Отрицательные отзывы о компаниях в Казани

"ОРЖИФ-ПЛЮС"... Тихий ужас.. А ведь,если убрать Гаязовых (сына и отца), то все изменится. ведь Гаязов Айрат Айдарович (Сын) любит хамить.грубить,наезжать на людей,ничего не смыслит в работе. Заработную плату постоянно выплачивает с задержками в 1.5 месяца... и это мягко сказано... Зато себе всегда платит заработную плату и своему другу - Абдуллину Раилю Мансуровичу ООО "ЖИЛСТРОЙСЕРВИС" (ИНН 1659189053), работников за людей не считают... Поэтому их и недавно в "городе" показывали.. невыплата з.п. и хамское отношение. Адрес они тоже специально скрывают.. я знаю адрес чисто случайно. ул. Братьев Касимовых, 22/7, Казань, вход со стороны двора,3 подъезд. Может кому поможет данная информация...

Пропустим лирику предыдущего оратора по поводу условий работы и перейдем к главному. А именно к зарплате. На собеседовании вас уверяют, что вы будете получать 35-40 тысяч на руки в виде ОКЛАДА.(Некоторых заводских переманивают за ценник и выше, но они не знают, что это ловушка, но об этом позже). Однако, сначала вам нужно пройти испытательный срок, на котором вы будете получать на руки 28-30 тысяч. В этом они не обманывают и, может быть, действительно, кто-то получает 40+. Только форма оплаты заключается в другом: ОКЛАД на самом деле является суммой равной 12 тысячам, в редких случаях 17ти. Если вы относитесь к ИТР, достигните максимум 20ти тысяч (не говорим про категории и разряды, т.к. их нет, после бунта рабочих обещали сделать аттестацию, спустя время все об этом забыли а ХАГРИД из отдела кадров уверяет, что "ВАС МНОГО, А Я ОДНА". В ловушке вы оказываетесь в тот момент, когда после собеседования вы идете окрыленные, вкушающие радугу новой беззаботной финансовонезависимой жизни. А на деле, если вы неугодный сие ГЕНДИРУ ПРАМТИХА, то будете получать свои пипейки из договора по окладу в размере 12-17ти тысяч, потому что вся остальная сумма это премия, которая начисляется на усмотрение самодура из сельской местности (лухари луховицы вилладж), который умеет общаться только МАТОМ. Сверхурочки. Как мало денег в этом слове. А все потому что работать ты должен после своих отработанных 8ми часов и все праздники и выходные. Только оплачиваются они из оклада и ваш час, умноженный на 2, в праздник, выходной, вечерний становится дешевле обычного часа в будний день. А если вы не хотите работать сверхурочно, будьте добры сидеть на голом окладе. После того, как вы согласились работать и по условиям вас все устраивает (естественно, потому что вам не договаривают важные нюансы), вы выходите на работу. И идете сразу на самолет, который в 80% случаев лишает авиационной девственности всех новеньких никогда в жизни не видевших и понятия не имеющих, что с ним делать. Никто не проведет инструктаж по технике безопасности, никто не расскажет принцип работы, никто не скажет цель твоего нахождения там. ТЫ ПРОСТО ИДИ И ДЕЛАЙ, НЕ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ - КУКИШ, А НЕ ПРЕМИЯ. Потому что все, кто находятся в начальстве, САМОВЫДВИНУТЫЕ МАСТЕРА, без записи в трудовой, со школьным образованием или дай бог ПТУ (естественно не профильное), сами понятия не имеют, что там делать. P.S. если вы устроились на работу в Казани - вы поедете в командировку к другой город. Если вы уже из другого города - едете в командировку в Казань. $$$ Всем больших окладов и всем пока-пока. P.P.S. меня не лишали ни премий, ни наказывали дисциплинарными взысканиями. Всего лишь предупреждение для будущих специалистов. P.P.P.S. Можете не ждать повышения разрядов и категорий, выходя из промтеха они обнуляются, потому что данная организация успела себя отвратительно зарекомендовать по всей России.

