Отрицательные отзывы о компаниях в Казани

Добрый день . и так начнём с того ,что в магазины Русалка я устраивался дважды осенью 2016 и второй раз весной на пол года больше меня не хватило. Читать придеться много ,но по другому про подводные камни вам никто не скажет. Вам предложат стажировку на несколько дней как правило два полноценных .Естественно их вам не оплатят , но при этом обучать вас будут сотрудники , которые как правило не заинтересованны в успешности и понимании вашего обучения , потому работа за кассой , оформление кассовых документов , оформление приходящего товара вы будете изучать от сотрудников которые не нацелены на обучение. И так есть несколько видов магазинов :-1 Это не большие магазины по размеру и выручке в них 1 директор , у которого от 2 до 4 магазинов два кассира которые работают 2/2 и кладовщик который работает 5 через 2. -2. магазины , которые с более большей выручкой и помещением работают 1 директор 2 кассира и 2 кладовщика два через два . -3 магазины такие же как и второй категории но есть разливное пиво , которому как таковому не обучают о контроле вообще промолчу что потом уберёт у вас из зп независимо кладовщик тли кассир ( якобы доплата 3000тысячи , но по факту 1000 за чистоту и порядок разливного пива при выполнение плана по разливному пиву 80 процентов , но данный план ни разу ни выполнялся кроме одного жаркого месяца летом и то сложно , а 8 кег бочек с пивом ровно столько умещается в холодильник вы будете поднимать на второй этаж сами и не получать ни копейки.еще тысяча при проверке супервайзера и 1000 при выполнении плана 100% выше. Ввиду , того что персонала не хватает из-за условий и требований вы либо будете выходить один в смену без директора так как у них по несколько магазинов , либо работать по несколько дней и постоянно будут просить , но кроме стандартных 100 рублей в час вы ничего не получите , но не дай бог попасть в выходной день на тайного покупателя и вас лишат 4-5 тысяч рублей от зарплаты. Так же так как персонала не хватает то о спокойном отпуске речи быть и не может вас постоянно будут пытаться вытащить на работу. Четкого регламента и инструкций нет по этой причине каждый магазин это отдельная страна свой директор со своим видением магазина , свой супервайзер который заставит опять все переделывать и тайный покупатель , которого в 90 % вам не дадут пройти . Потому как нет регламента , директор и все кому ни попадя будут пытаться вами крутить , если не согласен вас могут лишить премии как директор так и супервайзер даже если это лицо занимается самодурством. По поводу зарплаты она строиться из чёрной и белой зарплаты . И так белая это минимальный прожиточный минимум 11600 если не ошибаюсь на руки выходит 10500( банковская карта , только Сбербанка ни на какую другую делать они не будут , данную карту вы обязаны приобрести сами ). Остальная часть зарплаты , то есть премия она полностью чёрная. тут и начинается весь цирк . Данная часть зарплаты формируется из нескольких частей 4-5 тысяч даётся за то если нет нарушений и замечаний от супервайзера и директора , что даёт власть директору полностью унижать кричать и приказывать даже абсурдные указания , и переделывать по несколько раз все . 