Последние отзывы о компаниях в Казани

Работаю продавцом в одной из пекарен ЖарСвежар. Дружный коллектив, удобный график работы – 15 выходов в месяц и нормальная по Казани з/п. Единственное «но», иногда приходится работать сверхурочно и маленькие выплаты по больничным листам – стараемся не болеть.

Работаю в компании кондитером уже 8 месяцев. За это время не только смогла повысить квалификацию пекаря, но и обучиться интересным «фишечкам». Коллектив дружный, зарплата регулярная ( до 30 000 р. за 15 выходов, можно и больше получать, если выработка хорошая) – все, что необходимо для того, чтобы с радостью идти на работу. Как недостаток отмечу, что первую медицинскую книжку пришлось оформлять за свой счет, но все продления брала на себя уже компания. Дочка устраивалась к нам, сейчас оплачивают сразу и продлевают, вычитают, если отработали меньше 3х месяцев, очень удобно.

Устраиваясь в эту контору будьте готовы что вы автоматически будете работать еще и в тех организациях и на тех объектах собственником или учредителем которых является генеральный директор ООО "Смарт сервис плюс". А таких немало. Соответственно доплачивать никто за это не собирается. Трудовые договора заключаются с сотрудником при его увольнении, ну как заключаются, дают подписать тебе 2 чистых бланка. Будьте готовы к ненормированной рабочей неделе и дню. Доплат тоже никаких. Будьте готовы что к вам будут обращаться как к собаке. Генеральный имеет привычку давать сотрудникам клички. Яркий пример. Собирают совещание на объекте. В 19. 00 (рабочий день до 18. 00) в назначенное время собираются все ИТР человек 9-10 от главного инженера до самого последнего снабженца. Руководство генеральный и его заместитель прибыв на объект к 19. 00 и убедившись что все сотрудники на месте идет в кафе, где ужинают до 20. 00. После этого начинается совещание, обходы, обсуждения и все это приблизительно до 22. 00. Или человек опаздывает на 10 минут на очередное совещание в субботу (законный выходной день) и лишается премии на довольно значительную сумму. Тут я видел как главный инженер ночью на объекте моет полы, главный энергетик с инженером по охране труда разгружает строительные материалы, расставляют мебель, да и вообще много чего интересного. Руководство тут считает что за мизерную зарплату тут ты обязан делать все что взбрело им в голову. А в эти головы порой взбредают очень (НУ ОЧЕНЬ) неадыкватные мысли. При увольнении рассчитали с опозданием на 2 недели, справок никаких не смог взять, приказов об увольнении не предоставили, копию трудового договора даже не видел. Пришлось заказное письмо писать, за совмещение не доплатили. НИКОМУ, не в коем случае не стоить лезть в эту. Эти граждане очень любят судиться по любому поводу, процент выигранных дел 0 %. Я думаю стоить решать свои вопросы через суд. Если вы читаете этот отзыв, бегите оттуда.!

Компании на Четаева 35, Казань, требовался промоутер. Мы назначили выход на работу к 16: 00, договорились что в этот день я сразу буду раздавать листовки. Я приехала, администратор назвал меня другим именем и оказалось что обо мне она не в курсе. Она стала звонить директору видимо, и после этого сказала, что сегодня им не нужен промоутер, потому что идет дождь и народа нет. Хотя дождя практически не было и народ на улице был. Передо мной даже никто не извинился, хотя я в слякость пришла к ним, потратила деньги и время на проезд. Назначили на следующий день. Я попросила оплату на 100 рублей больше. Ну чтобы как-то сгладить и оправдать их поведение. Администратор прикинулась дурочкой, не извинилась, не согласилась оплачивать мой проезд и потраченное время, просто взяла мои контакты. И на следующий день мне никто не позвонил. Вот так относятся в этой компании к людям.

Доброго времени суток. Компания занимается монтажом слаботочных систем. Плюсы: Устроится может любой, даже без паспорта. Минусы: Зарплату задерживают, ссылаясь на то что заказчик денег не перевел, то есть надо быть готовым что деньги будут получатся с большими задержками, часто вообще не платят, особенно тем кто увольняется. Очень большая текучка, людей с профильным образованием нет, работают все кто пришел по обьявлению. Два директора Саша и Володя не обладают необходимым уровнем знаний, отсюда многочисленные ошибки, которые приходится переделывать. Полный бардак и неразбериха с организацией работы, нужно быть готовым что большая часть людей просто проводит время а не работает, т.к. Повременка, а за них будешь вкалывать. Обещают золотые горы, а по факту обман, задержки, выжимание соков и все, люди приходят, делают обьект и ух... Бегают. Командировки - люди получают по 30000 рублей работая на севере:) В общем если ты не алкаш, то работать в данной компании не рекомендую... Компания находится по адресу Казань, улица Родины, 20, оф. 33.