Хочу рассказать про большое предприятие одно из первых в Казани и столь же бестолковое и неповоротливое, благодаря его генеральному директору Аскарову А.Т. Они постоянно размещают разные вакансии и в поиске работников, и это неудивительно! Если бы вы познакомились с господином Аскаровым лично, то увидели бы насколько он глуп и похабно относится к людям. Ежедневные утренние совещания, это нечто. Он несёт на них всякую чепуху и никому не даёт слова сказать. Условия работы такие, что люди долго не задерживаются. Окружил себя себе подобными неадекватными людьми в лице например начальника цеха Юлии Рустамовны и отк некой Кинтас С. Обе дамочки в полном неадеквате, мало того что просто особо из себя ничего не представляют, так ещё и на людей кидаются! Обстановка на этом предприятии соответствующая. Ну а главная заслуга ген.директора - это постепенное и верное опускание предприятия на дно! Берет заказы с минусовой рентабельностью а потом свои неправильные решения перекладывает на других. Разговаривать нормально вообще не может, либо орет, либо избегает общения. Вообщем лечиться ему давно пора, потому что ни правильного ведения бизнеса, ни команды он создать не может. Никому не рекомендую лезть в этот колхоз, потому что все это идёт от генерального, вся дебильная политика и отсутствие навыков ведения эффективного бизнеса. Стыд и позор АО Татмедиа, которая держит такого человека на руководящей первой должности и не видит тех проблем что с ним процветают на предприятии!!!

ИП Слепов Н.В. Обещают золотые горы, в итоге не оформляют, обманывают.Коллектив кошмар.Если увольняешься, расчитывают по минимуму. Не выдают даже официальную часть,не говоря о процентах.Очень холодно.Работаешь как раб.Не тратьте время.Работать нужно сверхурочно.Текучка.

С 2015 по 2019 работал в подразделении "Дельтаскан", входящем в состав фирмы "Альфаскан", расположенной в пос.Новониколаевка в пригороде Казани. Это была нормальная работа со своими плюсами и минусами. Кроме Казани фирма представлена в Набережных Челнах и Уфе (там у них другие названия).
Недавно собственник решил посадить цепного пса, чтоб тот присматривал за его имуществом, и ввел должность зам.генерального директора. Этот зам курирует административно-хозяйственные отделы компании во всех городах. Взяли на эту должность некоего Евсеева.
Я Евсеева не осуждаю. Наверняка, оклад ему назначили не меньше ста тысяч, и эти деньги он должен отрабатывать. Но работать при Евсееве стало просто невозможно. Вот несколько фактов:
1) В организации есть трактор с подметальной щеткой. Этим трактором раньше летом мели асфальт, зимой - снег. Евсеев приказал трактор не брать, мести мётлами. Зимой, вероятно, тоже трактор будет простаивать, а все рабочие АХО (дворники, разнорабочие, электрики, тракторист) вручную станут толкать снег.
2) Для ремонта и перепланировки здания была нанята строительная бригада, приступившая к демонтажу подвесных потолков. Евсеев расторг с ними договор, выгнал шабашников, не заплатив, и заставил рабочих АХО разбирать потолки, ломать кирпичные стены, отбивать кафельную плитку со стен и пола, демонтировать сантехнику. Естественно, никакой доплаты за работы, не входящие в должностные обязанности, он не предусмотрел. Они ведь в рабочее время этим занимаются!
3) Руководящий персонал АХО (зама директора по эксплуатации и начальницу АХО) он обязал постоянно присылать по Ватсапу фотоотчеты, чем занимаются рабочие АХО. А то у них своей работы мало, кроме как ходить-фотографировать...
Короче, урод он моральный, этот Евсеев. Пришлось уволиться.
Никому не советую устраиваться в Альфаскан, Дельтаскан и прочие "Сканы" в службу АХО. За месяц из-за Евсеева оттуда уволились зам.по эксплуатации, завхоз, зам.по строительству, электрик, бригада подрядчиков-строителей. Это не окончательный список. Вероятно, следом уйдут оставшиеся...

ООО мелодия металла.г.Казань,ул. Кулагина 13.сплошной одман,кидают по зарплате и вам предетсья заменять все профессии,даже и грузчика,и уборщика...полное антисанитария...не вздумайте устраиваться обещенные 30-50тыс.р.в реальности 15000т.р ещё будут вычитывать,вот там не так,там клиент не додал...целая история