4-5 тысяч за прохождение тайного покупателя . Презентация товара 400 видов вина , пива , водки , виски и прочее . регламента его прохождения четкого нет , если кассир не сверил фио у клиента по банковской карте то это уже минус и вы не прошли , а значит эти деньги спишут , такого покупателя могут присылать по 2-3 раза за месяц и эти приходы могут попасть только на одну смену и если ты два раза прошёл а один нет то данную часть премии даже не видать . Потом 1000 за выполнение плана магазина , к примеру 1 800 000 на один месяц . Магазин его выполняет и на следующий ставят 1 900 000 хотя по факту просто был жаркий месяц естественно магазин не выполняет 1900 000 и эту тысячу никто не получает. Идём дальше при трудоустройстве вы подписываете документ о материальной отвественности , то есть все что украдут посетители другие сотрудники и просрок ляжет на ваши плечи. Раз в 3-4 месяца проводиться ревизия магазин закрывают , данное время никто оплачивать вам не будет начнётся в 8 утра закончиться может в 1 ночи ,плюс к этому если вы не подготовились то штраф 1000 рублей, если не пришли то директор снова может убрать премию в 4-5 тысяч рублей за несоблюдение дисциплины. Выходишь с 8 утра до 1 ночи не оплачивают по мимо этого вся недостача и просрок поделать на директора и персонал этого магазина , хоть это и не законно. Но так как это чёрная зарплата будут без угрызений совести снимать от пару тысяч до премий за несколько месяцев по итоге вы можете работать за оклад и вечная нервотрёпка. Далее по обязанностям , которые предстоит выполнять . День начинается с 9 :00 , с 9:30 в зависимости от директора . Начинаешь расставлять товар , распечатывать ценники ( так как в офисе постоянно цены не состыковывают первое они их меняют по 10-100ценников каждый день , второе они часто не совпадают с ценной на кассе либо просто не выходят обновления цен и получается по закону ты должен продавать по цене , которая на ценнике . По итогу будут жалобы и говорить что бы продали по ценнику , если не продашь а разница от 10 до 1000 рублей может быть то обязан отдать из своего кармана , либо оштрафуют из премии . ) Потом идёт собрать мусор с улицы с туалета и отовсюду . Потом приемка товара ящики, коробки с алкоголем все это делаете сами. полы моете сами . По факту в магазине делаете все сами и уборщик , и мерчандайзер и оформление документов и кладовщик и общение и продажа клиентам и охрана - все сами. И в итоге получается , то что как в [censored] ужаленный бегаешь а по итогу со всеми вычетами получишь голый оклад . Первый месяц 20000 рублей второй 15000 . А третий после ревизии получишь свой оклад . С учётом контингента , который посещает много воруют , много провоцируют это точно ни девушка . Так как кроме гбр никого нет в они ни приедут когда ты получишь по лицу. Ну и когда вечер ты сам за кассой и разливным пиво и толпа заходит , то у тебя в любом случае украдут . Касса , 1 с все функционирует плохо и как правильно оформлять кванты , расхождение цен никто точно не знает на что может уходить ни один час каждый день . Никому не советую здесь работать , организация за счёт сотрудников реализует свой товар когда его разбили или воруют вы оплачиваете ни по цене закупок а по цене продаж. Никому не советую .

