Положительный отзыв о компании ТД Держава
Оценка: положительный отзыв
Работал в этой конторе недолгое время. Сплошные сплетни, раздоры внутри коллектива. Сам Усманов Азат алчный, мерзкий тип. Всё что написано выше соответствует действительности. На собеседование говорил об одном, в действительности в процессе работы начинаются приписатся дополнительные обязанности. Если в конторе не достачи, то в этом виноваты все, кроме самого "руководителя". Поставщикам и соискателям рекомендую обходить Державу стороной.
Аноним | 2018-11-10 06:44:44
Положительный отзыв о компании ТД Держава
Оценка: положительный отзыв
Здорово быть первопроходцем в написании отзыва о работодателе, и безумно хотелось, чтобы он был отличным, но увы. Компания ТД «Держава», базирующая по адресу: г. Казань, ул. Родины 6а, является поставщиком продуктов питания для HoReCa. На собеседовании с руководителем по имени Азат, было сказано им, что базы нет, и нарабатывать ее нужно самостоятельно. На вопрос о том, почему были уволены прежние сотрудника, было сказано, что они стали работать параллельно. Вообще, мнительность данного руководителя, превышает грани разумного. У него в компании работает сотрудник по имени Женя, к которому оказывается у него и «бывалых» сотрудников есть сомнения, что тот работает на кого-то, кто способен разрушит их дистербьюцию. И всячески пытается вывести его на чистую воду, ищет доказательства, ведет переговоры со мной чтобы это выявить. Санта барбара, одним словом. Это смутило. После того как я, как новенький сотрудник, не зная их страстей внутри коллектива пообщался, остальные сотрудники стали также относиться ко мне, видимо начиная меня подозревать в чем-то подобном, хотя работал, простите стажировался я там, всего 5 дней. Естественно, выдающихся результатов, показать не удалось, по причине того что прайс весьма большой, да и перейти на хореку с традиционной торговли не всегда сразу так легко, что нельзя сказать про сотрудника- родственника руководителя, который имеет активную базу, и не тяжело предположить откуда. И кстати именной ему, и «бывалому» сотруднику, горе – руководитель доверяет в выборе персонала. А именно, после очередного стажировочного дня, позвонил руководитель, и сказал что сотрудники, говорят, что ты делаешь малый объем звонков, и не желаешь работать, хотя отчеты о проделанной работе присылаются ему на ежедневной основе, в которых в среднем 30 звонков, по сравнению с сотрудником, у которого в отчете было 12-15 звонков, и по сравнению с родственником, который сделает пару звонков своим клиентам, возьмет заявки, а остальное время изучает просторы интернета, и прочую информацию, для своих интересов, порой залипая в телефоне. НУ что скажешь, родня есть родня. Также очень развеселили слова руководителя, которые твердили что ему нужен результат, прямо сейчас и здесь, то бишь спустя 5-6 дней… К слову, у меня появилась первая заявку, и 5 потенциальных клиентов за неделю, наверное это мало. Желаю не удачи, а скорее трезвости ума и сообразительности руководителю, в виде серного вещества, которого так не хватает, для правильного управления персоналом.
Аноним | 2018-05-17 22:48:08