Компания ООО Ситигрупп или ООО гк СитиГрупп директором которой номинально является Тураева Эльвира Рамазановна, а на Самом деле ведет все дела Тураев Константин Александрович. Занимаются кидаловом работников и клиентов. Приходя устраиваться на работу в 2017 году уже был наслышан как Этот Константин ведет дела. Но все же устроился на работу на условиях 40% от прибыли моих заявок + 12 000 оклада, через 3 месяца меня лишили оклада под предлогом "ты и так хорошо зарабатываешь на своих клиентах" Проработав полтора года меня трудоустроили официально с грязным окладом 15000 рублей, а проценты все те же. Но спустя выше указанные полтора года, стали выясняться подробности черных схем ухода от налогов ухода оплаты партнерам-попросту кидалово. Проработав еще 8 месяцев я получал лишь оклад 15000 -13% на карту официалку, а процент товарищ Константин решил себе оставить- ему было мало того что он кидает партнеров исполнителей. И так к Сентябрю месяцу у компании ООО ГК ситиГрупп есть 3 тягача с тралами, есть масса долгов и невыплаченные зарплаты не Менеджеру т.е мне и Водителям так же не выплачивается зп за 6 месяцев минимум.

Хуснутдинов Ринат Шамилевич, руководитель фирмы "Удача Казань+" Скрываеться от налогов, зарплату задерживает, постоянно ссылаясь на какие либо проблемы, по факту увольнения расчёт не отдаёт,когда его начинают покидать рабочий персонал по факту хамского отношения,такие как водителя транспортной компании, логисты, бухгалтера,портит людям репутацию, чтоб в дальнейшем не брали не где на работу, и проблемно было устроиться.Так же не берет трубки, и заносит людей в чёрный список. Постоянные штрафы, взятые из НЕ откуда, штрафы за Платон, который он же сам должен оплачивать, обмен в пробегах, лишь бы меньше была заработная плата!Все что написано в его объявлениях,полнейшая ложь, не какую зарплату в 100 тысяч вы не увидете даже близко! Прежде, чем туда трудоустроиться, задумайтесь хорошо! Можете легко остаться без штанов! Ещё и с "хорошей" характеристикой!!!!

ООО "Удача Казань", входящая в группу компаний "Удача", в лице директора Хуснутдинова Рината к работникам относится как рабам, которые должны работать бесплатно на благо повелителя. Зарплату урезают и выдают копейки. А обещаниями кормят при приеме. При увольнении кидают по зарплате. Трудовые отношения хотят оформляют, хотят нет. Человек, проработавший даже больше года может оказаться не оформленным и узнает об этом при увольнении. А задним числом оформлять не хотят, т.к. отчеты сданы. Удержания из зарплаты производят за все, что им не нравится. Резина стерта, водитель виноват, плати. За платон тоже с водителя собирают. Просто ужасная организация. Хуже нет.

Работал с ними на фрилансе. Делал вёрстку и иллюстрации для клиента - Кредит Клаб. Получал крайне плохо сформулированные ТЗ, и ещё более абстрактные правки (противоречащие сами себе).

В итоге под предлогом согласования запросили доступ к материалам и кинули с оплатой. Тупо ушли в игнор.

Привет менеджеру Даше и креаьивнлсу директору Игорю Бажану.

Вы будете сейчас смеяться,но мой отзыв об этой компании,если ее можно так назвать,а точнее об обманщиках в руководстве этого шараж-бутика!Возглавляет этот бутик парфюмерии Алсу,правоверная мусульманка,ну это судя по хиджабу))и ее муженек,противный тип.Как называется их Ип-я даже не знаю,тк на работу официально они не оформляют!!!Находятся в ТЦ Республика,1й этаж.Парфюмерный Бутик-предлагает масло парфюмированное,а также духи в виде спрея,работая в этой компашке,я поняла что зарплату они платить своим продавцам не планировали от слова совсем!За выход 400 руб плюс 10% с продаж-при том всем что на собеседовании оглашалась зп 25-30т.р.Естественно никаких особых продаж там нет,и планы продаж ставят просто космические!!Девушки увольняются одна за другой,промоутеров нанимают за нищую оплату,они также меняются каждый день.Но!Самое смешное!Завезли масла говорят из ОАЭ,Франции и США,якобы прямые поставки брендовых ароматов!Каково же было удивление ,когда при приемке товара-данные масла оказались в коробках из Китая!!!И то что они продают за 200р за 1 мл))-на Алиэкспресс стоит 25 р за 1 мл,графины в которые переливают эти арома-масла(даже не парфюмерию)стоят 2-3 $/ОБМАНЫВАЮТ КАК ПОКУПАТЕЛЕЙ,ТАК И ПРОДАВЦОВ В ЗП.Хозяйка держит еще сеть аптек,откуда тоже уходят люди!Муж ее при мне выкинул чашку с серебр.ложкой продавца,которая у них до этого работала,со словами-Пусть ищет на самосыровской свалке свои вещи!И Это мусульманин!Правоверный!!Который не хочет видеть русских продавцов,национализм в глазах,жадный,расчет дали с большим треском,потеряв время и получив свои кутарки,проделав огромный обьем работы,ушла,плюнув в их строну!4 камеры установили над кассовой зоной,чтоб следить за продавцами,а не за залом,где все графины стоят с маслом-на самообсулживании.Их флаконы-вы найдете на али-экспресс за 73 руб одну штуку,продают за 350.Флаконы из горного хрусталя-на самом деле стекло!!!Стоят они 500р на али-экспресс,продают за 1500!!!Вообщем обман или маркетинговый ход-решать вам!!Но неуважение,невыплата зп,и их высокомерие-просто зашкаливает!!На хэдхантере находят людей,звонят мило зазывая звонким голоском,вас обманут и промолчат,что используют лишь на месяц до следущего нового продавца-стажера)))

