Отрицательные отзывы о компаниях в Казани

довелось побыть на одной автомойке в центре города.не скажу что довелось "поработать", а только - "побывать". но зато лица некоторых "челов" удалось хорошо рассмотреть. вижу объявление на авито, прихожу, договариваюсь когда выйти на смену. предупредили: у нас мойка под детейлинг, работаем не на скорость а на качество. это ж хорошо, мне сколько раз на других мойках попадало замечаний что слишком старательно моюб машины, никому н енравилось что я стремлюсь помыть качественно, все время торопили чтоб мыл машины "слегонца, они ж все равно как бы чистые". увы, этот плюс оказался очень маленьким, хотя поначалу и может показаться преимуществом. минусов больше и они все перечеркивают. прихожу в первую ночную смену, пару машин помыл, вроде бы все нормально, понравилось и логика помывки (качетсво) и приняли хорошо и коллектив хороший. только я тогда не заметил чт оуправляющий уж больно на повышенных тонах и очень пренебрежительно с работниками разговаривает... а еще под утро приехал один "дядя", который заставил админа протирать стекла. он еще вечером помыл машину ,покатался где-то часов 5-6 а потом приехал и ультимативно заявил: вытирайте мне стекла, вы их плохо мыли! под утро мне главное объяснили: стажировка 3 дня и за время стажировки платят только за выход - 200 руб. оказалось также что все смены заняты и есть только 3 дня когдая именно я смогу работать. ну, за 3 смены по 200 руб это ж у бомжей и то больше... на второй смене все же очень хороший администратор смог мою стажировку сократить и мне разрешили работать уже за процент. машины были и удалось заработать 1 000 руб, но правда из них 250 руб получились с утренней смены и то потому что дневные мойщики не пришли. я все же решил выручить мойку и остался до 11:00 - машины идут и идут а мыть некому. зря. теперь жалею. погода на следующей неделе была неважная, машин не было совсем, и заработка тоже не было стало быть. крч, чуть погода наладилась - приезжает одна машина, мою ее, клиентка уезжает и тут - появляется все тот же "дядя". я уже заранее знаю что мыть машину получится часов 5. на беду еще и управляющий задержался на мойке. в общем, мыл машину очень аккуратно ,от души, старался. но мои усилия никто не оценил. "дядя" нашел массу неджоработок, стал выговаривать управляющему, тот в очередной раз повысил голос и опять начал грозить штрафами - как он это и делает постоянно. я терпеть такое не собираюсь, раз такой спец по помывке - поезжай на мойку самообслуживания и там мой как именно тебе нравится. есть определенный сорт клиентов на любой мойке, они очень небольшой процент от всех клиентов,но именно от них вся головная боль. с фонариком начинают каждое пятнышко рассматривать через лупу, придираются к каждой пылинке, любят устраивать конфликты с криками погнромче и чтоб как можно больше народу их слышало - "вынос мозга" двумя словами. начинается все с того что приедет новый клиент на мойку ,очень вежливо просит сделать так как ему надо - ему уступают и делают разные лишние поблажки. чем больше ему уступают - тем больше чел начинает наглеть и в итоге уже требует многого. слишком многого. таких клиентов терпят-терпят какое-то время, потом терепение лопается и его посылают. что делает чел? а чел тихо и мирно разворачивается и уезжает на другую мойку - другим людям трепать нервы. что до управляющего то я не понимаю смысла и "стелиться" перед таким "клиентом", ведь это поощряет "выноса мозга" устраивать новые скандалы. и не понимаю смысла наезжать на мойщиков. если это желание показать свою "круть", то если ты такой "крутой" - мой машины сам, мало кто хочет работать и постоянно слышать крики в свой адрес. это уже н еработа а посятонный стресс. за стрессовость доплачивают? или платят только "за выход"? я лично не рекомендую никому идти работать в "Стандарт". ну .а если кто хочет, то флаг в руки и барабан на шею - ваши 200 руб ждут вас. да и "вынос мозга" там часто приезжает ,у него 2 машины, черный BMW и белый Пежо. лишний конфликт и неплохой стресс обеспечен, даже гарантирован.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ (КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ) Во главе с директором и зам директора Хасахановой М. Плевать хотели на персонал заведения! Хасаханова уже попадалась на воровстве https://www.business-gazeta.ru/news/39141, только и может что гребсти под себя! Увольняет людей в зависимости от своего настроения! Орет и унижает людей как только можно. ЕЕ прикрывает директор, в организации жуткий бардак - никому не рекомендую!

