Положительные отзывы о компаниях в Казани

Если вам вдруг пришло приглашение о трудоустройстве на работу в этот фитнес клуб, не обдумывая отказывайтесь. т.к. Первую заработную плату вы получите через месяц как вы на них отработаете, а получите вы их или нет, вопрос этот спорный, потому что с вами не заключат никакой трудовой договор (политика организация такая). Руководитель будет кормить вас обещаниями, что выплатит зп, но это будет до момента, пока вы не психанете и не попрощаетесь со своей зп, и опустив руки уйдете восвояси.

Выкладывают в интернете(Авито например) и пишут не существующие вакансии,чтобы пригласить вас на "собеседование".Там с вами заключают договор по которому с вас поимеют деньги.Звонишь работодателю,а он и не в курсе о том,что ему требуются работники!Кошмар!

Компания Нортон Клай находят на ул.Профессорский переулок д.3 Дурят народ под маркой бесплатного обучения в сфере валютной биржи.Не ведитесь.По окончании обучения предлагают вложить деньги большие.Если не вкладываетесь,то просто сливают вас.На работу вас никто не возьмет.Если вам в ходе обучения повезет это понять и на прямую задать бо этом вопрос,то сольют еще в процессе обучения!Если вы не платежеспособны,то нечего там делать.Им нужны не работники,а вкладчики.ООчень много они пишут О СЕБЕ красивые отзывы о так называемом бесплатном обучении.Бесплатный сыр только в мышеловке.Сами "Обучающие" такие же простые как мы с вами.Они запрограмированы на поиск вкладчиков под маркой поиска работников с бесплатным обучением.Мой брат не первый потративший время на эту сеть.

Опен стафф, Казань! В январе не выплатили мерчендайзерам большую часть бонуса. Свои проблемы с заказчиком и учредителями решили за наш счёт. То есть мы не люди и работать мы должны бесплатно? Причём это уже не первый раз такое, просто суммы были не такие резонансные. Понимаю, что капитализм развернул свою уролдливую пасть по всей стране и в данной ситуации мы бесправны. Но и для вас ничем хорошим это не обернется.

Не советую устраиваться на работу в данную компанию. План каждый месяц поднимают вдвое, а мотивацию по зарплате понижаюм минимум в 3 раза. Так как там текучка, то в ваши выходные вас будут постоянно выдергивать на работу. Больше 3-4 месяцев ьам никто не работает.

Во-первых:групповое собеседование (они называют это похлеще - кастинг/ вы там что карликов в массовку набираете?). Во-вторых: директор - малолетняя женщина в странной одежде, Анастасия с подругой ("руководитель отдела продаж" Света или как там её, вот только в театре не реализовалась - решила сюда) проводят собеседования а-ля 10 тыс. неоф. даже не оклад,а плата за то что в офис пришёл+мифические %.И ещё - у них в офисе можно в тапках ходить! Как в adme, и примерно так же вас и кинут.

О новых технологиях
Плюсы:
- работа из дома
- удобный график работы
- Практически отсутствует общение с коллективом, за счет чего коллектив почти не выносит мозг
Минусы:
- Первое и главное - зарплата. На собеседовании было озвучено: оклад 20000 на руки + 20% от маржи при выполнении плана 200 000 в месяц по марже.
По факту схема расчета зарплаты выгляди иначе:
1. Выплачивается или оклад или процент. Т.е. если по итогам подсчета процентов получилось больше чем оклада, то платятся только проценты.
2. Из маржи вычитается НДС 20%. Поскольку контора постепенно уходит от серой зарплаты, то 43% налогов (подоходный и взносы во все фонды) вычитаются из зарплаты (за исключением 20000 руб, которые типа оклад).
Таким образом, схема кидалова с зарплатой выглядит следующим образом. Допустим, план выполнен и маржа составила ровно 200 000 руб.
Обещанное на собеседовании: 20000 руб оклад + 0,2*200 000 руб = 60 000 руб. Вполне неплохо.
По факту: 0,2*200 000, отсюда - 20% НДС, отсюда - 43% налогов = 27 600, т.е. в 3 с лишним раза меньше обещанного.
- В конторе всем на все глубоко наплевать. Решить любой вопрос, слегка отличающийся от алгоритма, практически невозможно. Например, практически невозможно выяснить, когда отправлялись оригиналы документов. Если тебе надо срочно решить вопрос с бухгалтерией или логистикой, то это никого не волнует. Они могут по нескольку дней игнорировать вопросы, а могут вообще забить. Но все шишки получать манагеру.
- Оплаты поставщикам проходят 1 раз в 5 дней. Запросто может получиться что Вам клиент оплатил, срочно ждет товар, а поставщику проплатить не удается.
- Система получения заявок и поиска поставщиков. Изначально заявлялось что в базе есть информация о каждом товаре. Этого нет. Звонит клиент по ранее не встречавшейся технике. И ты судорожно начинаешь искать в Интернете, что же это такое и сколько оно стоит. База поставщиков отсутствует. Ты начинаешь судорожно искать, что это такое. Естественно, нормальной цены сразу поставщики не дают, поэтому ты не проходишь по цене. Как результат, многие поставщики просто посылают, устав от пустой траты времени. По факту идет поток на 95% пустых заявок. По моему направлению поставщиков практически не было.
- Гарантия. Как решать вопрос с гарантийными случаями - регламента нет. Запросто может попасть сделка предыдущего манагера, при которой придется нести затраты на гарантию. За это платит манагер.
- И вишенка на торте - за все косяки платит менеджер по продажам. Логистика накосячила, проигнорировала заявку на отгрузку и из-за этого попали? Платит менеджер, несмотря на то что по инструкциям не имеет права заниматься отгрузкой. Менеджеру переходят сделки уволенных коллег. Если сделка была проведена предшественником в минус - то на деньги попадает менеджер, который к этой отгрузке не имеет никакого отношения.