г. Казань. РБТ в Сити-Центре. Откликнулась на Хедхантере на одну из их вакансий (продавец-консультант), после чего забыла об этом. Через какое-то время позвонили и пригласили на собеседование. Я узнала по телефону, какая там заработная плата и условия. Внимание: график 4/3, который меня просто возмутил, ибо 4 дня нужно работать по 12 часов, не учитывая время, на которое ты задерживаешься в магазине, пока закончишь все дела перед уходом. 4 дня по 12 часов, алло, РБТ, это же не сменный график 2/2! Это график приближённый к пятидневке. На пятидневке работают по 8 часов. Окей, этого руководство не знает, руководству РБТ плевать, что даже есть специальные правила отдыха. Но нет, они же не могут понять, что работать 4 дня подряд по 12 часов - это ненормально и вредно, как для физического здоровья, так и для морального состояния. Идём дальше. У продавцов первые несколько месяцев оклад 26000, как я поняла, только оклад, а далее, после испытательного срока - проценты. Умно! За пятидневку (в пятидневке обычно 22 рабочих дня) 26 тысяч! 26 тысяч за 22 рабочих дня. Как много, ой как много! Возможно, конечно, продавцы в дальнейшем получают намного больше, но в Казани они открылись недавно, поэтому неизвестно, на какую зарплату будет выходить сотрудник. Да и не думаю, что будет выходить больше 35 тысяч. Отказалась от этой должности из-за подобных условий, но попросила позвонить, если освободится место кассира. Через 1.5-2 недели мне звонит Сергей Васильев (так и не поняла, кто он по должности), кажется, заместитель директора или что-то вроде того. Сообщил, что есть место кассира, пригласил на собеседование в магазин. Я обрадовалась, так как для меня поиск работы всё ещё был актуален, но радоваться пришлось недолго. Приехала в магазин, ждала полчаса, пока мне дадут анкету, после заполнения подсела Наталья - даже не представилась, кто она такая, небрежно начала собеседование. У них в анкете 3 графы для заполнения предыдущих мест работы, а эта дама задала глупый вопрос: "Вы только вот в этих трёх местах работали?". Нет, не только, это у вас анкета такая, в которую можно только 3 места работы вписать. И очень мало места в графе "обязанности на предыдущем месте работы", ничего толком не распишешь, так что я получила абсолютно предвзятое отношение к себе по поводу своих навыков и умений, увидела, насколько некомпетентен этот работник. Человек просто не мог связать двух слов, нормально и грамотно рассказать насчёт всех обязанностей и особенностей (за неё договаривала женщина, сидящая рядом за компьютером). Она даже не знает, что такое ручная касса. Вопросы с её стороны были просто вымораживающие. Не могла прочесть анкету толком. Говорили в обе рта, что работа сложная, что это непросто (о да, работа кассиров - это работа министров). Сложилось впечатление, что люди были совершенно не заинтересованы в поиске сотрудника. Полагаю, что такое предвзятое отношение ко мне, как к работнику, сложилось ввиду моего молодого возраста (22 года), и было ощущение, что среди их взрослого коллектива кассиров молодые не нужны, по их мнению молодые - это неопытные работники, которых им лень обучать, хотя я умею и открывать смену и закрывать, умею делать отчёты, заполнять документы, собирать инкассацию. А обучение на то и обучение, чтобы ОБУЧИТЬ нового сотрудника всем нюансам и НАУЧИТЬ необходимым обязанностям. На протяжении всего собеседования, глупых вопросов и предвзятого отношения, было желание просто встать и уйти. Когда заговорили о заработной плате, стало ещё хуже: 21 с лишним тысяча за 15 смен после вычета налога. Плюс они работают до последнего клиента, так что кассир задерживается на полчаса или на час, и это не оплачивается. Также, они сказали, что есть дни распродаж (в ночь), что работа до 1:00 часа ночи или до 2:00. И что вы думаете, люди? Это тоже не ОПЛАЧИВАЕТСЯ. На моё возмущение Наталья опустила глаза, в этот момент подошёл Сергей, она сказала, что вот можно у него уточнить, почему дополнительные часы, которые отрабатывает сотрудник не оплачиваются КАК ПОЛОЖЕНО И ПО ЗАКОНУ. На что Сергей мне ответил: "Потому что у нас только оклад". Ха-ха-ха. Здорово придумали. Ну вот тогда перерабатывайте сами, а я дома законно отдохну. В общем, выслушала весь этот бред, вслух сказала, что это полная ерунда и сообщила, что мне это не подходит. Ни Натальная, ни Сергей не попрощались. Трудовая инспекция по ним однозначно плачет. Переработки, все отработанные часы должны оплачиваться, дорогой РБТ. Надеюсь, нынешние сотрудники поймут это и перестанут поощрять такое отношение к себе. Да и за такие кутарки в 21000 т.р я даже стараться не хочу и работать на пользу их магазина. Ищите рабов дальше. А всех адекватных и уважающих себя людей - прошу обходить эту компанию стороной. Надеюсь, мой отзыв кого-то предостережёт и отговорит даже от собеседования, потому что я не советую вам тратить своё время на эту компанию и людей, работающих в ней.