Начальники Ренат и Алена, предлагают работу по уборке территорий, посадке деревьев, з\п 1200 за день, два раза в неделю, ежедневно приходят по 10-15 человек, сначала говорят, что первую зарплату дадут через 3 дня, потом дают рублей 700, кому вообще не дают, мол плохо работал, люди уходят, приходят новые и так каждый день, кто пытается выбить деньги, просят сбербанк онлайн, якобы переведут, но и туда ничего не переводят! 100% кидалово! Никто больше 3 дней у них не работает и больше 1000 за эти дни не получил!

Начальство в лице директора Мухаметсултанова Зуфара Зинурыча и его сына, гл. Энергетика Мухаметсултанова Айрата Зуфаровича крайне некомпетентны. Это проявляется в неуважительном отношении к сотрудникам данной организации. В том числе несоблюдение этических и правовых норм, грубого нарушения трудовых правил и безопасности. Также при общении со слабым полом применяется ненормативная лексика в очень грубой форме. Еще можно добавить про директора: мелочный, каждую копейку считает, эгоист, да его все прибить готовы за жульничество и кидалово!

Шарашкина контора кидалово зп не выплачивают не ходите туда везде сплошной обман. Сначала вас посадят на чермет ваз 2107 каблук без тормозов еще который еле передвигается и через раз заводится в день точек 40 примерно сплошная нервотрепка за всякие царапины вмятины на товаре ответственность несет водитель!каждую неделю текучка водителей

Если вам будут звонить с номера (843) 207-28-50, то это не тот вариант, кто действительно ищет работу. Скажут, что видели ваше резюме на сайте по поиску работы. Предложат именно ту должность, на какую вы претендуете в поиске (какая у вас указана в резюме). Предложат именно её, не важно какая указана. Будут назначать встречу для собеседования. Далее вам предложат пройти стажировку (обучение). В общем "развод".

Устраиваясь в эту контору будьте готовы что вы автоматически будете работать еще и в тех организациях и на тех объектах собственником или учредителем которых является генеральный директор ООО "Смарт сервис плюс". А таких немало. Соответственно доплачивать никто за это не собирается. Трудовые договора заключаются с сотрудником при его увольнении, ну как заключаются, дают подписать тебе 2 чистых бланка. Будьте готовы к ненормированной рабочей неделе и дню. Доплат тоже никаких. Будьте готовы что к вам будут обращаться как к собаке. Генеральный имеет привычку давать сотрудникам клички. Яркий пример. Собирают совещание на объекте. В 19. 00 (рабочий день до 18. 00) в назначенное время собираются все ИТР человек 9-10 от главного инженера до самого последнего снабженца. Руководство генеральный и его заместитель прибыв на объект к 19. 00 и убедившись что все сотрудники на месте идет в кафе, где ужинают до 20. 00. После этого начинается совещание, обходы, обсуждения и все это приблизительно до 22. 00. Или человек опаздывает на 10 минут на очередное совещание в субботу (законный выходной день) и лишается премии на довольно значительную сумму. Тут я видел как главный инженер ночью на объекте моет полы, главный энергетик с инженером по охране труда разгружает строительные материалы, расставляют мебель, да и вообще много чего интересного. Руководство тут считает что за мизерную зарплату тут ты обязан делать все что взбрело им в голову. А в эти головы порой взбредают очень (НУ ОЧЕНЬ) неадыкватные мысли. При увольнении рассчитали с опозданием на 2 недели, справок никаких не смог взять, приказов об увольнении не предоставили, копию трудового договора даже не видел. Пришлось заказное письмо писать, за совмещение не доплатили. НИКОМУ, не в коем случае не стоить лезть в эту. Эти граждане очень любят судиться по любому поводу, процент выигранных дел 0 %. Я думаю стоить решать свои вопросы через суд. Если вы читаете этот отзыв, бегите оттуда.!