За год работы на предприятии, испытываю гордость за то, что в нашем городе и России есть такие заводы. Работа нравится, ЗП платят во время без задержек, хочется конечно большего. Перспектива карьерного роста конечно не велика , но даже обычный менеджер по подбору персонала у нач- возглавляет совет молодёжи! Общественная жизнь - спартакиады, выезд на лыжные прогулки, зимнюю рыбалку, игры в футбол, мне нравятся. В остальном как и везде, есть вопросы с начальством, с некоторыми коллегами в цеху. В целом работал на Казанькомпрессормаш с желанием.

ООО ДУС на НН вакансии курьер и начинающий специалист, инфы нет, работа с документацией, зп - подозрительные. В офисе типичная сетевуха - плакаты и слово Джус. Директор -молодой парень.на ресепе студентка. Работа типа состоит в выездах и заполнении документов. Лажа. Печально, что HH стал публиковать все подряд, как мусор в авито. Жаль ,что такое дерьмо никак не переведется

Звонили с номера ‭+7 (953) 496-39-61‬ 19.02.2019 в 19.47 компания tiens grou пригласили на собеседования Петербургская 42 2 этаж офис 4 на должность помощника руководителя при себе иметь паспорт сказали, время собеседования 14.00 - 14.30 или 17.30 - 18.00.

По утвержденным расценкам ни разу не заплатили По поклейке обоев утвердили 130 руб за квадратный метр. а закрывали по 50 руб Обратились к руководству утвердили 80р а закрыли по 40 рублей за квадратный метр. 1995 году клеили по 60 руб и вот спустя 24года

ООО Гранат, ооо Аметист одно и тоже адрес Тихорецая 7 к6.Обманывают не дают тех денег которые обещаю.Вас трудоустраивают на 8 тр их и платят .Все остальное остается директору , менеджерам их дивиз ни нае--шь не проживешь.Лохов много а нам надо выживать!Торгове представители,торговые агенты будте бдительны ! я уже влезла в г--но .Их давно уже надо закрыть !НАЛОГОВАЯ АУ!!!ГДЕ ВАШИ ПРОВЕРКИ.

Невыплата заработной платы. Пустые обещания выплатить зп "на следующей неделе" каждую неделю в течение полугода, постоянные игноры. Обман и неуважительное отношение со стороны генерального директора. За полгода получила около 20 обещаний выплатить долг, в итоге так его и не получила. Кормят фразами типа "да вижу задолженность за две недели, закроем в течении недели"
"до среды включительно думаю средства будут у вас"
"Проблема с нашей стороны, подождите пожалуйста еще немного, один платеж ушел, в конце следующей недели проведем последний, и все"
"по вам задолженность в два перевода, по одному должны решить вопрос в понедельник"
"Добрый день, потерпите нас пожалуйста еще немного, скоро рассчитаемся, всем уже выплатили, только ваши два перевода остались"
"Добрый день, к сожалению к праздникам не успели("
"На следующей неделе должны все перевести"
"Переведём в две части по 10к каждая, одна на этой неделе, вторая на следующей, если до субботы деньги не придут напишите пожалуйста мне"
"все нормально, я напишу вам как оформят перевод"
НИ одно из этих обещаний не закончилось переводом долга.