Толком ничего по телефону не говорит. Мол только по результатам собеседования. Что сразу странно. Но я назначил встречу. Набрал поиск в интернете. Прочитал здесь комменты. Позвонил и сказал, что, я так понимаю они "расширяются" уже не первый год и мошеннические схемы, типа пирамид, меня не интересуют. Сразу же бросили трубку на моём полуслове. Больше на звонки с того телефона, откуда я звонил не отвечали или делали "отбой" сразу. Вот номера их телефонов 2391310 и 9375942784. Возьмите на заметку, чтобы не тратить время.

Готовы работать и обманывать людей? Компания Гигаз привозит из Китая котел федерика бугатти и называет его везде 100% итальянский, хотя даже циркуляционный насос там их бренд с названием бугатти, смех, надо быть полным дегенератом чтобы вестись на это.

Платит мало, вешает на продавца любой косяк, даже если сами виноваты. Стелит красиво, заработка нет. Если хотите быть личным рабом двух несчастных женщин то вам сюда) А если начнете возникать по поводу зарплаты, графика, да и вобще какой нибудь не понравившейся вещи от вас быстренько избавятся и найдут новых [censored]

о нарушении работодателем трудового законодательства Я была принята на работу в ООО "МКК "ПРОФРЕАЛ" (ИНН 7838492459, КПП 781001001, ОРГН 1137847255765 расположенный по адресу: 420107 г. Казань, ул. Спартаковская, д. 2, оф. 242, тел. (843) 212-12-40), 02 апреля 2018 года на должность Руководителя группы консультантов по оформлению займов на основании трудового договора б/н от 02.04.2018г., с должностным окладом в размере 35 000 рублей. ООО "МКК "ПРОФРЕАЛ", по другому именуя себя ПРОФИ КРЕДИТ грубо нарушил ст.67 ТКРФ, и по настоящее время отказывается предоставлять мне по заявлению трудовой договор. Также, ПРОФИ КРЕДИТ грубо нарушил ст. 62 ТК РФ, в течении трех дней со дня подачи письменного заявления Мной не предоставляет копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое), которые должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно, в том числе и копию трудового договора. 06.04.2018 года работодатель уведомил меня в течения дня по телефону об изменении условий ответственности в одностороннем порядке (где должна нести материальную ответственность, за Моноблок и телефон, которые пользуются третьи лица в любое время суток, имея прямой доступ к офису, даже уволенные озлобленные предыдущие сотрудники. После чего Региональный Директор Лященко Юлия, заявила что не готова со мной работать и потребовала сдать СимКарту и ключи от офиса офисному сотруднику. Этот сотрудник, запретил мне находится в офисе, тем самым выгонял с рабочего место, т.к. не подписала материальную ответственность на чем даже сижу. 06.04.2018 года после уведомления работодатель не предложил другую работу. Наличие другой работы у работодателя подтверждается https://m.hh.ru/vacancy/25105963 https://m.hh.ru/vacancy/25189387, но предложил увольнение по соглашение сторон, а также предложил написать отпуск за свой счет с 06.04.2018г по 16.04.2018г., на эл.почту выслали образец, который подписала и отправила в ПДФ формате, по согласию 2-х сторон. 10.04.2018 года приехала Лященко Юлия в Казань и причина конфликта стало не желание выдать документы в пункте 4. соглашения о расторжения трудового договора, которые требуются при трудоустройстве в другой организации. 4. Работодатель обязуется оформить все соответствующие кадровые документы согласно статье 84.1 ТК РФ и иные согласно Российскому законодательству, и выдать Сотруднику заказным письмом не позднее 16.04.2018 г. по адресу 420029, г. Казань, ул. Дружбы, д. 12, кв. 38. а именно: Трудовую книжку и приложение к ней вкладыша. Справка о заработке за два последних календарных года; Копия СЗВ-СТАЖ; Копия СЗВ-М; Копия раздела 3 расчета по страховым взносам. Сведения из реестра застрахованных лиц по форме ДСВ-3 (в случае уплаты дополнительных взносов на накопительную часть пенсии). Документы сотрудника (2-НДФЛ в 2-х экземплярах, копии приказа о приеме на работу, трудовой договор, справка о зарплате для центра занятости, соглашение о расторжении трудового договора). 11.04.2018 г. Неожиданностью стал, звонок Регионального Директора Лященко Юлия, которая пригласила меня снова на работу к 12:00, я пришла, и мне сообщила, что увольняем по статье за прогул. Хотела куда то позвонить, но на сайте нет никакой информации кроме горячей линии, по который не соединяют с Вышестоящими руководителями. 12.04.2018г. с ПРОФИ КРЕДИТ уже поступил третий вариант по собственному желанию 16.04.2018г. при этом выплата будет только за 5 дней рабочих, и объяснение по не явке не на рабочем месте. Не вытерпела неадекватную ситуацию организации написала в трудовую инспекцию о [censored] действиях. Будьте осторожны, также брать у них кредиты под 300%, под скрытыми дополнительными пакетами услуг. Которые больше чем сам выплаты кредита.

