Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Здорово быть первопроходцем в написании отзыва о работодателе, и безумно хотелось, чтобы он был отличным, но увы. Компания ТД «Держава», базирующая по адресу: г. Казань, ул. Родины 6а, является поставщиком продуктов питания для HoReCa. На собеседовании с руководителем по имени Азат, было сказано им, что базы нет, и нарабатывать ее нужно самостоятельно. На вопрос о том, почему были уволены прежние сотрудника, было сказано, что они стали работать параллельно. Вообще, мнительность данного руководителя, превышает грани разумного. У него в компании работает сотрудник по имени Женя, к которому оказывается у него и «бывалых» сотрудников есть сомнения, что тот работает на кого-то, кто способен разрушит их дистербьюцию. И всячески пытается вывести его на чистую воду, ищет доказательства, ведет переговоры со мной чтобы это выявить. Санта барбара, одним словом. Это смутило. После того как я, как новенький сотрудник, не зная их страстей внутри коллектива пообщался, остальные сотрудники стали также относиться ко мне, видимо начиная меня подозревать в чем-то подобном, хотя работал, простите стажировался я там, всего 5 дней. Естественно, выдающихся результатов, показать не удалось, по причине того что прайс весьма большой, да и перейти на хореку с традиционной торговли не всегда сразу так легко, что нельзя сказать про сотрудника- родственника руководителя, который имеет активную базу, и не тяжело предположить откуда. И кстати именной ему, и «бывалому» сотруднику, горе – руководитель доверяет в выборе персонала. А именно, после очередного стажировочного дня, позвонил руководитель, и сказал что сотрудники, говорят, что ты делаешь малый объем звонков, и не желаешь работать, хотя отчеты о проделанной работе присылаются ему на ежедневной основе, в которых в среднем 30 звонков, по сравнению с сотрудником, у которого в отчете было 12-15 звонков, и по сравнению с родственником, который сделает пару звонков своим клиентам, возьмет заявки, а остальное время изучает просторы интернета, и прочую информацию, для своих интересов, порой залипая в телефоне. НУ что скажешь, родня есть родня. Также очень развеселили слова руководителя, которые твердили что ему нужен результат, прямо сейчас и здесь, то бишь спустя 5-6 дней… К слову, у меня появилась первая заявку, и 5 потенциальных клиентов за неделю, наверное это мало. Желаю не удачи, а скорее трезвости ума и сообразительности руководителю, в виде серного вещества, которого так не хватает, для правильного управления персоналом.
Всем привет, хочу немного рассказать о том, что происходит в этом кафе, думаю желание сразу отпадет там работать. Поначалу все очень милые, любезные, но это лишь на первый взгляд. Повара друг друга терпеть не могут, за глазами как только не называют. Вес продуктов для блюда не учитывают из-за этого огромные недостачи, чуть ли не по пол зарплаты. Повара меняются каждый месяц. Стажировка типа оплачивается, обещают одну сумму, но как только вы решите уйти, вам не заплатят и половину, поэтому обязательно составляйте договор даже на время стажировки с конкретной зп и графиком работы.
Не тратьте свое время и не устраивайтесь на работу в компанию Реалпак +, задерживают зарплату до двух месяцев и обещают высокий доход, но на самом деле это не так. У компании проблемы, которые они решают за счет бедных работников. Большая текучка, увольняются даже те, кто работал продолжительное время, видимо терпение лопнуло.
Работаю в Асконе уже 3й год в ТРЦ Океания. Было бы плохо, ушла. У нас коллектив хороший, взаимовыручка практикуется, особенно когда большой наплыв, с понимаем к друг другу относимся. Зарплата хорошая, оклад+процент с продаж, т.е. если потрудиться можно хорошо зарабатывать. Задержек никогда не было.
На Энтузиастов работаю пол года, до этого была сотрудником салона на Рязанском.Перевели поближе к дому, у меня ребенок маленький, не всегда успевала во время забрать из садика, поэтому пошли на встречу. Вообще, у нас адекватное отношение начальства к молодым мамам. Если не злоупотреблять, спокойно и на больничный отпускают и выходной могут дать тогда, когда нужно, но все в пределах разумного.