ООО "Строй-инжиниринг" он же "Контурдорстрой". Не советую устраиваться в данную организацию! Зарплата серая с большими задержками, в коллективе разлад и интриги, руководству нет дела ни до чего. Естественно, на собеседовании все будут белыми и пушистыми, но как выйдете в первый день на работу все станет на свои места- вечно недовольная бухгалтерия, отдел кадров, пенсионерка, которая считает себя чуть не пупом земли, офис-менеджер, которая работает меньше месяца, а уже матерится по делу и без... и это только начало...Далее зарплата, которую Вам урежут или вовсе не дадут, придирки со всех сторон, а про адаптацию в коллективе и речи нет, ведь пенсионерка кадровик думает только о фитнесе, как штык убегая ровно в 18:00, вместо того, чтобы доделать поручения руководства...)) Организация находится по адресу: ул. Ульянова-Ленина, д. 23.

ООО Султанстрой в лице Галяутдинова Булата- это те же руководители Галяутдинов Наиль Хуснутдинович, Зарипова Раиля Рашитовна, что в ООО СК МДС (ООО "Строительная компания "МосДорСтрой"), ООО "Мосдорстрой". Это всё та же черная зарплата, которую они обещают, но не платят. И белую тоже не в срок перечисляют. Кидают и рабочих, и специалистов.

Сеть кинотеатров алмазсинема сплошной ужас!
Работа без трудового договора его подписывают но на руки не дают
Начальство в лице Швецовой Ксении обращается в письмах и лично как к щенкам, может нагрубить унизить, сказать: "ты мне не нравишься-увольняйся!" , объяснительные за все! Не сделал план -объяснительная, что то не Протер -объяснительная, и соответственно -лишение премии!
Заместитель по непонятной работе #1 Имаметдинов Азат, тоже как с копирки под жену Ксению общается со всеми с унижением и оскорблением! Мнит себя псевдоначальником , хотя "под каблуком" Швецовой, псевдозаменитель #2 Неклюдов Михаил - даже писать по русски не может! Одни ошибки, тоже с непонятными полномочиями, но мы его боимся, он Ксении все расскажет!
Я уж не пишу о том, что каждый кто "нравится Ксении Владимировне" мнит себя начальниками, маркетолог спит и видит кого и как наказать, хотя вообще не имеет отношения к работе кинотеатра.

Итог: хотите бесплатную стажировку и море унижений - велкам и вазелин прихватите!
И кстати долго там никто не держится!