Доброго времени суток. Компания занимается монтажом слаботочных систем. Плюсы: Устроится может любой, даже без паспорта. Минусы: Зарплату задерживают, ссылаясь на то что заказчик денег не перевел, то есть надо быть готовым что деньги будут получатся с большими задержками, часто вообще не платят, особенно тем кто увольняется. Очень большая текучка, людей с профильным образованием нет, работают все кто пришел по обьявлению. Два директора Саша и Володя не обладают необходимым уровнем знаний, отсюда многочисленные ошибки, которые приходится переделывать. Полный бардак и неразбериха с организацией работы, нужно быть готовым что большая часть людей просто проводит время а не работает, т.к. Повременка, а за них будешь вкалывать. Обещают золотые горы, а по факту обман, задержки, выжимание соков и все, люди приходят, делают обьект и ух... Бегают. Командировки - люди получают по 30000 рублей работая на севере:) В общем если ты не алкаш, то работать в данной компании не рекомендую... Компания находится по адресу Казань, улица Родины, 20, оф. 33.

Толком ничего по телефону не говорит. Мол только по результатам собеседования. Что сразу странно. Но я назначил встречу. Набрал поиск в интернете. Прочитал здесь комменты. Позвонил и сказал, что, я так понимаю они "расширяются" уже не первый год и мошеннические схемы, типа пирамид, меня не интересуют. Сразу же бросили трубку на моём полуслове. Больше на звонки с того телефона, откуда я звонил не отвечали или делали "отбой" сразу. Вот номера их телефонов 2391310 и 9375942784. Возьмите на заметку, чтобы не тратить время.

Готовы работать и обманывать людей? Компания Гигаз привозит из Китая котел федерика бугатти и называет его везде 100% итальянский, хотя даже циркуляционный насос там их бренд с названием бугатти, смех, надо быть полным дегенератом чтобы вестись на это.

о нарушении работодателем трудового законодательства Я была принята на работу в ООО "МКК "ПРОФРЕАЛ" (ИНН 7838492459, КПП 781001001, ОРГН 1137847255765 расположенный по адресу: 420107 г. Казань, ул. Спартаковская, д. 2, оф. 242, тел. (843) 212-12-40), 02 апреля 2018 года на должность Руководителя группы консультантов по оформлению займов на основании трудового договора б/н от 02.04.2018г., с должностным окладом в размере 35 000 рублей. ООО "МКК "ПРОФРЕАЛ", по другому именуя себя ПРОФИ КРЕДИТ грубо нарушил ст.67 ТКРФ, и по настоящее время отказывается предоставлять мне по заявлению трудовой договор. Также, ПРОФИ КРЕДИТ грубо нарушил ст. 62 ТК РФ, в течении трех дней со дня подачи письменного заявления Мной не предоставляет копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое), которые должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно, в том числе и копию трудового договора. 06.04.2018 года работодатель уведомил меня в течения дня по телефону об изменении условий ответственности в одностороннем порядке (где должна нести материальную ответственность, за Моноблок и телефон, которые пользуются третьи лица в любое время суток, имея прямой доступ к офису, даже уволенные озлобленные предыдущие сотрудники. После чего Региональный Директор Лященко Юлия, заявила что не готова со мной работать и потребовала сдать СимКарту и ключи от офиса офисному сотруднику. Этот сотрудник, запретил мне находится в офисе, тем самым выгонял с рабочего место, т.к. не подписала материальную ответственность на чем даже сижу. 06.04.2018 года после уведомления работодатель не предложил другую работу. Наличие другой работы у работодателя подтверждается https://m.hh.ru/vacancy/25105963 https://m.hh.ru/vacancy/25189387, но предложил увольнение по соглашение сторон, а также предложил написать отпуск за свой счет с 06.04.2018г по 16.04.2018г., на эл.почту выслали образец, который подписала и отправила в ПДФ формате, по согласию 2-х сторон. 10.04.2018 года приехала Лященко Юлия в Казань и причина конфликта стало не желание выдать документы в пункте 4. соглашения о расторжения трудового договора, которые требуются при трудоустройстве в другой организации. 4. Работодатель обязуется оформить все соответствующие кадровые документы согласно статье 84.1 ТК РФ и иные согласно Российскому законодательству, и выдать Сотруднику заказным письмом не позднее 16.04.2018 г. по адресу 420029, г. Казань, ул. Дружбы, д. 12, кв. 38. а именно: Трудовую книжку и приложение к ней вкладыша. Справка о заработке за два последних календарных года; Копия СЗВ-СТАЖ; Копия СЗВ-М; Копия раздела 3 расчета по страховым взносам. Сведения из реестра застрахованных лиц по форме ДСВ-3 (в случае уплаты дополнительных взносов на накопительную часть пенсии). Документы сотрудника (2-НДФЛ в 2-х экземплярах, копии приказа о приеме на работу, трудовой договор, справка о зарплате для центра занятости, соглашение о расторжении трудового договора). 11.04.2018 г. Неожиданностью стал, звонок Регионального Директора Лященко Юлия, которая пригласила меня снова на работу к 12:00, я пришла, и мне сообщила, что увольняем по статье за прогул. Хотела куда то позвонить, но на сайте нет никакой информации кроме горячей линии, по который не соединяют с Вышестоящими руководителями. 12.04.2018г. с ПРОФИ КРЕДИТ уже поступил третий вариант по собственному желанию 16.04.2018г. при этом выплата будет только за 5 дней рабочих, и объяснение по не явке не на рабочем месте. Не вытерпела неадекватную ситуацию организации написала в трудовую инспекцию о [censored] действиях. Будьте осторожны, также брать у них кредиты под 300%, под скрытыми дополнительными пакетами услуг. Которые больше чем сам выплаты кредита.