На Рязанке коллектив был получше, зато на Энтузиастов клиентов побольше, всегда работа есть, а это самое главное. Отдельно отметила бы корпоративное обучение. Даже таких сотрудников как я, которые не один год здесь работают, отправляют на повышение квалификации, чтоб работать еще лучше!
У нас на фабрике производству матрасов работы хватает. Сама работаю швеей, заказов много и всегда так было. Но о переработках речи не идет, все по сменам, сдал-принял. С зарплатой так же, без задержек день в день.
Скрывать не буду, иногда тяжело. Я всего лишь пол года работаю в Асконе и первые пару месяцев было тяжело разобраться в терминологии, моделях и коллекциях, мы ведь занимаемся не только российской маркой, есть еще и зарубежные. Но вот сейчас, когда уже хоть что-то понимаю, мне нравится общаться с клиентами, нравится им помогать в выборе. У нас нет такого в корпоративной культуре как «ты должен продать и хоть провались». Нет, начальство адекватно, занебесных планов не ставит. Но за хорошие продажи поощряет щедро. Моей коллеге в прошлом месяце прибавку выдали за хорошую работу. Надеюсь, когда у меня все будет отлично получаться, и я смогу какой-нибудь бонус получить.
Работаю в Асконе кадровиком. К людям здесь отношение хорошее, но в тоже время и требуют по силам. С лентяями тут не церемонятся, а тех, кто показывает свою заинтересованность в работе, могут и поощрить. И к подбору персонала подходим очень ответственно, производство большое, магазинов много, заказов еще больше, поэтому люди нам нужны активные, нацеленные на результат, за это и оплата достойная, компенсация обедов и мед страховка. Меня все устраиваем в моей работе, от графика, до оснащения рабочего места. Руководство действительно печется о своих сотрудниках!
Если вы зк или уголовник, гопник, запойный алкоголик и т п. Или может просто вам нечего делать по ночам и вкладывать за копейки, то вам сюда. Люди складывают изначально доверительное впечатление. Обещают трудоустройство официальное. Хорошую зарплату. В итоге ночные смены бесплатные. Рабочий день до 17 только слова. Ну может один раз в неделю так уйдешь домой. В остальные дни часов в шесть в семь в среднем. Контингент совершенно не приятный. Обеда нет. Успел поел не успел не поел. Праздников нет. Словосочетание как социальных. Пакет произносят приоформлении, но по факту ответ Не нравится или с богом без зарплаты. Да и если решил уйти то зарплату тут не заплатят за отработанный период. С работниками обращение такое же как и с покупателями и с поставщиками. Хозяин Николай очень грубый. Там типичный семейный подряд. Папа, дочь и зять. Итог плюсов нет, сплошные минусы. По возможности обходительный стороной. Целее будут нервы.
Год назад работал в этой автошколе. Директор Гребнев Владимир Анатольевич редкостный неуравновешенный га... Он! К своим работникам относится как к скоту. Разговаривает только матом, и орет орет орет. Смотрю сейчас как работают у него ребята и оху... Ю. Никогда не ругался матом но поработав в этой автошколе быстро научился. В этой школе инструктор всегда не прав, в любой ситуации, даже не связанной с работой. Единственный плюс это своевременная зарплата. Гребнев В. А. Строит из себя лютого бандита, хотя на деле очень труслив, геройствует только по отношению к своим сотрудникам таким образом самореализуясь. Работа с ним это огромная депрессия и решение проблем высосонных из пальца. В этой компании заработать можно, но работать нельзя...
Шарага, хотя с первого взгляда не скажешь. Коллектив лицемеров. Директор любит дешёвые понты, не ценит своих сотрудников, любит доносчиков и поощряет! Зарплаты низкие, не соблюдение Тк по многим пунктам. Процветание точно не светит этой фирме, она лопнет. Время покажет, ведь в этой жизни все закономерно.
Инвестиционно-венчурный фонд республики татарстан это, наверное, рассадник националистов, так заработную плату там платят только татарам, а русским нет, в отпуск отпускают только татар, а русских нет, в руководстве ВСЕ татары и один ататаренный асирииц. Русских молодых девушек берут на работу, наверное, только чтобы растлить и надругаться, так как они больше 2-3 месяцев там не задерживаются, наверное. Директор Айдельдинов Айнур Тауфикович открыто заявляет, что он открытый националист http: //www. Tatar-inform. Ru/news/2017/08/02/565783/ .
