Положительные отзывы о компаниях в Казани

Я хочу поблагодарить турфирму ГольфстриМ от лица школы №27 города Пензы. Мы возили в Казань в недельный тур уже несколько классов. Начали с восьмиклашек, а после в Татарстане у нас побывали и маленькие дети (3-5 классы). Хочется сказать, что все организовано замечательно. Во-первых, встречают на вокзале очень колоритно: в национальных костюмах, с танцами и музыкой. Школьники только поначалу смущаются, потом их все это действо захватывает полностью.

Во-вторых, а это очень важно, когда идет речь о подрастающем поколении, хорошее питание. Сытные завтраки, обеды и ужины в кафе. Порции для детей по размерам в самый раз. Все питательно, никто в общем не голодал )

В-третьих, проживание в чистой и уютной гостинице Европа. В номерах по 4 человека, все были довольны. Автобусы тоже комфортабельные.

В-третьих, экскурсоводы и сами экскурсии. Нашей целью было не только посмотреть на Казань, но и проехать по исторически значимым местам. Самые примечательные поездки – Раифский монастырь, Свияжск, Булгар. Гиды быстро с ребятами находят общий язык, их слушают внимательно (что редко и на уроках то бывает). Одна из групп ездила в Йошкар-Олу и Нижний Новгород. Оттуда тоже массу впечатлений привезли.

Спасибо Гольфстриму, непременно обратимся вновь. С уважением, Александр М.

Первое впечатление о фирме сложилось положительное уже на этапе собеседования. Меня очень обходительно и приветливо пригласили на собеседование дав понять, что мое присутствие является значимым для организации. В бухгалтерии работают профессионалы своего дела. Приятно ощущать себя частью общего дела. Атмосфера в коллективе в большей части своей серьезная, рабочая, что не может не радовать. Я хожу на работу с приятным чувством нужности и это очень важно. Давно не испытывала такого.

Добрый день.
Как и в любой другой организации, есть сотрудники лояльные и обиженные. И это норма. На данный момент ООО Ремонт оборудования прекрасно работает, развивается. зарплата «черная» не полностью. И опять таки!!этот вопрос индивидуален. Для кого-то это важно, для кого-то совсем нет. Здесь сотрудник выбирает сам! И, либо принимает, либо работает в другой организации. Многое поменялось с 2014 года: организация компенсирует бензин, мобильную связь, оплачивает больничные и отпуска. В общем, все очень даже хорошо)
И еще раз: СОИСКАТЕЛЬ В ПРАВЕ САМ ВЫБИРАТЬ, ГДЕ ЕМУ РАБОТАТЬ. И ЗАЧЕМ СОГЛАШАТЬСЯ НА РАБОТУ, КОТОРАЯ ЗАВЕДОМО ВАС ЧЕМ-ТО НЕ УСТРАИВАЕТ?)

Система мотиваций сотрудников, можно построить карьеру, хорошие отношения внутри отделов, отличное рабочее место. Поощряются переработки, но в дальнейшем можно взять эти часы в качестве отгула. На высоких позициях может быть давление со стороны руководства. Также на высоких должностях могут быть подковерные дела.

Добрый день! Я работаю в компании "Образцовое дело" с января 2016 г. При первом посещении помещение гл. офиса компании мне очень понравилось — хороший ремонт, чистый офис, удобное местоположение. Начав обучение, также не был разочарован — Наталья Юрьевна доброжелательно и в доступной форме рассказала о компании, отделах "ОД", основных направлениях деятельности. Несмотря на то, что опыт регистрационных действий у меня был минимальный, сотрудники регистрационного отдела также помогали/помогают при возникновении рабочих вопросов. Коллектив дружный и общительный, но в тоже время все понимают, что общение на сторонние темы только во время перерывов и рабочий процесс не должен страдать. Я очень доволен, что работаю в "ОД".

