Положительные отзывы о компаниях в Казани

На пр-те Альберта Камалеева 12 сидят представители Tiens под вывеской Регионцентр, объявление на хедхантере от Экомедпласт (если погуглить то написано что организация не действует). Приглашают на несуществующие вакансии, зарплату указывают завышенную-нигде такой зарплаты нет у рядового бухгалтера, а тут оклад 37000. Меня собеседовал некий молокосос Дамир Ильдарович. Я сразу сказала что пришла на вакансию бухгалтера как написано в объявлении и никакую другую вакансию мне предлагать не надо, это его разозлило, сказал что если я его перебью то распрощается со мной. Я спросила не передают ли они номера телефонов третьим лицам? -он со злостью ответил что нет. Стал задавать те же вопросы что и в анкете, когда задал очередной вопрос я сказала что все в анкете написано же всё, зачем меня спрашивать, он еще больше разозлился, начертил треугольник, круг, квадрат, я выбрала и оказалось что я не подхожу для них) испсихованный весь он разорвал мою анкету и распрощался со мной) Толпа соискателей разного возраста, очень шумно в помещениях. В объявлении было написано-работа с деловыми бумагами, обычно работодатели так не пишут, это должно было меня насторожить, надо было при разговоре по телефону уточнить с какими именно бумагами и что за работа. Не ходите туда! Только время потеряете.

Здравствуйте! Внешне как-будто респектабельная маленькая компания по оказанию услуг по тендарам. Но вопросы начинают возникать сразу уже вначале работы. А почему до меня работающий человек ушел? И тут начинается, он не справлялся и т.д. И т.п. В процессе работы выясняется, что работало уже куча народу и все куда-то подевались. Зарплату платят маленькую, т.к. Ты пока еще учишься. Все обучение сводиться к тому, что: "ищите ответы сами вы же специалист. " Но самое интересное происходит когда заканчивается сезон работы. В декабре-январе-феврале у них почти нет работы, и тебя под предлогом что у тебя не получается просят уйти. А потом в марте-апреле Вас будут набирать заново. А ты все это время работал, как вол, брал работу домой на выходные, основную массу будешь делать ты. Т. К. У них два начальника которые получают основную зарплату, и еще один специалист, который координирует работу между заказчиком и клиентом, который работает давно, особо делиться знаниями с тобой не захочет, будет подставлять всегда тебя, что бы казаться лучше тебя, присваивать сделанную тобой работу. И ты козел отпущения с мизирной зарплатой и делающий основную массу работы. В итоге у тебя есть шанс остаться если ты со звездой во лбу, сможешь сразу сделать сложную документации без ошибок и потеснишь старого специалиста. Вопрос ставят сразу или ты останешься или он. А обучать всему должен он. Вопрос: Захочет ли он это делать, зная, что если ты лучше будешь него, то его выпрут?

Не вздумайте верить этим людям. Обещают золотые горы, умело ездят по ушам. КИНУТ ОДНОЗНАЧНО. В УСИНСКЕ РАБОЧИЕ ПО ПОЛ ГОДА НЕ ВИДЯТ ЗАРПЛАТЫ. ПОДКИДЫВАЮТ РЕБЯТАМ СУТОЧНЫЕ И АВАНС ПО 5-15000 И ВСс. А УВОЛИТЬСЯ РЕБЯТА НЕ МОГУТ, БОЯТСЯ ВООБЩЕ НИЧЕГО НЕ ПОЛУЧИТЬ. ПРИ ЧЕМ РУКОВОДСТВО НАУЧИЛА И ЭТИХ РЕБЯТ ОБМАНЫВАТЬ НОВЕНЬКИХ, ЧТОБЫ ТЕ НЕ УБЕЖАЛИ НА СЛЕДУЮЩИЙ ЖЕ ДЕНЬ С ЭТОГО ДУРДОМА.КРУГОМ ОБМАН. ЕСЛИ ВАМ ДОРОГИ ВАШИ НЕРВЫ, ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ О ХОДИТЕ СТОРОНОЙ Нгму. Не верьте им. Мы тоже не поверили отзывам и рискнули, поверили обещаниями руководства. И зря. Отработали за еду. Договор так мы и не увидели, деньги за билеты обещали в течении недели, Их тоже не было. В итоге когда рабочие объявили забастовку и в квартиру которую снимала организация пришёл хозяин квартиры с тем что Нгму уже два месяца не платит аренду, это была последняя капля. В общем запомните 420133, Казань, ул. Нигматуллина, д. 1/47 + 7 (843) 204-16-40 + 7 (843) 204-15-66 info@sngmu.ru И бегите прочь!!!

