1)Хороший уровень з/п для отдельных категорий сотрудников.
2)Бесплатные обеды
3) Современное оборудование
4) Соблюдение ТК РФ
5) Надо сказать, что ситуация постепенно меняется, но такими темпами без принятия радикальных мер это затянется лет на пять.
"Потемкинская деревня" - позиционируется как передовая компания, при этом все делается в турецкой манере. Поясняю -все плохие показатели просто убираются из производственной отчетности и не показываются вообще. Компания работает в SAP, внутренние процессы четко не определены, исполнители этих процессов избалованы своей безответственностью за ошибки.
Административные сотрудники от отсутствия работы полдня проводят за распитием чая.
Первый регламент, который удалось найти за первые три месяца работы - Регламент подачи чая и кофе Генеральному директору.
Дорога до Наб. Челнов занимает около часа.
В общем полный релакс, тем кто хочет чему то научиться, построить карьеру - точно не сюда. Всем остальным - welcome.
|
|
|
|
|