Если когда-нибудь устраиваться будете в страховую "Альтернатива" по адресу Назарбаева, 12, предупреждаю! В первый месяц обещают зп 20 тысяч, но если отработаешь не месяц и уйдешь, зп могут не дать, обманывают. Свои деньги забрала с истерикой. В первый месяц не оформляют, будте осторожны. Доказательств что Вы у них работали не будет. Они сами говорят, вы же не оформлены были, зачем вам платить. В остальном все нормально, коллектив добрый, офис приятный и уютный.

Свинское отношение к людям особенно к водителям, как к пушечному мясу. зарплату платят с задержкой что бы при увольнении можно было зажать большую часть за месяц, постоянные угрозы увольнением либо штрафом, удержания по умолчанию из за все не просто должны, а обязанным вспахивать без выходных и праздников, а если ты и работаешь в выходные то самое наивысшее поощрение, это "молодец".

Отзыв мой о директоре данной организации. Ведь именно руководство задает тон и формирует стиль работы фирмы в целом. Но боюсь, что получится не отзыв, а фельетон.
Угораздило меня сходить к нему на собеседование на должность оператора Call-центра. Этот юный мужчина не знаком с элементарными правилами этикета - он даже не умеет здороваться. Я пришла на 10 минут раньше, он меня усадил в переговорную (не говоря при этом ни слова, изъяснялся исключительно жестами), я догадалась, что надо подождать. Ждала около 10 минут. Придя, г-н Ибрагимов Р. Стал меняя отчитывать за то, что я пришла раньше. Ладно, повинилась, мы не такие гордые, как он. Дальше собеседование превратилось в какой-то кошмар. Снобизм этого зарвавшегося господина просто зашкаливал. Он огласил план нашего разговора, сказав, что на информацию о себе мне надо будет уложиться в 2 минуты. Окей, я приняла правила этой плохой игры. Рассказав о своей фирме не более чем тезисно, он стал меня экзаменовать. Когда я рассказывала о себе и о своем 15-летнем опыте в прямых продажах, данный МЧ был так увлечен своим сотовым, активно и с улыбкой переписываясь с кем-то, что 2-3 раза переспрашивал меня о том, что я сейчас сказала. Мне бы на данном этапе уже встать и уйти, но воспитание не позволяло. Я спросила, белая у них ли з/п (так как сейчас это сплошь и рядом), он сказал; "Здесь я задаю вопросы! ". Пардон, а я и не знала, что оказывается беседую со следователем, по меньшей мере времен НКВД. Потом он попросил меня изобразить "холодный звонок". Я с готовностью начала, он молчал с каменным лицом, а когда я сделала сноску, что дальнейший сценарий разговора строится исходя из слов, реакции, или возражений клиента, он меня осадил - НЕ ТАК! Велел начать заново, в итоге после 3-й попытки я, поняв что он просто издевается надо мной - встала и, извинившись, ушла.
Зачем весь этот цирк? Можно было дать соискателю проговорить звонок так, как он умеет и, сделав для себя выводы, просто потом не перезвонить ему и все. На вид этому боссу около 25 лет, он хозяин всея фирмы. Понимаю, что в бизнесе возраст не играет ключевой роли. Но вести так себя с женщиной намного старше тебя просто неэтично. Кто-то скажет, может услуги они оказывают достойно и к заказчикам у них другое отношение. Простите, не поверю. Рыба гинет с головы. P/S: Если вдруг решитесь иметь с ними дело в аудиторском плане, следите за тем, чтобы г-н Ибрагимов при этом не копался воодушевленно в своем мобильнике - можете потом недосчитаться метров или неверно оценить ущерб - в зависимости от того, что оцениваете. .

Директор Киномакса в Казани Марина Алексеевна Г. Неадекватная хамка. Не умеет общаться, постоянно унижает сотрудников, не считает за людей. Никто долго не задерживается, много хороших людей уволилось. На работу приходит на 2 часа, потом занимается своими делами. На день рождения кинотеатра напилась прямо на рабочем месте. Это видели все сотрудники и охрана и клининг. Заставила выгнать людей с последних сеансов чтобы спокойно распивать алкоголь. Напилась до безобразного состояния, заставляла пить кассиров. Противно работать с таким начальством. Рыба гниет с головы.

Работали у них на двух самосвалах.Они тоже с нами не расчитались.Говорили потом путевки с вами подпишем.Когда пришло время расчета они нас швыранули по отработанным часам.Часов оказалось вдвое меньше чем мы отработали на самом деле.Витоге мы собрались и уехали.Даже тех денег на что они согласились мы досих пор не увидили.Сначала завтраками кормили а потом на друг друга спирать стали что деньги им не платят.В итоге совсем потерялись.Заключайте с ними договора мой вам совет и подписывайте путевки каждый день.А лучше бегите от них.Тухлая контора.Криволапов А. привет тебе от обманутых тобой мужиков с Самары.

Отвратительная компания, которая обещает выплачивать деньги за выполненную работу, а по факту ссылается на то, что якобы работа выполнена не правильно и выплачивает какие то граши, но перед тем как и эти граши выплатить тянут неделями, якобы у них нет времени проверить вашу выполненную работу! Просто ужасные условия работы!

Решил устроится в магазин радиотоваров. Позвонил по номеру пригласили на собеседование. На собеседовании меня ничего толком не спрашивали, сказали что стажировка оплачиваемая а дальше зп будет 18-20 тысяч и приходи завтра к 10. Пришёл на следующий день и меня сразу посадили за компьютер. А что делать как вникать в рабочий процесс не понятно. Вместо того чтобы всё мне обьяснить что где находится, как работать с 1с-предприятием, меня только чуть ли не оскорбляли итд. Очень бы хотелось бы чтобы в будущем прежде чем набирать на работу студентов итд проводили что то вроде обучения. Ну а коллектив там не ахти, даже порой они сами хамят посетителям (что директор и кассирша Екатерина).

