Отрицательные отзывы о компаниях в Казани

Получилось так что моя девушка пришла домой расплакалась и уснула. Вроде я не косячил значит проблемы по работе, взял ее телефон и полез в вибер в группу кафешки где она работает. Выяснил что опять сменили админы требования к внешнему виду персонала и теперь ее клетчатая рубашка не подходит по параметрам потому что полоски у нее не зеленые а черные. Я парень простой, да и 1500р из семейного бюджета на подходящую рубашку жаль. Написал: Коллеги просим Вас предоставить нормативы внешнего вида персонала включая фасон и цветовые гаммы, заверенные руководством и с подписью ознакомлен от каждого лица персонала. И что я не ожидал так это кучи оскорблений от администраторов. Типа (я писал от имени девушки) : Ты че самая умная, это тому кто тебе продиктовал это, а тебе 5 за смелость и еще тебе напишем другую бумагу о увольнении и тоже с подпись руководства. Конечно я дурак, я не оставил им возможность повысить ЧСВ, и предложил как руководителям решить закуп униформы через ателье при условии что это необходимо заведению. В дальнейшей переписке я вел себя адекватно не смотря на 0, 2 коньяка в моем организме но случайно сравнил их с администраторами в сауне. В принципе, вот так я нечаяно уволил свою девушку с работы. А че я негодую, они администраторы и мои ровесники. Им тоже по 30 лет, но блин либо мои родители молодцы и не пили спирт Роял в свое время, либо мое поколение не умеет вести деловое общение. Кафе облепиха которое в центре, возможно оно хорошее, но к трудоустройству не советую.

в компании постоянная текучка, удерживаются на месте хорошо лишь те, кто профессионально и умело подлизывается к директору. главное помнить - вы лучшая компания, остальные доводы неприемлемы. в вакансиях пишут заоблачные зарплаты, на самом же деле вас ограничат кучей штрафов которые берутся неизвестно откуда, ограничением, прослушкой микрофонов, просмотром скайпа и прочих программ. компания хочет показывать себя на федеральном рынке и брать крупные проекты, но увы/не справляется, потом и возникают всевозможные штрафы и ухудшающиеся мотивации для сотрудников. не удивляйтесь, если бухгалтерия каждый раз будет "терять" административные дни и тщательно вычитать из зп, к слову, премии там дают и руководитель достаточно щедрый, но по настроению, конечно) а вообще, компания отлично подходит для тех, кто хочет батрачить на новые машины/квартиры/дачи руководства, вашу энергию оценят по достоинству и выжмут все соки) ибо руководство, хоть и не владеющее определенными знаниями и не развитое должным образом все равно останется руководством, а с ним спорить себе дороже, поэтому не ведитесь на высокие зарплаты, да, они есть, но точно не у вас!

Директор Валиева А. Ф. Устраивая на работу в начале обещает о своевременной оплате, потом выплачивают с задержками в 2 месяца. Оформляют минимально белую, а черную долго не выплачивают. Руководитель обналичивает деньги, но не доводит до сотрудников и не начисляют страховые.

1. Зарплата чёрно-белая, при том белая часть маленькая. 2. Зарплату задерживают почти на месяц (выплата 25 числа следующего месяца); 3. Постоянные задержки, даже не говорят, когда будет зарплата, задержки доходят до полутора месяцев, это плюс к тому, что фактически по графику выдачи зп заложена задержка на месяц (см. п.2); 4. Переработки, субботы, командировочные и прочие вещи не оплачиваются; 5. Много левой работы, не относящейся к занимаемой должности; 6. При увольнении чёрную часть, как водится, не платят; 7. Руководство не адекватно, Трудовой кодекс не указ.

Проработал (промучился) меньше года. В вакансии и на собеседовании все очень красиво и гладко. На самом деле эту зарплату платить никто не собирается, в т.ч. естественно бонусы. Вся мишура, что здесь работают классные квалифицированные специалисты - выдумка руководства для интервью прессе. Отдельная песня - это договор. Рекомендую прочитать перед подписанием и устройством на работу. Ничего полезного из опыта не приобрел. Потерял только время и нервы. Директор очень неадекватный.