Проработала полтора месяца без выходных. В итоге загубила здоровье, потеряла ребёнка, время, ещё и с меня деньги тянут. Дурдом, а не работа. Честно говоря я врагу не пожелаю работать на И. П. Долгова. Штрафы за всё подряд. Даже сесть и поесть нельзя спокойно. Очень разочарована, что есть те, кто пытаются выставить букет столицы в хорошем свете.

Устроилась продавцом, прошла какое- то "обучение" ( один смех- рассказали, что нельзя хамить, нельзя жевать жвачку, как будто никто об этом не знает.....), выслушала целую поэму какое у них отличное качество и как все волшебно и что обычные продавцы получают в компании по 25 тыс....В реале так- качество один смех ( толком не отутюжено, нитки торчат-КАЧЕСТВО ПРЕМИУМ КЛАССА!!!!))))))))), во время работы приходилось переделывать и пуговицы перешивать что бы в тон ткани подходили......Ужас....Продаж нет....В итоге зарплата с 12 тыс. как- то внезапно стала 6 тыс.... Девочки не тратьте время, найдите нормального работодателя.

Сегодня спрашиваю у детей, куда поедем на весенних каникулах, а они – в Казань! Мне смешно и хорошо на душе одновременно. Сама получила море удовольствия от гастрономического тура. Жаль, что всего 2 дня, но зато столько интересного узнали и увидели. Гид Елена стала кумиром для моих семиклассников. А уж чая напились на год вперед)

Хорошо то, что это реальное производственная компания с новым оборудованием. приличный офис с со всей инфраструктурой. Бесплатные обеды, оплачиваемые больничные. оплаты труда без задержек. с доставкой работников на работу. ненормированный рабочий лень, отсутствие городского транспорта до места работы.

Из плюсов: Заработную плату выплачивают вовремя, совместное проведение досуга. Не самые плохие условия труда.
Из минусов: В целом, эта компания как и любая частная, а точнее ее директор пытается заставить работать в любое возможное время (выходные, вечернее время и праздничные дни, их просто нет). Если не вышел ты становишься изгоем, потому что ты не в «команде». При этом если работы нет, надо выходить ради выхода. А также дают не связанную с профилем работу.
Степень «тренинганутости» значительно выше чем средний. Не смотря на кажущееся дружелюбие всех отделов и людей, последние имеют способность в глаза говорить одно, а за спиной другое. Обязательное посещение всех мероприятий и культурной программы.
Извечное кормление «завтраками» и обещаниями. Поскольку всю власть держит директор, то принцип его: «Ты сначала сделай, а потом мы тебе заплатим «хорошую» премию». Итог – получаешь либо ничего, либо надо оформить десять бумажек, десять раз сходить к начальнику, потом десять раз к директору и после этого можешь рассчитывать максимум на половину того о чем когда-то говорили.
Маниакальное поведение директора и расследования, на предмет того: «Кто что сказал про него? Кто что подумал него? И какое у вас мнение о нем?»
Практически все начальники малокомпетентны. Вся работа их работа заключается только в том, чтобы исполнить предыдущий пункт. Поэтому говорить вслух надо аккуратно.
Про соц.пакет там вообще не слышали. Черная з/п.
Могут удержать часть з/п или всю, за любой проступок, который по их мнению является крупным косяком. Со всем не обязательно, что виноваты именно вы.
Резюме: Обычная компания, ничем не отличающаяся от других, с непонятной иерархией кто за, что отвечает. Большая текучка, за людей не держаться. Можно пойти работать только от безысходности, или если платят нормальную ежемесячную з/п. О сумме, договариваетесь сами.
P.S. Определенный круг лиц будет вас считать не более чем рабочим материалом, который после отработки просто выбрасывается.