работал бурильщиком, меня штрафовали за коронки по 6-10 тысяч,трудовой договор не отдали, узнал при увольнений, что договор даже заключин не был,зарплату не выплатили до сих пор. директор мухамметшин ильяз засьтавлял делать фотографию рабосчего дня,с лицом местом и времением где я нахожус, все что они обещают это лож! не советую компанию зилант!!!!

ООО ТК "Ким Трейд" занимается грузоперевозками, з/п дают в "конверте" первый месяц меньше обещанного с большой задержкой, на второй месяц прощаются не рассчитав в полном объеме. Работать в этой организации не рекомендую, пустая трата времени. Коллектив составит из пяти человек, начальник отдела не утруждает себя обращаться к сотрудникам по имени, ведёт себя как "Клоун". При мне через месяц работы уволили трех менеджеров, четырех водителей которые потом безуспешно бегали за своей з/п.

Известная в народе фирма, сейчас известна под названием Премиум-декор. Много кто поработал там. Объявление с вакансиями выходит постоянно. Кидать в наглую не кидают. Но очень низкие расценки. Но даже заработанное выдают нехотя с задержкой в месяц-полтора. .

Работал бурильщиком, штрафуют за коронки по 6-10 тысяч, трудовой договор не отдали, узнал при увольнении, что договор не был заключен, зарплату не выплатили, директор Мухамметшин Ильяз, заставлял делать "селфи" рабочего дня, утром в обед и вечером, фотографию с лицом местом инструментом -полный бред, все их обещания!

Я попробовал устроиться на работу к данному работодателю! Данная компания категорически нарушает подавляющее большинство законов ТК РФ! При псевдотрудоустройстве компания категорически отказывается заключать трудовые договора с сотрудниками. Все трудовые отношения регулируются кадровыми агентствами с полным отсутствием гарантии и защиты трудовых прав граждан, устраивающихся на работу! При допуске на рабочее место полностью отсутствует ознакомление с техникой безопасности при том, что на огромных складах компании производственные процессы высокоопасны в силу наличия большого количества погрузочной техники и работе с грузами свыше 2 тонн! Это НЕДОПУСТИМО! При трудоустройстве сотрудница отдела кадров угрозами отказа трудоустройства заставляет подписывать все журналы по технике безопасности и пожарной технике без проведения инструктажа сотрудников, что является административным правонарушением и подвергает опасности не только здоровье, но и ЖИЗНЬ сотрудников! На территории работодателя нет гигиенических условий для соблюдения защиты сотрудников от заражения заразными заболеваниями! В туалете для сотрудников раковина и унитаз никогда не видели моющего средства, отсуствует моющее средство для личной гигиены. Работодатель категорически отказывается обустроить уголок отдыха для сотрудников во время обеденного перерыва! Начальник склада заявляет, что комната отдыха на 5 человек полностью способна обеспечить отдых сотрудников одной смены в количестве 50 человек! Это НОНСЕНС! Люди сидят на асфальте и газонах с травой, сидят на трубах отопления и на полу во время своего обеденного перерыва! Считаю такое издевательство недопустимым по отношению к рабочему составу! Заявленная в объявлении вакансии зарплата комплектовщика склада является фикцией так как подавляющее большинство комплектовщиков получают зарплату от 20 до 30 тысяч. Есть сотрудники которые вырабатывают по 200-250 часов в месяц и получают по 40-50 тысяч! Исходя из такого жестокого количества переработок и складывается Зарплата 1-2 сотрудников с самой высокой оплатой! Администрация склада в самовольном порядке проставляет смены сотрудникам сверх меры установленной законом и не ставит их в известность под роспись по закону! После чего штрафует сотрудников, которые не выходят в дополнительные смены на основании не выхода в свой выходной день, что является административным нарушением! Сотрудникам не выдают на руки трудовые договора и должностные инструкции, в силу чего сотрудники не знают своих должностных обязанностей и администрация заставляет их выполнять виды работ не входящие в их должностные инструкции. Все вышеприведенные нарушения ТК РФ происходят на основном складе компании «FIX price» в городе Казань, находящемся в логистическом комплексе «Биек тау» в пригороде Казани. Предполагаю полную недобросовестность исполнения ТК РФ компанией Фикс Прайс и во всех остальных её подразделениях, однако утверждать не берусь! Констатирую только те факты нарушения, которые увидел сам.