Проектный институт, ген. директор Тихомиров Б. И. Структура в организации гнилая, семейный подряд, на всех руковод. Должностях находятся дети (которые ничего не знают), родители которые в этом же институте работают. Во многих отделах работают пенсионеры 70 лет и выше, занимающие руковод. Должности, не дают работу молодым, всячески показывая что они не заменимы. Если кто то больше будет работать, и будет являться конкурентом для них, да еще и найдет общий язык с начальником, эти пенсионеры такие как Алексеева Римма Курбановна, Рачеева Антонина Тихоновна, Брызгалова Анна Васильевна, начинают на сотрудника писать докладные и собирать голоса против, присутствует настоящий моббинг, террор психологический коллективный, постоянно унижают сотрудников публично, оскорбляют на рабочих местах, естественно вместе с молодежью, которые устроили мамочки и папочки. Им бы всем семечки торговать! Разговаривать не умеют, позорят проектный институт! Присутствует конкуренция в организации, при котором рулит семейный подряд, и не важно насколько ты умен и работоспособен. Они все показывают что кроме них лучше никого нет. В организации полный беспорядок, ген. директор никакую власть не имеет, имеет власть только пенсионеры в своих отделах. У начальников жены, такие как Пичугина Люда, которые там работают, мешают другим работать, болтают целый день и заставляют во время работы делать массаж. В отделах хаос. Если заболеешь или окажешься в трудной минуте, никто не поможет а только воспользуются этим моментом в свою сторону. Если у вас там не работают ни мама ни папа, лучше туда не суваться, даже работая все выходные никто не оценит, и не повысит никогда, а лишь премии и грамоты получают детишки сотрудников, даже те которые не вкладывают и не работают, мало того, которые даже не приходят на работу, берут каждый месяц больничный. Вы работаете а деньги и зп получают они. Подумайте прежде чем идти, люди которые устраиваются сами, в скором времени уходят, относится ко всем и проектирвщикам и другим. Тихомиров давно запустил и наплевал на сотрудников! Представляете, опытных и работающих выживают с работы, а вместо них в отделах устраивают 19 летних которые чьи то опять дети, без опыта. Профсоюз во главе Марасовой И. Л., такой же гнилой, не удивительно так как она пенсионерка, и молодежь не поддерживает, даже в случае болезни-онкологии, им насрать! Также 2 ндфл (он больше чем зп) заказанный в бухгалтерии не соответствует зарплате, оказывается, начальник отдела начисляет одну зп, а вы получаете меньшую, так как снимают деньги на черный день организации, чтобы платить зп сотрудникам, если не будет денег. Подумайте, прежде чем идти.