Компания Эм Эс Джи входит в группу компаний ГК "Смайл Лоджистик". Занимается ответственным хранением и доставкой (коммерческая логистика). Проработал в этой компании 3 года на должности Управляющего складом с первого дня открытия филиала и есть о чем рассказать. Хоть должность моя и называется управскладом, но по факту я исполнял обязанности Директора филиала.Это обычная практика в компании, - меньше должность меньше платят, хотя функционал выполняешь на "полную катушку". Но начнем по порядку. 1) ЗП. Компания предлагает конкурентную ЗП. По факту ниже. До этого работал 4 года кладовщиком с ЗП от 32-38 тр/мес. Здесь стал получать 40. Стоит ли доплата в 2 тр этого? Ведь директор филиала тащит на себе все: кадры, обучение, контроль, табеля, отпуска, поиск, оформление, увольнение, расчет ЗП сотрудников; склад, транспорт, договора, снижение операционных затрат, бюджет и тд и тп. Выигрываешь только в плане приобретения опыта. Причем 40 тр. моя ЗП была в 2014-ом докризисном году и это еще было нормально. Как думаете на сколько моя ЗП поднялась в 2017? Ни на сколько. Она осталась на том же уровне, не смотря на то, что добавился дополнительный бизнес и функциональные обязанности. ЗП на моем филиале "белая", но это благодаря удаленности от центрального офиса. В Казани, Москве и филиалах находящихся по близости ЗП в конверте. 2) Премирования. Компания очень жадная. За все время меня премировали 2 раза. Первый раз 5 тр. И второй раз 10 тр. Лишают же премии за любую мелочь настолько несправедливо, что нет слов. На пример, у меня в KPI заложен показатель "монитор долгов", при котором я должен в бухгалтерию предоставлять оригиналы отчетных документов сроком не выше 30 дней. Документы по дополнительному бизнесу, который мне навязали, мне отправляют раз в месяц. При этом возникает такая ситуация, что для нас выполнили доставку 01.06.2016. Отправка отчетных документов за июнь будет только 2 июля. Уже идет просрочка 1 день и это лишение премии 2750 руб. И таких примеров могу привести еще ни один и не два. 3) График работы.Возможно при указанном в трудовом договоре графике 2/2 и ЗП 40 тр. можно было бы сказать, что это адекватно, но... Заявленные графики 2/2 абсолютно не соблюдаются. Руководство требует, чтобы управляющий всегда был на связи. В свой выходной ты не можешь расслабиться, ждешь, что тебе позвонят и поставят задачу оперативно собрать какую нибудь аналитику или предоставить какие нибудь данные.Съездить по новому контракту, посмотреть новый склад, сделать расчеты на переезд. Переработки за эти выходы не оплачиваются. Использование автомобиля в служебных целях тоже не оплачивается, хотя при приеме на работу требуют наличие личного автомобиля, т.к. часто приходится его использовать в служебных целях.Из переработок оплачивают только выход на ежемесячную инвентаризацию и только 3 часа, больше - ваши проблемы. 4) Начальство и отношения с руководителем. Один сплошной негатив. Разве нормально, когда твой руководитель матом отчитывает тебя за то, что твой телефон был занят, когда он звонил тебе? В компании это норма. Надо быть очень стрессоустоичивым человеком или пофигистом, чтобы пропускать это через себя. Маразм крепчает. Руководитель может в воцап отправить голосовое сообщение в котором так оттаскает тебя на "х**х", как будто у него 6 ходок на зону.Не зря говорят, что рыба гниет с головы и это очень точно подходит к ООО "Эм Эс Джи". Сколько сильных и высокопрофессиональных сотрудников уволилось из компании из-за этих матов, из-за этого руководителя. И наблюдая на протяжении 3-х лет как компания грязнет и деградирует я решил написать этот отзыв, чтобы уберечь других людей. Идите работать в эту компанию в последнюю очередь. 5) Бухгалтерия. Это нечто! То самое чувство , когда ты работаешь на бухгалтерию, а не она на бизнес.Это выражение как нельзя лучше описывает, то что там творится. Авансовые отчеты оплачивают долго, могут вообще не оплатить.Или частично оплатить. Одни квитанции принимают, в другой раз могут такую же не принять, очень непоследовательны в своих требованиях. Пример очень показательный, есть товарный и кассовый чек на покупку. Кассовый чек плохо просматривается, и его не принимают к оплате. При том , что есть товарный чек и можно оплатить по нему.

