Положительные отзывы о компаниях в Казани

Пришла около двух лет назад в компанию ООО "Строительная компания "Зилант" (ООО "СК "Зилант") простым офисным сотрудником, а стала успешным менеджером по продажам. Зарабатываю прилично, ибо показатели хорошие, выплачивают всё регулярно и своевременно, без вопросов! С коллективом всё в порядке, есть с кем дружить и вне работы.

Своим трудоустройством в ГК «Зилант» удовлетворён. Коллектив сотрудников адекватный, условия хорошие. Я занимаю должность оператора стенорезной машины. Зарплату получаю без задержек, не нужно дожидаться, пока заказчики расплатятся. Оплата сдельная. Конечно, когда не сезон, то получается в районе 30000-45000руб., а по сезону вполне хорошо выходит. Не меньше 60000 рублей. Обеспечен хорошим , качественным инструментом и расходниками HILTI, поэтому проблем выполнить нужный заказ не возникает. Занимаемся демонтажными и строительно-монтажными работами. Конечно, бывает, и штрафуют, но за дело. Если по глупости инструмент повредишь, то понятно, что сам виноват. Если какие-то вопросы есть, то администрация идёт навстречу, выслушают, помогут.

Добрый день,друзья!Пришел я устраиваться на работу прорабом!принял меня на собеседование директор представился Дамир!обсудили условия работы.Говорит что в нашей копании есть жесткое правило " испытательный срок месяц" и он не оплачивается!договорились мы с ним что испытательный срок у меня будит 2 недели, так как у меня семья и кредиты!перед устройством должны проверить безопасники!скинул паспорт и ждал пока одобрят!через неделю Дамир позвонил и сказал что безопасность одобрила!договорились что у меня на прежней работе отработка две недели(пока найдут нового сотрудника и передать дела)на что Дамир ответил что "конечно" это дело обязательное для всех!В итоге я пишу заявление, бывший работодатель находят человека,я ему передаю дела,готовлю!к концу испытательного срока подписываю приказ об увольнении!остается один день отработки, Звоню Дамир, трубку не взял!через три часа написал смс Цитирую"добрый день. Мы решили снять вакансию и не увеличивать штат. Спасибо Вам за уделенное время."после чего я сразу перезвонил Дамиру!на то что я ему сказал выше написанное( семья,кридиты,приказ на увольнение,человека наняли на мое место) он ответил что "Я думаю что надо поговорить с моим директором что бы он меня оставил!"даже смешно от таких слов!Друзья не в коем случае не устраивайтесь в эту шарагу!что бы не получилось так как у меня!я просто остался без работы из за Дамира!

Вакансия руководителя отдела ,собеседование проводит не руководитель отдела кадров,а бывший руководитель отдела:) .Какую информацию о претенденте он доводит до коммерческого директора в случае отказа,остается загадкой.Впервые с таким сталкивалась,удачи и процветания компании!!!!

Отзыв по работе СовКомбанка. Приняли на работу в отдел андеррайтинга. Набрали нас человек 20! Поработав месяца 3-4 нам сообщили, что в компании кризис и идет сокращение штата, всвязи с чем нас всех перевели в отдел коллекторов! Начав работать там наблюдаем картину: в отдел андеррайтинга снова набрали новую группу "лохов" человек 15-20. И такая картина повторялась и повторялась. Набирают в андеррайтинг, а позже пинают в коллекторы. При этом в коллекторах не дают делать план! Каждые две недели перекидывают с одной просрочки на другую. Не успев выполнить план на месяц, ты тупо сидишь на окладе! Люди массово приходят и массово увольняются. Работа идет! Долги выбиваются! А банк бонусы не платит!
При увольнении трудовую книжку мне возвращали месяц !!! За 2-ндфл пришлось приезжать снова и снова!
Отмечу еще одно)))
Перед новым годом нас попросили организовать елку для детей сотрудников банка. Сказали что время затраченное на утренник и его подготовку нам зачтется в план звонков и тд. В итоге, утренник мы провели, готовились месяц, все довольны и счастливы. А в январе нам сказали, что мы не выполнили план! Ни по времени, ни по звонкам, Ни по заявкам! Вот тебе и новый год! Отблагодарили :)
Одним словом банк "мечта"! Зря потраченное время, нервы, и испачканная трудовая!
Не рекомендую связываться с этим СовКом!

Непорядочный директор, это очень от многих людей тоже слышал. Может говорить одно, через 15 минут совершенно забывает договоренности с партнерами/поставщиками, причем это постоянно. Как в современное время так можно поступать? От сотрудников слышал и ЗП не вовремя платит, текучка есть.

В эту компанию привлекла меня надёжность и стабильность, ведь уверенность в своём будущем, для меня главное!
Возможно по этой причине более двух лет исправно тружусь офис-менеджером, где помимо звонков и компьютерных навыков требуется умение расставлять приоритеты.
Кстати коллектив у нас очень приветливый, много молодых приходит в последнее время.
В общем, всё нравится+удобное расположение.

Тандем магазин Geox текучка кадров,удерживают заработную плату,ставят нереальный план,директор магазина оскорбляет и принижает сотрудников,высокомерно общается с покупателями.До сих пор не могу забрать свою зп,директор не хочет отдавать зп,говорив что это моральный ущерб за испорченное настроение и выходные.Ничего не могу поделать теперь,т.к. 1й месяц у них испытательный и договор не подписывался.