При поступлении на работу складывается впечатление что молодая, вполне себе перспективная компания, с адекватным руководителем во главе, у которого много амбициозных планов не только на рост и развитие компании, но и на укрепление командного духа, на сплочение сотрудников, в определенном смысле, в семью (что неоднократно проговаривалось самим руководителем, что мы семья). Руководитель проходит различного рода тренинги, развивается сам, и с подвигает на рост и развитие своих сотрудников, подчиненных, планирует расширение и увеличение арендуемых помещений для размещения зала для тренировок, занятий спортом, арендует велосипеды - чтобы сотрудники в обеденный перерыв могли поехать, отдохнуть от офисной рутины,в парк. НО, господа!!! Это все! на этом занавес.... Все речи, беседы, разговоры - это такой театр абсурда!внешняя картинка, тонкая оболочка, за которой грязь, лицемерие, лож в глаза, и мусор за спиной, причем это только от руководителя! Внутри коллектив был дружный, сплоченный, очень отзывчивый к проблемам друг друга, вместе, как команда, могут не только работать, но и весело проводить время вне работы. Причем заслуги руководства в этом практически никакой нет, если только в том что омерзительное отношение к нам, нас объединило, и это помогало работать. Доведение людей до истерик, нервных срывов, унижение, указывание на несостоятельность, причем это все не в открытую, не в глаза, а за спиной. Отвратительно и очень противно, когда в глаза тебе улыбаются, а за спиной твориться что то невообразимое! А теперь опустим лирику. Оформление по ТК нет, зарплата частично серая, обещанные проценты со сделок, продаж, закрытых объектов - чистая лож, в дальнейшем найдется масса отговорок. Постоянная отчетность кто во сколько пришел и ушел, вплоть до минуты считается опозданием, и не важно что твой рабочий день при этом заканчивается значительно позже окончания рабочего дня, а начинается за долго до начала официального времени. Регламента работы нет, многозадачность каждого сотрудника сравнима с "и жнец и жрец и на дуде игрец". То есть офис менеджер должен уметь заменить бухгалтера, бухгалтер по необходимости быть специалистом по подбору персонала, менеджер по продажам очень даже и мог бы и курьером до кучи быть! цитата "Это нормальная практика! каждый сотрудник должен быть универсальным!" Мнение что каждый сотрудник будет приносить прибыль и будет эффективным в том случае, если будет заниматься строго своим направлением - ерунда! Ценности в сотрудниках нет никакой, это расходный материал! Свой так называемую семью - менять раз в 3 месяца это традиция! Угрозы расправы, звонки с требованием выяснений отношений на нейтральной территории, да много чего - это все цветочки. А хотя казалось бы воспитанный и порядочный человек. У компании постоянно закрывают, блокируют счета, рабочие на стройках сидят совершенно без денег, без оплаты, на складах и с документами бардак. Уважаемые соискатели, будьте внимательны, не видитесь на красивые речи, на призрачные перспективы, на громкие слова - не порядочные люди пользуясь своим красноречием заморачивают голову, обещать могут многое, но в результате извлекут только свою выгоду, выжмут из вас все соки, как физически, так и морально! Данная компания, даже не сама компания, а ее руководитель, яркий представитель такого непорядочного работодателя. Мы покинули эту компанию, и очень этому рады! и никому не желаем подобных работодателей, поэтому предупреждаем всех, ООО "Зилант" противопоказан здоровым сильным адекватным людям, обходите стороной данную организацию.

Работали у них на своих двух самосвалах.. Швыранули на 320 тыщ. При найме говорили одну сумму, когда зделали роботу получили совсем другую сумму. Сказали что радуйтесь этому. И то полторамесяца выбивали с них. Щитай месяц зря отработали. Руководство Криволапов обманщики. И не мы одни такие оказались. Там еще работяг тоже швыранули на бабки. Держитесь от них подальше. И разговаривайте с ними с диктофоном и заключайте договора на бумаге с печатью. От всего потом откажутся и будут угрожать.