Истоия о поиске работы! Ходила на собеседование по удаленной работе в компании vab group в городе Казани. Все очень красиво говорят, доход приличный. Позвонили сказали, что я счастливчик из 40 кандидат прошли 7 кандидатов первый отбор, теперь только обучение 4-5 раз, и собеседование с руководством! Сходила на 4 занятия. На 5-м занятие куратор предложил стать трейдером, а это соответственно нужно вкладываться. Красиво говорил, что я самая лучшая ученица, что только у меня у одной в Демо -версии плюсовая прибыль и т.д, что с реальными деньгами доход будет большой, что они предоставят на 3 мес БЕСПЛАТНО их супер программу (а так стоимость этой программы 150 000 рублей), якобы с этой программой у меня доход будет от 3000 долларов в месяц. На мои вопросы о вакансии Оператор ПК (удаленная работа) отвечал не охотно, говорил что только пенсионеры на этой должности работают! Не люблю когда меня разводят, на такие разводы давно выработался иммунитет! На все мои смс о вакансии Оператор ПК не отвечал! Очень печально что поступают так с людьми которые реально ищут работу, столько потрачено времени ЗРЯ! Не ходите туда! Это все развод! На самом деле ищут трейдеров с деньгами! Уговаривают взять кредиты и тд.

Кинут с зп, начальницахамка, матерится при тебе. Своих стройматериалов нет, заказывают якобы у поставщиков и т.д., якобы и свои материалы есть, но нихрена нет, все покупают у Сатурна. Не ходите на менеджера по продажам. Шарага. За отработанное время, тебя обвинят, что работал ты плохо, не приносил доход (хотя было время обучения, и за обучение говорили будут платить), ничего не получишь. Не советую.

Согласен, полное разводилово, к бабке не ходи) говорят красиво, но не по делу.. Как такие конторки держатся, до сих пор не пойму, ведь платят аренду, деньги тратят на проживание свое, постоянный поток купившихся на зп клиентов спасает, берут количеством, из 100 хоть пятеро кинут по 150 вот и прибыль) в общем всем удачи, не ведитесь.

Менеджер отдела эксплуатации Комендантов Руслан, находит исполнителей на различные ремонтные работы в разных городах России, оплатив по карточке один-два мелких заказа, просит выполнить ещё, оплату откладывает ссылаясь на нехватку денег, после выполнения заказов исчезает, налицо мошенничество! Более того однажды взял телефон и глумился как он за наши деньги отрывается в местном клубе!

Сегодня сама в этом убедилась. Сплошной обман! Ребята, одумайтесь! Не ходите по адресу Мусы Джалиля 33 За литературу 450 рублей требуют. Выдают себя за успешную компанию, а на деле, забирают деньги и не дают толком работу! Сплошное на*балово!