Работал около 1,5 года. Руководство неадекватное. Постоянный не нормированный рабочий день. Если ты не задерживаешься на работе каждый день хотя бы по 1 часу у руководства (в частности у заместителя генерального директора по эксплуатации) возникают вопросы типа: "А что он себе позволяет"? "У него что работы мало"? И т. д. и т.п. Будьте готовы что работая в этой организации вы будете обслуживать объекты и других организаций в которых генеральный директор является учредителем или директором. А таких не мало. На вас будут возлагать обязанности не свойственные вашей должности. Все что взбредёт руководству в голову. Главный инженер может мыть полы в 2 часа ночи, главный энергетик, инженер по ОТ и ТБ, ГО и ЧС могут расставлять мебель, разгружать стройматериалы, производить уборку и еще много всего интересного. Суббота является рабочим днем, но за это никто не платит. Зато за опоздание на 10 минут в субботу тебя могут лишить премии (сам видел). Генеральный любит давать сотрудникам клички (зачастую оскорбительного характера)Отношение к сотрудникам примерно как к собакам.Пример. Пятница,17.00 от заместителя генерального в общий чат приходит СМСка что сегодня, в 19.00, состоится совещание, явка всех обязательна нужен ты там или нет. В 19.00 все сотрудники на месте. Прибывают генеральный со своим замом. удостоверяются что все на месте, после этого идут в кафе и сидят там до 20.00. После этого проводится совещание на котором озвучиваются вопросы которые в принципе можно обсудить в рабочее время. Длится это совещание всегда не менее 2-3 часов. По окончанию объявляется что завтра (суббота) если кто забыл, рабочий день. Про трудоустройство по ТК РФ откровенная ложь. Трудовые договора дают подписать при увольнении, да и чистые бланки. Говорят что когда их подпишет генеральный мы (бухгалтерия, отдела кадров нет) отдадим тебе твой экземпляр приблизительно после дождичка в четверг. Со справками 2 НДФЛ, 182Н, копиями приказов об увольнении та же история. В день увольнения говорят:"Ой, а бухгалтер не успела справки сделать, справки будут позже". А когда ты к ним приходишь за этими справками, так как на новом месте такая справка как 2 НДФЛ требуется, тебя завуалированно посылают на х.... Если оформляют тебя совместителем на должность или в другую организацию, никаких доплат не производят. Никаких должностных инструкций нет и в помине. Будут обещать одну заработную плату, по факту же будут платить меньше. Трудовая инспекция плачет уже давно по этим фирмам. Может и доберётся когда-нибудь. Вывод: не стоит тратить свое время и здоровье в данных организациях. Тут список организаций на которых ты мой друг будешь работать забесплатно в свое свободное время: ООО "Смарт сервис плюс", ООО "КВАРЦ - Инвест", ООО "Парковочные системы", ООО "Чистопольская 69", ООО "ФСК"Березка".

ООО Реалпак+, г. Казань, ул. Мехавщиков 72. Была вакансия менеджера по работе с клиентами. Был 1ый звонок, узнали заочно про мою кандидатуру, прошла по ссылке с сайта НН 1 ый тест, далее собеседование с коммерческим директором и руководителем отдела. Отправили домой. Далее следуют ещё около 3-4ех тестов в виде 200 вопросов к примеру психологического характера, теста на iq и прочей дребедени. Настойчиво просят координаты бывших работников. В итоге после всей этой тягомотины с кучами тестов, потерянного времени и поездки на собеседование даже не удосуживаются перезвонить с ответом. Ощущение складывалось будто не на продажника устраиваешься, а в кандидаты президента. В итоге когда звонишь в ответ слышишь сухое: извините, вы нам не подходите! Не стоит тратить свое время на эту организацию. От других работодателей слышала много увольняются, соответственно большая текучка. Место расположения далеко от остановки, для пешехода ни каких толком тропинок. Весной и осенью будете пробираться будучи весь в грязи. Отзыв отрицательный, что не взяли, таки хотелось в ответ сказать: не больно то и хотелось).