При приёме на работу отсутствуют только оркестр с музыкой и каравай с солью, остальное всё есть. Зарплата вовремя, своя столовая, в которой почти не обсчитывают, о качестве еды говорит то, что в обеденное время там толкается вся местная полиция. Рабочим на вредном производстве дают молоко, спецодежду. На праздники сотрудникам выдают залежалые товары собственного производства и просроченную бытовую химию.
Всё кругом "дышит на ладан" и сыплется: здания, древнее оборудование, продажи. Экономят на всём: запчастях, всех видах ремонта, аттестации рабочих мест, чтоб меньше платить за вредность. Текучка кадров ужасная, но начальству выгодна: при увольнении платят минимум. Творчески подходят к начислению зарплаты, о лишении премии можно узнать случайно. Компьютеры старые, ПО нелицензионное. ЕСЛИ БЫ НЕ КУРИНЫЕ МОЗГИ И ЖАДНОСТЬ РУКОВОДСТВА, ДЕЛА БЫ ШЛИ ЛУЧШЕ.
|
|
|
|
|