Проходила собеседование на должность менеджера контроля качества. В течение двух недель общение с менеджером по кадрам было таким: "Я вам выслала задание, сделайте и завтра я вам перезвоню". В итоге перезванивала через несколько дней. В итоге, спустя 2 недели этих созвонов, я прошла три этапа, после чего мне обещали позвонить в понедельник (звонок был в четверг), чтобы уже назначить собеседование с руководством. И тишина) Полное неуважение даже к будущим сотрудникам, некомпетентность, прикрывающаяся профессионализмом. И обратите внимание на сайт, там даже в слове "течение" грубейшая опечатка. Миллионеры, блин) Советую всем почитать сначала отзывы об этой организации, и поверить людям. Я решила попробовать, несмотря на негативные отзывы, и хорошим это не закончилось. Только время потратила. Также мне нравится большое количество положительных отзывов от мужчин, с учетом того, что там работают в основном девушки и гораздо в меньшем количестве, чем здесь отписываются.

Никогда не ходите работать сюда.Начальница-Агакеши Н.М просто не даст Вам работать. Выгнали Ее из Уфы в Казань! Все развалила здесь, была хорошая команда. Штрафует, ворует, за людей не считает. Не верьте Ее словам!! Все обман-у нее на лице написано! Зарплата чёрная, белая есть -но очееень маленькая. При получении никаких ведомостей не ведётся, нигде не расписываешься сколько получил и за что. Работать будете за всех-а вот получать ... только за себя( в лучшем случае)

Компания "шараш монтаж". Испытательный срок 4 дня. Требуют широкопрофильность, хотя сами бездари. Полное отсутсвие знаний в конструкторской, технологической и метрологической областх. Хотите прошвырнуться тогда Вам сюда. Поучите массу впечатлений. Кадровая работа такая - хотят оформляют, хотят нет. Текучка высокая. Работают на дурном 1С, хотя есть более нормальные программы. Конструктора не могут настоять в том, чтобы бухгалтерия правильно и по ГОСТам и ТУ писали наименование материала. Чертежи без прохождения НКонтр. И метрологической экспертизы. Чертежи ужасные. Устраиваясь метрологом, хотели навешать еще целую кучу обязанностей. Коллектив матерится хуже железнодорожников. Был случаай за 4 дня моей работы, прислали резюме (какая то девушка) над резюме ржали всем коллективом. Знала бы девушка, как ей перемыли косточки и как её называли. Объяснять не чего не хотят. На престиж собственно говоря наплевали. Наплевали на законы и нормативные документы. Это всё выяснено за 4 дня.

Добрый день. Работал в ПАО "МегаФон" в отделе строительства. Счастлив был когда я устроился в компанию, потому что много плюсов было: зарплата белая и хорошая. В компании часто проходят конкурсы и семинары, направленные на укреплении корпоративного духа. Но здесь я хочу написать о другом. Проработав достаточное время в компании меня попросили уволится, объяснив это тем, что я действую не в интересах компании. Это практика обновления коллектива это обычная практика в компании. Также показывает свою работу руководитель службы безопасности Ахметов Марат Ерназарович. С помощью запугивания и хамского поведения он заставляет увольняться сотрудников по собственному желанию. А в случае отказа сотрудников, он запугивает уволить по статье. Как он сказал, даже если сотрудник подает в суд на компанию, компания специально проигрывает суд, восстанавливает сотрудника, а потом подставляет и все равно увольняет. Помогает Ахметову Марату Ерназаровичу стукачка и бездельница главный энергетик Гурьянова Оксана Валерьевна. Если будете работать с ней, то будьте осторожны, она очень боится быть уволенной, так как не справляется со своими обязанностями и поэтому ходит и стучит каждый день на всех на кого можно. Она трусливая, злая женщина и немного сумасшедшая. Мужчин она просто ненавидит. Я хотел подать в суд на компанию, так как меня отстранили от работы без объяснения причин, отняли пропуск и я сидел в пустом кабинете. 2 недели сидел. Компания просто ждала, что я напишу заявление по собственному желанию. У нее ничего не было против меня, а то что они собрали против меня не имело никакого значения. А я собирал информацию, чтобы подать в суд на незаконные действия Ахметова Марата Ерназаровича и компании в целом. И пусть спасибо он скажет небесам. Мне подвернулась очень хорошая работа и я написал заявление по собственному желанию.