Известное имя, много клиентов. Высокая зарплата. Центр города. Собственная парковка. Тотальный контроль, много писанины.

Http: //astroi-kazan. Ru/ Прошел 4 собеседования, ознакомительную бесплатную неделю, уже готов был уволиться с другой работы, но надо было еще пройти собеседование с "генеральным" который сидит в кабинете и не выходит. Короче работай без оформления + еще просят на своей машине кататься а-ля Буинск или Зеленодольск... Всюду камеры над столами, звонки прослушивают, KPi Самый что ни на есть суровый. Обещают платить 25-30, на самом деле 20-22тыс и то за радость в сезон! Дружная команда перекупов, все проблемы менеджерам, все бабло начальству. Серая ЗП. При мне один уволился встав - уйдя домой - даже трудовую не забрал. Если такое рабство для вас норма и деваться некуда - то велкам КПИ зависит от звонков которые надо записывать потом перезванивать и тд. И тп. Говорят что работа хуже чем аналогичная в Мегастрое. Так что кто работает в этой сфере поймет о чем я. .

Работала в компании несколько лет. За последний год директора словно подменили - относится к сотрудникам как к мусору. Постоянно вводятся новые штрафные санкции. То сообщит о вычете из ЗП за пересортицу или недосдачу (даже если ты не материально ответственный и не имеешь никакого отношения к товару) на складе, то без предупреждения введет вычет за дебеторку - которую сам же и создаёт. Все вычеты делаются в чёрную, тебе просто сообщают что с тебя вычли и всё! На все доводы один ответ - Не нравится УВОЛЬНЯЙСЯ. Уволились сразу и всем коллективом. Зарплату платить отказывается, постоянно придумывает новые "схемы" расчета ЗП. При увольнении не оплатил неотгуленный отпуск. Сейчас активно ищет новых дурочек для издевательств. 100 раз подумайте прежде чем идти в эту конторку.

Отвратительная организация проекта "Совесть" в г. Казани. Некоторые моменты можно прояснить еще при первом звонке московского HR (должность - менеджер по работе с клиентами), но нет, узнаешь все мимоходом в процессе обучения (когда вообще не стал бы тратить на него время, узнав, например, что в первые месяцы работы запись в трудовую книжку вносить не собираются (изначально клятвенно уверяя что все по ТК), что после двухдневного обучения и "сдачи" "Экзамена" выходишь на 2 дня бесплатно (и что делать в эти 2 дня, когда никаких учеток еще нет? Продавать для других?), при этом, проверка в службе безопасности еще не пройдена, т.е вы уже потратили кучу времени, а вас вполне могут отсеять, не объясняя причин. Супервайзер Дарья считает допустимым назначать время и не являться вовремя, говорит одно, а по факту происходит другое (и про условия, и про график, постоянно ссылается на девушку, которая проводила обучение - Айгуль, самое смешное, что Айгуль ссылается на Дарью, мол я свою работу выполнила, остальное обсуждайте с Дарьей. Полная неорганизованность вперемешку с пренебрежительным отношением, такое ощущение, что у самих этих сотрудниц никакого "обучения" не было. А Дарье бы можно было посоветовать пройти тренинги и по управлению персоналам, раз уж, в силу занимаемой "должности" ей приходится с этим сталкиваться. Не советую тратить там свое время, тем более если вы человек с опытом и мозгами. Отдельный вопрос встает зачем на проверку в службу безопасности сканировать все - паспорт, инн, снилс, диплом, трудовую, когда в куда более серьезные организации нужен только паспорт?

Я очень довольна своей работой в Медицинском центре Идеалия. У нас отличный коллектив и замечательные условия работы, самое современное оборудование и просторные светлые кабинеты. Руководство достаточно лояльно относится к своим сотрудникам и старается создать максимально комфортные условия для работы. Трудоустройство у нас официальное, полный соцпакет и вполне достойная зарплата. Я очень довольна, что в свое время меня приняли в свою дружную команду.