График работы:Полная занятость Образование:Среднее специальное Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Активный поиск кандидатов на линейные позиции (массовый подбор). "холодный поиск" через работные сайты, доступы к базам предоставляются компанией. Обработка входящего потока кандидатов (отклики, входящие звонки). Формирование базы кандидатов, работа в crm системе. Приглашение кандидатов на собеседование; проведение собеседований и принятие решений. Контроль выхода кандидатов на обучение и в отдел продаж. Участие в разработке корпоративной культуры и системы адаптации. Помощь в работе руководителя. Выполнение задач поставленных руководителем.
Требования
Креативность и активность. Опыт выстраивания hr-процессов (адаптация, мотивация, система лояльности и др). Умение эффективно использовать различные инструменты для пассивного и активного поиска кандидатов. Ответственное отношение ко всем процессам. Подготовка контента для постов и сторис, оформление. Грамотная выкладка в соц. Сети. Общения в директ, работа с комментариями во всех соц сетях. Работа с заказчиками и документами: выставление счетов, актов, договоров, подготовка соглашений, входящая и исходящая корреспонденция.
Условия работы
Адрес места работы: г. Казань, ул. Чистопольская, 33в. Зapплaтa до 100000 pyблeй.
Дополнительная информация
+7(987)181-18-11
ростислав евгеньевич
ооо агентство недвижимости каир В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Рекрутер / Менеджер по подбору персонала» в Казани - 26100 руб.
Сегодня вакансия Рекрутер / Менеджер по подбору персонала требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Казани, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
в Казани, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Казани
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
420034 г. Казань, ул. Декабристов, д. 133, оф. 373. 8 (843) 294-99-05
