Зарплату платили регулярно, без задержек!
Бонусы есть. Бонусы в размере пары тысяч. Рублей. Один раз в год. Бонусной системы как таковой не существует.
Отрицательные стороны компании
Ознакомьтесь для начала, что пишут о своей работе люди, работающие в представительствах китайских компаний - в России и в других странах. Да, большая часть негатива - это правда.
Основная цель китайцев - выжать все, что можно из сотрудников, партнеров, клиентов, а потом - будь, что будет, их основная идея и философия - "Это мир заменяемых!". Для достижения своей цели для китайцев все методы хороши - и кнуты, и пряники, - без сомнений / переживаний и моральных мук.
В представительствах западных иностранных компаний немцев, американцев, голландцев и пр. ("отцов-основателей") зачастую называют экспатами. Полную силу и мощь этот термин обретает лишь в китайском представительстве, уж поверьте!
Если Вы все же хотите трудоустроиться в компанию Неусофт, и китайцы хотят видеть Вас в рядах своих сотрудников, то первым делом требуйте подписанное предложение о работе (оффер) с четкой суммой Вашей будущей заработной платы! Иначе уволившись со старой работы и придя на новое место в Неусофт, Вы можете быть удивлены, увидя сумму менее той, что проговаривалась с Вами ранее.
Ментальность, характер у китайцев достаточно скверный. Любят специально, зачастую искусственно создать сложную ситуацию и смотреть, как ты из нее выпутаешься. Говорить, обещать одно, а делать по-другому, не соблюсти условия заключенного договора - это для китайского руководства в порядке вещей! И потом смотреть как ты тут, русский, будешь из всего этого выкручиваться, т.к. они далеко, в Китае, а вся ответственность, как бы ты ни старался уйти из-под удара, всегда будет лежать на тебе. А если ты будешь им сильно докучать "своими" рабочими проблемами - они перестанут отвечать на почту и на телефон.
На самом деле, столько всего интересного - своя, непередаваемая атмосфера! Нужно будет хотеть все знать и уметь (обучать никто не собирается и не будет, да и некому: и они же, китайцы тебе зарплату платят!), нужно будет хотеть делать все, что они на тебя повесят - не важно, специалист ты по продажам или же технический специалист. И главное - нужно искренне хотеть развивать их бизнес, сыпать идеями и воплощать их, забывая о том, как они к тебе относятся. Не будешь этого делать? Это мир заменяемых, с приличной работой сейчас особенно непросто, - так что думай!
|
|
|
|
|
