Резюме на должность Директор

Обр
азование:   неполное
высш ее

ООО Ваш Ломбар д ( Золот о, др
агоц енны е мет
алы - Инвест
иц ии
под пр
оц енты)

Региональ
ны й Упр
авляющ ий

От крыт
ие ф илиала с ну
ля, поис к помещ
ений, заку
пка обору
дования, найм и обуч
ение перс
онала с ост
авление должност
ных инстру
кц ий.

Работ а с инвест
ор ами, подпис
ание договор
ов с инвест
ор ами, пр
инят ие
вкладов под &# 37;, контр
оль вы
дач и &# 37;.

Реш
ение с ложных с иту
ац ий, р абот а с о с ложны
ми инвест
ор ами.

Сост
авление Ежедневных, еженедель
ных, ежемесяч
ных отч
ет ов.

Ор ганизац
ия и контр
оль деят
ель ност и ломбар
дов

Реш
ение администр
ат ивно-х озя
йст венных
вопр ос
ов, в т.ч. в госу
дарст венных
ор ганах;

Контр
оль с охр
анност и т овар
но- мат
ер иаль
ных ц енност
ей, пр
оведение р евизий;

Взаимодейст
вие с ц ентр
аль ны м оф
ис ом и ф илиалами
по вопр
ос ам
деят ель
ност и ломбар
дов и инвест
иц ий.

Командир
овки по Поволжью с ц елью
контр оля и обуч
ения р аботы ф илиалов. Реш
ение вопр
ос ов с пр
облемны ми
инвест ор
ами.

ООО Стр
ах овая
компания "ZURICH"

Нач
аль ник
департ амент а кор
пор ат
ивных пр
одаж г. Казани

Фор
мир ование
от дела с ну
ля, найм и обуч
ение перс
онала

Ру ководст
во деят
ель ностью
подр азделения, ор
ганизац ия и коор
динац ия р аботы
подч иненных.

Наст
авнич ест
во, р азвит
ие подч
иненных.

Разр
абот ка
индивиду аль
ных планов
пр одаж
на с отру
дников от
дела.

Вы полнение
планов пр
одаж подр
азделения по с обр
анной пр
емии и стру
ктур е портф
еля

Осущ
ест вление
лич ных
пр одаж, заключ
ение договор
ов стр
ах ования (р абот а с юр
идич ес
кими лиц
ами)

Анализ и монит
ор инг эфф
ект ивност и пр
одаж по
каждому с пец
иалисту от
дела в с оот
ветст вии с р азр
абот анны
ми KPIs

Осущ
ест вление
взаимодейст вия с подр
азделения ми, от
веч ающ
ими за фу
нкц ии
андерр айт
инга, ур
егу лир
ования у быт
ков, бух
галт ер
ия и др.

Подгот
овка и пр
едост авление ру
ководст ву р егу
ляр ную
отч ет
ность по р абот е от
дела

2007 декабрь - 2009 март

ООО Фор
му ла
от дых а 28 ч еловек в подч
инении

Дир
ект ор ф илиала

Упр
авление ф илиалом с т оч
ки зр
ения с оот
ветст вия
ежемесяч ных
показат елей
годовому Бизнес- Плану.

Пост
ановка задач
подр азделения м и от
дель ны м с отру
дникам, с р азр
абот кой
плана мер
опр ият
ий по
дост ижению
пост авленных
задач с пос
ледующ им
контр олем
ис полнения в р амках
должност ных
обя занност
ей.

Ру ководст
во от
делом пр
одаж ( пр
одажи пр
огр аммного
обес печ
ения).

Подбор, обуч
ение, мот
ивац ия и р от
ац ия
перс онала ф илиала.

Акт
ивны е пря
мы е пр
одажи, борь
ба с дебит
орс кой
задолженностью

Опыт HR- менеджмент а- найм, лич
ное обуч
ение, с оздание
пер вич
ной мот
ивац ии
для с отру
дников ( мат
ер иаль
ной/ немат
ер иаль
ной)

Региональ
ны й у пр
авляющ ий
по г. Казани и РТ ООО "ОПТИ"

Мини ф абр
ика э кс
клю зивного
мор оженного

Упр
авление перс
оналом" Ор ганизац
ия ф илиала "с ну
ля".

Регистр
ир ование юр
идич ес
кого лиц а, поис к помещ
ения, оф
ор мление
ар енды, взаимодейст
вие с контр
олирующ ими
ор ганами. Администр
ат ивно-х озя
йст венное ру
ководст во. Общ
ее ру
ководст во ф илиалом. Подбор
перс онала и ф ор
мир ование
команды, р азр
абот ка с ист
емы мот
ивац ии
перс онала. Отч
ет ность. Создание и поддер
жание имиджа. Оц енка эфф
ект ивност и бизнес а в р егионе.

Тор
говы е т оч
ки&# 58; ТЦ XL 4 кв. м, ТЦ Савиново 4кв. м, ТЦ ( Казань)

Опыт
на руководящих
позициях 10 лет

Опыт в продажах 6 лет

Опыт
ведения коммерческих
переговоров

Навыки формирования
команды

Подбор и обучение
персонала

Реализация ценовой стратегии

Постановка
задач, организация
исполнения решений

Управление
персоналом

ПК на уровне уверенного
пользователя

Самостоятельность, инициативность, организованность

Продажи.

Открытие
магазинов