Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
В 2003 году ОАО "Казанский Жировой комбинат" вошел в группу компаний ОАО "Нэфис Косметикс". Участки для розлива масла, производства и фасовки майонеза были скомплектованы из оборудования Швеции, Испании, Болгарии, Германии и России.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Света. чочу спросить у Инге,где врать так научилась?, уволился не так давно, так там все также как и было в 2012 году, так «Света» сиди в отделе кадров и не умничай, зол я на Вас как на КЖК
1. по ЗП сразу, НЕ ДАДУТ столько сколько было обещано на собеседовании и если дадут то что посчитают нужным то с опозданием в месяц (зп по принципу 50зп/50премия т.е. или дадут или не дадут) 2. по ИТ холдинг отстает года на 3-4 и это не вина ИТ служб, топ руководство просто не в состоянии оценить современные технологии 3. Отношения руководства, это примерно из оперы «винтики можно заменить на шпунтики и т.д.», а то что механизм работает с перебоями, так это проблема механизма, а не богов 4. На мой скромный взгляд, продавать свой так скажем товар не умеют, точнее по непонятной причине продают так «продать абы как», а прибыль? «ну меньше заплатим работникам вот и прибыль появится» , короче маразм во общем проработал, не так уж и много, но и слава богу что ушел, осадок не приятный при увольнении кинули на пол зп
Закончив учебу, я решила устроиться на работу в Нэфис. Меня привлекла хорошая зарплата и всевозможные бонусы. Серьезное предприятие внушало доверие. Но уже в первые дни работы моему огорчению не было предела. Технически неисправное оборудование, которое давно уже нуждается в замене, не дает возможность выполнить работу в установленный срок. Это, в свою очередь, отражается на эффективности производства. Предприятие несет большие убытки, оборудование простаивает. Особенно меня удивили дополнительные штрафные санкции на сотрудников. Не успев выполнить работу в срок, я получила штраф на третий день работы. Заработная плата не выплачивается в срок.
@Ильмира, Ооо, проплаченные отзывы пошли )) Что все-все отзывы вранье? Их тут больше 10-и, и все - вранье? Вы случайно не в отделе кадров этой компании работаете? Что, сотрудники к вам не идут? Даааа, это тяжело…
Из всего написанного одно вранье.Задержек по зарплате нет.Многие по 2-3 раза уволились и опять идут назад.Потому что понимают, реально завод предоставляет рабочие места,соц.гарантии и т.д. Ну а то что кто пишет такое про зарплату, трудовые книжки,выплаты пособий и многую дурь .Люди поверьте это неправда.Зарплату выплачивают вовремя, дают возможность людям самореализоватся, ну а лентяев, тунеядстцев и тем более алкашей никто ни в какой организации держать не будет.Если человек честных правил то и отношений к нему будет подобающе.Я могу только спасибо сказать руководителю заводу,его хозяевам, что дают рабочие места,зарплату.Помните: «Было бы что получать,обязательно получите».Спасибо.
В объявлениях обещается одно, а по факту зарплата, как выясняется, намного ниже. Качество изготавливаемой продукции — оставляет желать лучшего, я лично видела, как ее делают — полная антисанитария, нетрезвые грузчики и кладовщики, как еще не прикрыли КЖК — неизвестно. Начальство — отдельный разговор, платить зарплату вовремя «забывает» но любой изъян либо найдет, либо придумает. Некоторые неплохо, конечно, тут приживаются, подхалимы так особенно, но отношения в коллективе не рабочие, а больше военные действия напоминают. В общем, кое-как оттуда ушла на хорошую работу, хотя кадровики, в нарушение всех законов, отказывались вернуть трудовую. Выходное пособие мною получено не было, при обращении в суд, оказалось, что я одна из многих бывших сотрудников, имеющих претензии к этому «заведению». Не стесняйтесь отстаивать свои права и требуйте человеческого к себе отношения, а лучше избегайте таких мест, как КЖК.
Компания "Нэфис групп" выпускает популярную продукцию, которая пользуется потребительским спросом. Однако совершенно не обращает внимание на организацию условий труда своих сотрудников - принимает на работу без официального оформления, выплачивая при этом низкие зарплаты. В таких условиях работать невозможно - компьютеры зависают, кондиционеры и обогреватели являются непозволительной роскошью. За порядком и чистотой никто не смотрит! Графики работы постоянно сбиваются, поэтому сложно успеть даже на обеденный перерыв. Огромные долги компании и большое количество исков отражаются на низкой заработной плате сотрудников.
Хочу сказать, что на кжк еще никто не переработался.Есть частичка людей которые добросовестно работают но это 10%.Остальные просто приходят на работу деньги заработать.Т.е вообще не работают.Обидно за этих 10%.Сам генеральный вроде ничего за порядок и чистоту борется.Только никак не видет в каких условиях в некоторых подразделениях работники его работают.Ну а зам его вообще самодур.Людей ни во что не ценит.Оскорбляет по страшному и всех без разбору лишает премии ни за что.А 90% процентов приходят поспать на работу.И куда смотрит охрана.Вообще совету директоров пора сменить управленческии состав, которые уже звездной болезнью заболели и других принимают за дураков.
Я тоже там работал. Больше года. Успел сменить четыре должности (не все по лестнице). Со всем вышесказанным согласен полностью. Все сам своими глазами видел и руками делал. Могу добавить лишь одно — что рыба гниет с головы. Лично с генеральным не знаком, но увидел и услышал от него многое… Сейчас устроился на другую работу. Тоже завод по производству пищевых продуктов — обширная известная сеть предприятий по всей России и за рубежом. Так вот стою я значит в курилке в рабочем замызганном комбинезоне, подходит мужик обычного вида в рабочей куртке. Протягивает мне руку и с немецким акцентом говорит «здрастуитэ». Это оказывается генеральный директор предприятия. Он родом с Германии. Казалось бы мелочь, но с этого начинается атмосфера в коллективе и вокруг него.
Я работаю в ночную смену на КЖК, хоть должность нормальная, но по сути как охранник, пару кнопочек нажал и спать. Недавно на склад привезли кое-какие строительные материалы и трубы всякие, а то совсем беда, аварии постоянно и потолок течет. И в мою смену грузчики решили это дело умыкнуть. Причем, как полагается, напились сначала до невменяемости. Услышал грохот, пошел посмотреть, а они трубы таскают и за забор подельникам. Попытался их остановить, так чуть арматурой по голове не получил, ну и плюнул на это дело, все равно не мое подразделение.
Есть одно место, куда меня теперь никогда не пустят и я тому рад - это КЖК. Началось с того, что я туда оператором устроился работать. На собеседовании просто сказку нарисовали. Реальность оказалось похожей на рабство. Порой даже на обед время не давали, потому что все вечно ломалось и графики сбивались. Нас постоянно штрафовали, друг на друга натравливали, чтобы мы товарищей сдавали, или даже придумывали что-нибудь. Стал увольняться, зп не хотели давать за 4 месяца - задерживали, устроил такой скандал, что бухгалтерша и мой начальник на пару валерьянку пили и матом кричали. Вышвырнули на улицу прямо в рабочей форме. Хотите повторить хождения по мукам - вперед, вакансия открыта!
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
420034 г. Казань, ул. Декабристов, д. 133, оф. 373. 8 (843) 294-99-05