Поступило приглашение от данной организации на вакансию "администратор". Пришёл я на следующий день на собеседование, где мне рассказали что они зарабатывают нереальные суммы и за короткий срок (3-4недели) я смогу стать специалистом данной сферы. На данный момент они занимаются распространением кредитных карт Европа банк. Ранее они занимались продажей газового оборудования, якобы они были партнерами Газпрома, Это оборудование они продавали за приличную сумму старикам, то есть прибор стоит 1.000 руб а продавали они его за 8000 руб. Про данную компанию есть выпуск в программе инсайдеры. Данная работа для тех у кого нет ничего святого и нет совести! Они поменяли название и адрес, сейчас они расположены на Ямашева 45а, офис 111.

- Работники вынуждены преодолевать 1,5 км пешком от проходной до рабочего места, а с учетом расположения остановки общественного транспорта более 2 км. - Также 6 этажей вверх пешком по железной лестнице. - Ужасные туалеты, часто отключают воду, стоит вонь, мужской вне шаговой доступности. - Ненормальные температурные условия, особенно в жаркие летние дни (до +33В°С) и в зимний период (мене 14В°С, меньше наш просто термометр не способен зафиксировать), от работы освободили единственный раз в году, отсутствие вентиляции и циркуляции свежего воздуха в цехе сказывается на работоспособности и общем самочувствии работников. - Комары круглый год кроме зимнего периода. - Короткий обеденный перерыв в полчаса вынуждает отказаться от услуг общественного питания. - Невозможность сходить в буфет/столовую. - Привозная вода со временем приобретает отвратительный химозный привкус. Говорят, что точно так же пахнет кошачья моча... - Отсутствие грамотных руководителей, не к кому обратиться с организационными вопросами, на всё предприятие один директор, нет исполняющих обязаности в его отсутствие. - Руководство в глаза может обещать одно, но это не имеет никакого отношения с действительностью, при попытках связаться напрямую с бухгалтерией или ОК выясняется совершенно обратное сказанному руководством. - Некомпетентность руководства в вопросах производства. - Плохой менеджмент предприятия, отсутствие руководителей у подразделений (кроме мастера), наличие начальников, у которых нет подчиненных (ОТК). - Отсутствие мер по сплочению коллектива, напряженные отношения между сотрудниками. - Нет перспектив повышения категорий и разрядов, просто не предусмотрены, у тех, кто этого добился, повышения никак не оформлены. - Неадекватные сверхурочные. Главное требование (по ТК РФ) по наличию письменного согласия сотрудника на труд сверх нормы - не выполняется - Игнорирование максимально допустимого количества внеурочного времени, в соответствии с законодательством, равное 120 часам в год. - Табель ведется двойной - один официальный, другой по факту. - Табель закрывают поздно, расчетные листы присылают в день выдачи зарплаты, без возможности оспорить. - Нелегальное оформление сверхурочной работы - Нелегальные оформления прочих выплат (медкомиссию считают как премию и облагают налогом) - Отказ в отгулах за свой счет. - Лишают премии без предупреждения, можно даже просто так, в том числе лишают оплаты за сверхурочную работу, что идет в разрез с ТК РФ.

Партнеры застройщиков в г.Казань партнеры-застройщиков.рф с е*нутой системой обучения та что на Абсалямова. 36

Кичатся какие они крутые в сфере недвижимости, элементарно не могут купить нормальную офисную мебель для сотрудников. Переговорная уж молчу совсем, в переговорке и кухня и переговорка, самые дешевые столы и стулья из икеи на которой зад отваливается. Система обучения выстроена по видео-урокам на 6 часов, отвлекаться нельзя, в туалет по разрешению, за тобой приглядывает молодая девченка типа коуча возомнившая себя экспертом в сфере недвижимости но факту даже не нюхала эту деятельность.Да и какая нормальная организация будет учить своих сотрудников по видео.
Заработать там нормальные деньги у вас не получится ибо платить Вам не будут а вы должны бабки в компанию приносить за душманские столы и стулья. На собеседовании очень хорошо пели. По факту дно.

Наша бригада на постоянной основе сотрудничает с компанией ООО "Строительная компания "Зилант" уже несколько лет. Знаю их директора лично, могу позвонить в любое время если есть вопрос. Ничего плохого сказать не могу. Объекты и сроки бывают разными, но вполне приемлемыми и работу сделать успеваем. Заработная плата средняя, но зато стабильная. Никакого обмана. На объектах предоставляют человеческие условия, что тоже немаловажно.

Если вы хотите работать бесплатно, то welcome, будут обещать золотые горы, по факту свои же деньги вы будете выпрашивать и да целую неделю вы будете работать бесплатно, и так каждую неделю новый поток менеджеров и вечный ор увольняющихся сотрудников. Не советую как работать там, так и обращаться к ним за услугами, кинут.

Зарплата меньше оговоренной, последнюю зарплату не выплачивает, увольняет задним числом, условия проживания отвратительные, суточные не платит, дорогу не оплачивает, на питании рабочих экономит, инструмент из "Детского мира" Из положительного только стразы на куртке гендиректора.

Была на собеседовании у этой Алии, смеялась потом очень долго)) Возомнила она себя и правда очень важной персоной в этой организации) Строить из себя того, кем ты не являешься- правда сложно... Нужно знать хотя бы элементарные правила этикета)) устраиваться туда я естественно не собираюсь, так как она реально портит впечатление об организации, да и обучение там 10 дней(10,Карл!). Ну не знаю, такое себе. Похоже, постоянная текучка там, раз целых 3 менеджера по подбору персонала. Ах да, ещё поугарала с ее фразы на собеседовании "прорекламируйте мне вашу стоматологию", ахаха что?) Возник немой вопрос "вам нужен администратор, или менеджер по рекламе?".