Проектный институт, ген. директор Тихомиров Б. И. Структура в организации гнилая, семейный подряд, на всех руковод. Должностях находятся дети (которые ничего не знают), родители которые в этом же институте работают. Во многих отделах работают пенсионеры 70 лет и выше, занимающие руковод. Должности, не дают работу молодым, всячески показывая что они не заменимы. Если кто то больше будет работать, и будет являться конкурентом для них, да еще и найдет общий язык с начальником, эти пенсионеры такие как Алексеева Римма Курбановна, Рачеева Антонина Тихоновна, Брызгалова Анна Васильевна, начинают на сотрудника писать докладные и собирать голоса против, присутствует настоящий моббинг, террор психологический коллективный, постоянно унижают сотрудников публично, оскорбляют на рабочих местах, естественно вместе с молодежью, которые устроили мамочки и папочки. Им бы всем семечки торговать! Разговаривать не умеют, позорят проектный институт! Присутствует конкуренция в организации, при котором рулит семейный подряд, и не важно насколько ты умен и работоспособен. Они все показывают что кроме них лучше никого нет. В организации полный беспорядок, ген. директор никакую власть не имеет, имеет власть только пенсионеры в своих отделах. У начальников жены, такие как Пичугина Люда, которые там работают, мешают другим работать, болтают целый день и заставляют во время работы делать массаж. В отделах хаос. Если заболеешь или окажешься в трудной минуте, никто не поможет а только воспользуются этим моментом в свою сторону. Если у вас там не работают ни мама ни папа, лучше туда не суваться, даже работая все выходные никто не оценит, и не повысит никогда, а лишь премии и грамоты получают детишки сотрудников, даже те которые не вкладывают и не работают, мало того, которые даже не приходят на работу, берут каждый месяц больничный. Вы работаете а деньги и зп получают они. Подумайте прежде чем идти, люди которые устраиваются сами, в скором времени уходят, относится ко всем и проектирвщикам и другим. Тихомиров давно запустил и наплевал на сотрудников! Представляете, опытных и работающих выживают с работы, а вместо них в отделах устраивают 19 летних которые чьи то опять дети, без опыта. Профсоюз во главе Марасовой И. Л., такой же гнилой, не удивительно так как она пенсионерка, и молодежь не поддерживает, даже в случае болезни-онкологии, им насрать! Также 2 ндфл (он больше чем зп) заказанный в бухгалтерии не соответствует зарплате, оказывается, начальник отдела начисляет одну зп, а вы получаете меньшую, так как снимают деньги на черный день организации, чтобы платить зп сотрудникам, если не будет денег. Подумайте, прежде чем идти.

Работала менеджером по работе с клиентами в компании "Советник", занимающейся написанием курсовых, дипломов и т.п. на заказ. Руководитель, Назипова Файруза, сама еще студентка кгму, при этом пишет работы своим же однокурсникам через свою фирму. Зарплату могли не платить по 3 месяца.Якобы мало заказов. На самом деле, у девочки-начальницы все зависит от настроения. Хочу плачу зарплату одному сотруднику, т.к. он мне больше нравится, а вот этой не плачу. За время моей работы там, она не заплатила промоутеру и уборщице, убиравшей офис. Когда я из-за долгих невыплат стала увольняться, начальница не желала выплачивать деньги за все время и выдумала какие-то штрафы, Например, якобы за пропуск одного дня, хотя в тот день сломался рабочий компьютер, и она сама отпустила меня в тот день, так как работать всеравно было невозможно. В итоге, пришлось воевать с нею и обращаться в трудовую инспекцию. Работы заказывать у них тоже не стоит, пишут по всем предметам (экономика, гуманитарные науки, технические) одни и те же авторы. Постоянно были возвраты денег, т.к. работы не проходили проверку в вузе.

