Положительные отзывы о компаниях в Казани

Добрый день!
Аскона, огромнейшая сеть, и работать в ней очень нравилось, до тех пор. пока не сменили УРФО (ранее был замечательный руководитель Малахов С.А.), но даже здесь было не совсем печально в отношении работы в Челябинске, сеть продолжала в нашем городе развиваться под руководством Князева С.П.после его ухода пришел новый УРС. С его приходом, начал уходить персонал и именно тот, который делал продажи . Произошло сново смена УРСа (меняет одного знакомого на другого)
Ну что можно сказать, только отзыв об этом новом руководителе с другого сайта . Вот он:
С приходом к "власти"«Евросеть-Ритеил», Ибадуллаева Максима (управляющий субфилиала "Челябинск";-) компания пошла к краху. В Магнитогорске постоянно один рукосек меняет другого, один хуже другого. Такое ощущение, что перед назначением нового регионального директора Ибадуллаев проводит конкурс на самое У.Г. Сейчас вообще прислали на некоторые магнитогорские торговые точки двух "директоров" - на Гостиный двор поставили женщину, которой дашь лет 35, а ей оказывается 24...нужно подарит ей палку, чтобы корону поправляла. На Юность поставили 22-летнего амбициозного сопляка, который разогнал всю торговую точку, народ ходит, жалуется, что сейчас там работает один неадекват. В общем даже не думайте устраиваться в эту гнилую компанию, так как сотрудников там не ценят, сегодня ты директор - завтра "пиши заявление по собственному".Сколько сделано в Челябинске с 2011 года! Сколько вложено сил и трудов всех людей, кто стоял у истоков и всей челябинской команды. Ныне, все что ожидает, так это текучка кадров и снижение продаж... что очень горько и обидно. Ведь рыба гниет с ГОЛОВЫ! А голова в Челябинске ....

В Челнах отличный коллектив, работаю недавно, очень радует организация работы, все знают, что и где, куда и откуда. Руководство весьма адекватное, идет на встречу, когда нужен административный по семейным делам (если не злоупотреблять). Дисциплина хорошая, нет бездельников, которые тянут команду назад. Заработать можно, если не тупить. Правда не так, как в докризисные времена, но все же. Отношения с клиентами - все разговоры записываются и нужно быть в тонусе, но эти клиенты приходят только к тебе и это особо не парит.

Сразу видно предыдущий отзыв от человека у которого не было желание работать у нас, таких мы не держим.
Организация платит 50% от продаж менеджерам, такого нигде нет, фирма зарабатывает меньше чем сотрудники.
Средняя з\п у менеджеров, 50000-80000 и это не самая лучшая зарплата у нас. Рекорды достигали и по 125 000. Таких денег не платит ни кто.

А что касается собственных машин в разборе, их гораздо больше чем 5-6
Собственная сеть авторазборов в 14 городов в России.

Сам лично когда то устраивался в эту организацию менеджером по продажам, за 3 месяца стал Руководителем отдела продаж, так что, кто хочет развиваться и при этом очень хорошо зарабатывать, компания "Лаборатория Запчастей" даёт не неограниченные возможности для этого.

Если вы молодой, энергичный, инициативный, хотите зарабатывать достойные деньги а не копейки, добро пожаловать!

Работаю в этой фирме не первый день, акцент всегда ставится на качественном обслуживании клиентов ,также стараемся помочь с установкой деталей в нашем сервисе,мне нравится моя работа,зарплата сдельная,если не ленится можно хорошо зарабатывать ,платят вовремя ,для меня это важно так,как есть кредиты итд...

Проработала в компании недолгое время. Но несмотря на этот короткий промежуток осталась с положительными эмоциями от коллектива и работы. Что касается работы и проектов - достаточно интересно, и для меня на тот момент "ново". Клиенты попадались и приятные и не очень, тоже самое и с проектами. Из компании унесла небольшой "багаж новых знаний", которые мне пригодились в дальнейшем.
Касательно коллектива также осталась довольна. Временами приходили на час раньше и занимались йогой. Вкусный кофе и разнообразие чаёв помню до сих пор. Уволилась по собственному желанию из-за личных обстоятельств, предлагали остаться, или вернуться со временем. Осталась от компании с положительными эмоциями.

Добрый день, отличная компания.

Белая заработная плата, неплохой БАЗОВЫЙ опыт для дальнейшей реализации в сфере торгового оборудования.
Нормальный офис, правда в клоаке мира (пос. Клыки пр-т победы на против мегастроя), выезд на противоположную сторону дороги через грязь и ухабы частного сектора.
Индексация заработной платы. Система внутренней сертификации с повышением зп.
Дотация сотовой связи, ГСМ.
Работа глупая и нудная, изо дня в день ездишь по однотипным заявкам: Установка эквайринг терминалов, подкручивания проводов ФР в ашане (а это основной заказчик услуг + леруамерлен+ пол меги, контора-то аутсорсинговая), пылесосить системные блоки, либо протираешь штаны в офисе. В общем если вы специалист, на этой работе вы деградируете. Хотя платят для Казани не плохо, учитывая, что проф подготовки не нужно вообще — уровень эникейщика. Развития профессионального ноль.
Коллектив три с половиной человека. 2 инженера, директор и бухгалтер на полставки. В целом нормальный коллектив, если не считать перманентный ПМС директора, который то рассказывает вам всяческие былины времен своей молодости, то устраивает срач с инженерами на ровном месте (причиной тому скорей всего паранойя, паника и страх потерять работу в свои 50+ и остаться с ничем, по любому поводу), в общем, нужно быть готовым к лютому занудству историям о том что он тоже не лыком шит и знает закон Ома.
Важный совет:
ОБЯЗАТЕЛЬНО, все что вы делаете подкрепляйте перепиской, никаких согласований по телефону, только переписка, делайте только то что вам говорят, не перечьте и не спорьте с главным, а еще лучше поставьте на смартфон программку для записи телефонных разговоров и пишите все переговоры иначе сами останетесь в дураках, виновным в убийстве Гай Юлия Цезаря, распятия Христа и Финансовом кризисе США.
Нужно реально много кататься, компенсация ГСМ расходов не покрывает.