довелось побыть на одной автомойке в центре города.не скажу что довелось "поработать", а только - "побывать".
но зато лица некоторых "челов" удалось хорошо рассмотреть. вижу объявление на авито, прихожу, договариваюсь когда выйти на смену. предупредили: у нас мойка под детейлинг, работаем не на скорость а на качество. это ж хорошо, мне сколько раз на других мойках попадало замечаний
что слишком старательно моюб машины, никому н енравилось что я стремлюсь помыть качественно,
все время торопили чтоб мыл машины "слегонца, они ж все равно как бы чистые".
увы, этот плюс оказался очень маленьким, хотя поначалу и может показаться преимуществом.
минусов больше и они все перечеркивают.
прихожу в первую ночную смену, пару машин помыл, вроде бы все нормально, понравилось
и логика помывки (качетсво) и приняли хорошо и коллектив хороший.
только я тогда не заметил чт оуправляющий уж больно на повышенных тонах и очень
пренебрежительно с работниками разговаривает... а еще под утро приехал один "дядя",
который заставил админа протирать стекла. он еще вечером помыл машину ,покатался где-то
часов 5-6 а потом приехал и ультимативно заявил: вытирайте мне стекла, вы их плохо мыли!
под утро мне главное объяснили: стажировка 3 дня и за время стажировки платят только за выход - 200 руб.
оказалось также что все смены заняты и есть только 3 дня когдая именно я смогу работать.
ну, за 3 смены по 200 руб это ж у бомжей и то больше...
на второй смене все же очень хороший администратор смог мою стажировку сократить и мне разрешили работать уже за процент. машины были и удалось заработать 1 000 руб,
но правда из них 250 руб получились с утренней смены и то потому что дневные мойщики не пришли.
я все же решил выручить мойку и остался до 11:00 - машины идут и идут а мыть некому. зря. теперь жалею.
погода на следующей неделе была неважная, машин не было совсем, и заработка тоже не было стало быть.
крч, чуть погода наладилась - приезжает одна машина, мою ее, клиентка уезжает и тут - появляется все тот же "дядя". я уже заранее знаю что мыть машину получится часов 5. на беду еще и управляющий задержался на мойке.
в общем, мыл машину очень аккуратно ,от души, старался. но мои усилия никто не оценил. "дядя" нашел массу
неджоработок, стал выговаривать управляющему, тот в очередной раз повысил голос и
опять начал грозить штрафами - как он это и делает постоянно. я терпеть такое не собираюсь,
раз такой спец по помывке - поезжай на мойку самообслуживания и там мой как именно тебе нравится.
есть определенный сорт клиентов на любой мойке, они очень небольшой процент от всех клиентов,но
именно от них вся головная боль. с фонариком начинают каждое пятнышко рассматривать через лупу,
придираются к каждой пылинке, любят устраивать конфликты с криками погнромче и чтоб как можно больше народу их слышало - "вынос мозга" двумя словами. начинается все с того что приедет новый клиент на мойку ,очень вежливо просит сделать так как ему надо - ему уступают и делают разные лишние поблажки.
чем больше ему уступают - тем больше чел начинает наглеть и в итоге уже требует многого. слишком многого. таких клиентов терпят-терпят какое-то время, потом терепение лопается и его посылают. что делает чел? а чел тихо и мирно разворачивается и уезжает на другую мойку - другим людям трепать нервы.
что до управляющего то я не понимаю смысла и "стелиться" перед таким "клиентом", ведь это поощряет
"выноса мозга" устраивать новые скандалы. и не понимаю смысла наезжать на мойщиков.
если это желание показать свою "круть", то если ты такой "крутой" - мой машины сам, мало кто
хочет работать и постоянно слышать крики в свой адрес. это уже н еработа а посятонный стресс.
за стрессовость доплачивают? или платят только "за выход"?
я лично не рекомендую никому идти работать в "Стандарт". ну .а если кто хочет, то флаг в руки и барабан на шею - ваши 200 руб ждут вас. да и "вынос мозга" там часто приезжает ,у него 2 машины, черный BMW и белый Пежо.
лишний конфликт и неплохой стресс обеспечен, даже гарантирован.
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
420034 г. Казань, ул. Декабристов, д. 133, оф. 373. 8 (843) 294-99-05