Работал около 1,5 года. Руководство неадекватное. Постоянный не нормированный рабочий день. Если ты не задерживаешься на работе каждый день хотя бы по 1 часу у руководства (в частности у заместителя генерального директора по эксплуатации) возникают вопросы типа: "А что он себе позволяет"? "У него что работы мало"? И т. д. и т.п. Будьте готовы что работая в этой организации вы будете обслуживать объекты и других организаций в которых генеральный директор является учредителем или директором. А таких не мало. На вас будут возлагать обязанности не свойственные вашей должности. Все что взбредёт руководству в голову. Главный инженер может мыть полы в 2 часа ночи, главный энергетик, инженер по ОТ и ТБ, ГО и ЧС могут расставлять мебель, разгружать стройматериалы, производить уборку и еще много всего интересного. Суббота является рабочим днем, но за это никто не платит. Зато за опоздание на 10 минут в субботу тебя могут лишить премии (сам видел). Генеральный любит давать сотрудникам клички (зачастую оскорбительного характера)Отношение к сотрудникам примерно как к собакам.Пример. Пятница,17.00 от заместителя генерального в общий чат приходит СМСка что сегодня, в 19.00, состоится совещание, явка всех обязательна нужен ты там или нет. В 19.00 все сотрудники на месте. Прибывают генеральный со своим замом. удостоверяются что все на месте, после этого идут в кафе и сидят там до 20.00. После этого проводится совещание на котором озвучиваются вопросы которые в принципе можно обсудить в рабочее время. Длится это совещание всегда не менее 2-3 часов. По окончанию объявляется что завтра (суббота) если кто забыл, рабочий день. Про трудоустройство по ТК РФ откровенная ложь. Трудовые договора дают подписать при увольнении, да и чистые бланки. Говорят что когда их подпишет генеральный мы (бухгалтерия, отдела кадров нет) отдадим тебе твой экземпляр приблизительно после дождичка в четверг. Со справками 2 НДФЛ, 182Н, копиями приказов об увольнении та же история. В день увольнения говорят:"Ой, а бухгалтер не успела справки сделать, справки будут позже". А когда ты к ним приходишь за этими справками, так как на новом месте такая справка как 2 НДФЛ требуется, тебя завуалированно посылают на х.... Если оформляют тебя совместителем на должность или в другую организацию, никаких доплат не производят. Никаких должностных инструкций нет и в помине. Будут обещать одну заработную плату, по факту же будут платить меньше. Трудовая инспекция плачет уже давно по этим фирмам. Может и доберётся когда-нибудь. Вывод: не стоит тратить свое время и здоровье в данных организациях. Тут список организаций на которых ты мой друг будешь работать забесплатно в свое свободное время: ООО "Смарт сервис плюс", ООО "КВАРЦ - Инвест", ООО "Парковочные системы", ООО "Чистопольская 69", ООО "ФСК"Березка".

За март-апрель 2018 г. Уволились 2 сметчика и начальник ПТО, есть еще желающие уволиться, работаем и параллельно ищем другую работу, а выразить свое возражение к несправедливости чревато очередным штрафом. Комментарии про комфортные условия труда и замечательного рукаводителя тут не уместны.

Работала в магазине cropp town в Казани под руководством хузиной л. М. Почти вся работа выполняется продавцами, директор, админ и декоратор считают, что они вправе опаздывать на работу, уходить раньше и уходить втроём на обед на полтора-два часа. Проводят Махинации с кассой для уменьшения инвентарки (не пробивают купленные вещи, не отдавая людям чек, забирая из кассы деньги себе в карман) и и т.д. Шелковыми они становятся только когда приезжают региональное руководство. Но все шишки потом снова на продавцов, орут при покупателях. Уборщиц, грузчиков, охранников в магазине нет, все делают девочки-продавцы. Прошу руководство компании обратить внимание. Тц кольцо, Казань, кропп таун.