Вроде товар конкурентоспособный и есть перспективы, но ... Не заключают трудового договора, все на словах и обещаниях, неофициально, руководство - самодуры.

Я увидела вакансию решила оставить отклик. перезвонили на след. день. Договорились о собеседовании. Офис неплохой,уютный. Общалась с Ольгой по скайпу, рассказала о вакансии от и до, даже засомневалась что всё так хорошо может быть )) По скайпу собеседований не было до этого момента,но дискомфорта не было,вполне непринужденно прошло всё, начитавшись отзывов готовился к тому,что будет что то вроде сетевого маркетинга, но опасения к счастью не подтвердились. Вежливые приветливые сотрудники,осталось впечатление,что именно меня только и ждали там))Компания занимается добрым делом,а это немаловажно для меня.
Небольшая окладная часть( 15 тысяч у менеджеров по продажам) и график работы с 10 до 19 не удобен мне,тк нужно забирать ребенка из дет.сада. Жаль((( оценки не могу почему-то выставить на этом сайте, автоматически выставлено 3 звезды по всем параметрам((

Хотелось бы написать отзыв о работе в компаний ООО "Вантекс" и пару слов написать о коммерческом директор Блохин А.Б. который по началу улыбаясь обещает хорошие условия работы! но когда доходить до выплат, сначал кормит по телефону:то завтра, то через неделю, а потом и вовсе не берёт трубку. При малейшем намеке, что поидёшь в органы! начинает, не двусмысленно горцевать, своими банными друзьями или грозится написать за вымогательство, и уже в местах заключения "найти тебе мужа" думайте сами, нужна ли вам карьера в такой компаний???

Организация работает в сфере строительства. Участвует в тендере, набирает работников на определенный объект, по окончании работ не платит. Работали с бригадой на объекте по ул. Петербургская (Гос комитет по закупкам РТ) -делали ремонт фасада. Была определенная договоренность по оплате, которая уже в момент проведения работ директором ООО "ПСК Строй-Стиль" не соблюдалась. Он плакался, что сейчас денег нет, но по окончании работ обязательно будут. Работы были окончены в мае. Сейчас сентябрь. Подали заявление в прокуратуру, благо были трудовые договоры, ждем. Узнали, что до нас было очень много таких же "кинутых". Пожалуйста, не повторяйте нашей ошибки, с Житниковым, с ПСК не работайте! Работодатель: ООО "ПСК Строй-Стиль" Генеральный директор Житников О. Л. Тел. 8900328877 ИНН 1659148642 ОГРН 1141690061897 КПП 165701001 Адрес: 420075 г. Казань, ул. Адоратского 3А помещение 28 .

При приёме на работу отсутствуют только оркестр с музыкой и каравай с солью, остальное всё есть. Зарплата вовремя, своя столовая, в которой почти не обсчитывают, о качестве еды говорит то, что в обеденное время там толкается вся местная полиция. Рабочим на вредном производстве дают молоко, спецодежду. На праздники сотрудникам выдают залежалые товары собственного производства и просроченную бытовую химию.
Всё кругом "дышит на ладан" и сыплется: здания, древнее оборудование, продажи. Экономят на всём: запчастях, всех видах ремонта, аттестации рабочих мест, чтоб меньше платить за вредность. Текучка кадров ужасная, но начальству выгодна: при увольнении платят минимум. Творчески подходят к начислению зарплаты, о лишении премии можно узнать случайно. Компьютеры старые, ПО нелицензионное. ЕСЛИ БЫ НЕ КУРИНЫЕ МОЗГИ И ЖАДНОСТЬ РУКОВОДСТВА, ДЕЛА БЫ ШЛИ ЛУЧШЕ.

Я хочу поблагодарить турфирму ГольфстриМ от лица школы №27 города Пензы. Мы возили в Казань в недельный тур уже несколько классов. Начали с восьмиклашек, а после в Татарстане у нас побывали и маленькие дети (3-5 классы). Хочется сказать, что все организовано замечательно. Во-первых, встречают на вокзале очень колоритно: в национальных костюмах, с танцами и музыкой. Школьники только поначалу смущаются, потом их все это действо захватывает полностью.

Во-вторых, а это очень важно, когда идет речь о подрастающем поколении, хорошее питание. Сытные завтраки, обеды и ужины в кафе. Порции для детей по размерам в самый раз. Все питательно, никто в общем не голодал )

В-третьих, проживание в чистой и уютной гостинице Европа. В номерах по 4 человека, все были довольны. Автобусы тоже комфортабельные.

В-третьих, экскурсоводы и сами экскурсии. Нашей целью было не только посмотреть на Казань, но и проехать по исторически значимым местам. Самые примечательные поездки – Раифский монастырь, Свияжск, Булгар. Гиды быстро с ребятами находят общий язык, их слушают внимательно (что редко и на уроках то бывает). Одна из групп ездила в Йошкар-Олу и Нижний Новгород. Оттуда тоже массу впечатлений привезли.

Спасибо Гольфстриму, непременно обратимся вновь. С уважением, Александр М.

Хорошая зарплата и удобный график работы
Не умеют разговаривать с людьми которые пришли на собеседование, оскорбляют, собеседование проводят не начальство, а какой-то левый сотрудник.