Из плюсов: Заработную плату выплачивают вовремя, совместное проведение досуга. Не самые плохие условия труда.
Из минусов: В целом, эта компания как и любая частная, а точнее ее директор пытается заставить работать в любое возможное время (выходные, вечернее время и праздничные дни, их просто нет). Если не вышел ты становишься изгоем, потому что ты не в «команде». При этом если работы нет, надо выходить ради выхода. А также дают не связанную с профилем работу.
Степень «тренинганутости» значительно выше чем средний. Не смотря на кажущееся дружелюбие всех отделов и людей, последние имеют способность в глаза говорить одно, а за спиной другое. Обязательное посещение всех мероприятий и культурной программы.
Извечное кормление «завтраками» и обещаниями. Поскольку всю власть держит директор, то принцип его: «Ты сначала сделай, а потом мы тебе заплатим «хорошую» премию». Итог – получаешь либо ничего, либо надо оформить десять бумажек, десять раз сходить к начальнику, потом десять раз к директору и после этого можешь рассчитывать максимум на половину того о чем когда-то говорили.
Маниакальное поведение директора и расследования, на предмет того: «Кто что сказал про него? Кто что подумал него? И какое у вас мнение о нем?»
Практически все начальники малокомпетентны. Вся работа их работа заключается только в том, чтобы исполнить предыдущий пункт. Поэтому говорить вслух надо аккуратно.
Про соц.пакет там вообще не слышали. Черная з/п.
Могут удержать часть з/п или всю, за любой проступок, который по их мнению является крупным косяком. Со всем не обязательно, что виноваты именно вы.
Резюме: Обычная компания, ничем не отличающаяся от других, с непонятной иерархией кто за, что отвечает. Большая текучка, за людей не держаться. Можно пойти работать только от безысходности, или если платят нормальную ежемесячную з/п. О сумме, договариваетесь сами.
P.S. Определенный круг лиц будет вас считать не более чем рабочим материалом, который после отработки просто выбрасывается.

Работали с ООО"Градосфера" осенью 2015 с неким Селезневым Игорем в тот момент назвался директором. Производили кровельные работы: Поначалу кормили завтраками, потом начали тянуть с выплатой денег; начали занижать сделанные объёмы; ищут всяческие причины чтобы не платить и в итоге не производят полного расчета! Советую не связываться с данной организацией! ОНИ - МОШЕЙНИКИ!!! Директор а в данной организации очень часто меняются.

Глупых вопросов не задавали! Огромный плюс Сразу взяли Очень много не договаривают откладывают на потом, все после трудоустройства.

Работала в татмерч. Даёт огромный опыт и развивает профессионально (тех, кто действительно работает). Свободный график, хорошая зарплата (если вы организованный и дисциплинированный человек). Молодой и жизнерадостный коллектив! Отпуск за свой счет

Работала в ЛПТ Системс 3 года. ушла по причине переезда в другой город. Если бы не обстоятельства была бы рада продолжить работу с этой компанией. Очень нравился коллектив дружелюбный и руководство. Работа сложная, но интересная. Приходилось работать до 7 и 8.. Но время пролетало так быстро каждый день что сама не замечала что уже 8. Заработная плата была выше среднего уровня. Потому что и сама еще вела продажи.

Работаю в ЛПТСИСТЕМС больше года. Очень нравится коллектив и руководство. Много работы конечно, зашиваемся. В остальном все устраивает.

Мне очень нравиться здесь работать. ЗП растет постоянно, компания идет к цели не останавливаясь и не собираясь мириться с ленью и бездействием. Всем желаю попасть в такую компанию. Многому научитесь, а потом и море по колено.

Работала в Амарон на сдельных условиях оплаты. Моей задачей было продвижение сайта amaron.ru в яндексе, наполнение сайта и внесение изменений. Компания принимает на работу на прозрачных четко оговоренных условиях - выполняете такой-то объем работы и столько-то получаете. Платят без задержек, финансовых проблем у компании нет, т.к. строго следят за своей доходностью и расходами.
Устраивалась на работу со сдельной оплатой с минималкой 15000 руб. + переработки и премии за раскрутку выше плана. Однако за полтора года вылезти за пределы этих 15 тыс. руб. удавалось всего пару раз )). Планы постоянно росли, продажи тоже росли, только з/п оставалсь на прежнем уровне - 15, максимум 18... Планы и задачи для тебя подстраиваются руководством компании так, что больше, чем оговорено заработать очень сложно....

Руководство помню еще по работе в Лукойле,я тогда работал по топливным картам в подразделении.В основном люди опытные и адекватные.Стабильная зарплата, никаких задержек, всегда выдают расчётный лист в день аванса и з/п.Соцпакет, оплачиваемый отпуск. Пусть отдел кадров предпочтения отдает мужчинам, так как женщины после декрета оказываются не особо работоспособны и непонятно хотят ли они дальше работать и приносить пользу предприятию или просто числиться и получать зарплату.

Не работал, но был на собеседовании на должность большого начальника. Приехал, встретили, привезли в дом специалистов (хорошее место) быстро заселили, утром на завтрак (за свои мани) как и проезд до Елабуги, потом выдали задание и попросили сделать презентацию, на презентации собрались топ менеджеры послушали, задавали вопросы, попрощались, сказали ожидайте результата - с вами свяжутся. Вот в общем то и все )) Но вот при общении с местным населением услышал про низкие зарплаты типа от 15 до 30 тыс. для рядовых, про начальство трудно сказать но платить более 100 тыс в мес вам там вряд ли будут это максимум