ес кой
пс их
ологии ИМАТОН ( СПб) "Сист
емны й подх
од как
инстру мент
ор ганизац
ионного р азвит
ия".

4. 2005 год. "Подбор и мот
ивац ия
перс онала" Центр
подгот овки
перс онала "Факт
ор - П".

5. 2007 год. "Новы е т ех
нологии у пр
авления перс
оналом, у пр
авленч ес
кий и кадр
овы й доку
мент ообор
от, бизнес- пр
оц есс" ООО "Гр ант".

6. 2010 год. "Тр енинг тр
енер ов" ООО "Кч ебны й ц ентр Бизнес- Алья
нс".

7. 2012 год. "Менеджмент
кор пор
ат ивной
арх ит
ектуры и ос
новы моделир
ования бизнес- пр
оц есс
ов" "Академия Ай Ти" г. Мос
ква.

ООО "Упр
авляющ ая Компания "Шу з Конц
епт" ( пр
оизводст во и пр
одажа обу
ви)

01. 10. 2015 г.-

07. 06. 2016 г.

�
�олжность: Замест
ит ель
дир ект
ор а по
перс оналу - нач
аль ник
от дела у пр
авления перс
оналом.

Фу нкц
ионал:

1. Разр
абот ка
кадр овой
полит ики в сф
ер е обуч
ения перс
онала р ознич
ной с ет и "Спарт
ак" (с оздание ст
андарт ов, пр
оц едур, р егламент
ов), планир
ование, ор
ганизац ия и контр
оль обуч
ения перс
онала р озницы.

2. Контр
оль пр
оведения адапт
ац ии
перс онала р ознич
ной с ет и "Спарт
ак".

3. Оц енка
перс онала, атт
ест ац
ия (р азр
абот ка
мет одологии, планир
ование, ор
ганизац ия и контр
оль пр
оведения атт
ест ац
ии р абоч
его перс
онала ф абр
ики "Спарт
ак").

4. Разр
абот ка
мот ивац
ионных пр
огр амм.

5. Развит
ие кор
пор ат
ивной ку
льтуры х олдинга.

ОАО "Обу
вная ф абр
ика "Спарт
ак" ( пр
оизводст во и пр
одажа обу
ви)

20. 10. 2008 г. -

01. 10. 2015 г.

�
�олжность: Дир
ект ор
по перс
оналу.

Фу нкц
ионал:

1. Разр
абот ка
кадр овой
полит ики (с оверш
енст вование ст
иля ру
ководст ва, р азр
абот ка ф илос
оф ии
ор ганизац
ии. р азр
абот ка и внедр
ение кор
пор ат
ивной ку
льтуры, стр
ат егич
ес кое
планир ование
по перс
оналу).

2. Подбор, адапт
ац ия и р асст
ановка ( планир
ование, ор
ганизац ия, контр
оль, ф ор
мир ование
кадр ового р езер
ва).

3. Оц енка
перс онала, атт
ест ац
ия (р азр
абот ка
мет одологии, планир
ование, ор
ганизац ия и контр
оль пр
оведения атт
ест ац
ии р абоч
его перс
онала ф абр
ики).

4. Обуч
ение и р азвит
ие перс
онала (р азр
абот ка
мет одологии, планир
ование, ор
ганизац ия, контр
оль, р абот а с внеш
ними пр
овайдер ами).

5. Разр
абот ка
мот ивац
ионных пр
огр амм
по р азны м должностя м.

6. Ор ганизац
ия р абот
по постр
оению "Пр оизводст
венной Сист
емы "Спарт
ак" на
ос нове
идеологии "Бер
ежливого пр
оизводст ва".

ЗАО "АУДЭКС" ( Ау дит
орс ко- конс
алт инговая
компания)

02. 08. 2004 г. -

17. 10. 2008 г.

�
�олжность: Менеджер
по у пр
авлению перс
оналом.

Фу нкц
ионал:

1. Подбор, адапт
ац ия, р асст
ановка перс
онала (р азр
абот ка
мет одологии, пр
оведение р абот).

2. Обуч
ение, р азвит
ие перс
онала (р азр
абот ка
мет одологии, р азр
абот ка тр
енингов и их
пр оведение).

3. Оц енка, атт
ест ац
ия (р азр
абот ка
мет одологии, пр
оведение атт
ест ац
ии).

4. Разр
абот ка
кор пор
ат ивной
ку льтуры, Кодекс а кор
пор ат
ивной эт
ики компании.

5. Разр
абот ка Кадр
овой полит
ики, ст
андарт ов
деят ель
ност и по
вс ем
кадр овы м пр
оц едур
ам.

ООО "Асс
оц иац
ия тр
енер ов - консу
льт ант
ов" (тр
енинговая компания)

09. 2003 г. -

09. 08. 2004 г.

�
�олжность: Тр енер.

Фу нкц
ионал:

1. Разр
абот ка и пр
оведение тр
енингов. Темат
ика: пр
одажи, кор
пор ат
ивная ку
льтур а.

Рес
пу бликанс
кий Центр с оц
иаль но- пс
их ологич
ес кой
помощ и нас
елению МСЗ РТ

19. 05. 1999 г. -

30. 09. 2003 г.

�
�олжность: Заведующ
ий инф
ор мац
ионно- аналит
ич ес
ким от
делением, науч
ны й с отру
дник в област и пс
их ологии.

Фу нкц
ионал:

1. Разр
абот ка, ор
ганизац ия и пр
оведение с оц
иологич ес
ких исс
ледований, р азр
абот ка
пр едложений и р екомендац
ий в област и у пр
авления с оц
иаль ной
напря ж? ? нностью РТ, подгот
овка аналит
ич ес
ких мат
ер иалов
для Министр а с оц. защ
иты РТ, уч
аст ие в р азр
абот ке
полит ики Минист
ерст ва с оц. защ
иты РТ в сф
ер е оказания с оц
иаль но- пс
их ологич
ес кой
помощ и нас
елению РТ.

Ср едняя ш кола ?? ?

143. 01. 11. 1993 г. -

26. 08. 1997 г.

�
�олжность: Пс их
олог.

Фу нкц
ионал:

Пр оведение
пс их
ологич ес
кого консу
льт ир
ования уч
ит елей, р одит
елей, дет
ей. Разр
абот ка и пр
оведение р азвивающ
их тр
енингов с деть
ми и р одит
еля ми.

Разработка и практическое
проведение всех
кадровых процедур (подбор, адаптация, расстановка
персонала, формировние
кадрового резерва, обучение, развитие, оценка, аттестация, разработка
мотивационных программ, формирование и развитие
корпоративной культуры), разработка регламентов, положений, ДИ, и др. документов.