Последние отзывы о компаниях в Казани

Мошенники работают в данной компании

В компании регулярно превышается почасовая нагрузка, зачастую неоплачиваемая. Постоянные угрозы увольнения за невыполение плана, штрафы за любые недочеты, даже самые мелкие.
Зарплатный уровень по сравнению с прошлым годом упал в 2-5 раз и это при повсеместном росте цен. Со стороны начальства - постоянное психологическое давление.
Работники измотаны, нет времени отдохнуть и выспаться, не говоря уже о том. чтобы привести себя в порядок.
Раньше работа в этой компании считалась престижной, а продукция востребованной.
Теперь же рынок насытился аналогичными видами товаров по более низким ценам и работа в Асконе превратилась в неблагодарный рабский труд.
Никому не советую терять время.

Добрый день!
Аскона, огромнейшая сеть, и работать в ней очень нравилось, до тех пор. пока не сменили УРФО (ранее был замечательный руководитель Малахов С.А.), но даже здесь было не совсем печально в отношении работы в Челябинске, сеть продолжала в нашем городе развиваться под руководством Князева С.П.после его ухода пришел новый УРС. С его приходом, начал уходить персонал и именно тот, который делал продажи . Произошло сново смена УРСа (меняет одного знакомого на другого)
Ну что можно сказать, только отзыв об этом новом руководителе с другого сайта . Вот он:
С приходом к "власти"«Евросеть-Ритеил», Ибадуллаева Максима (управляющий субфилиала "Челябинск";-) компания пошла к краху. В Магнитогорске постоянно один рукосек меняет другого, один хуже другого. Такое ощущение, что перед назначением нового регионального директора Ибадуллаев проводит конкурс на самое У.Г. Сейчас вообще прислали на некоторые магнитогорские торговые точки двух "директоров" - на Гостиный двор поставили женщину, которой дашь лет 35, а ей оказывается 24...нужно подарит ей палку, чтобы корону поправляла. На Юность поставили 22-летнего амбициозного сопляка, который разогнал всю торговую точку, народ ходит, жалуется, что сейчас там работает один неадекват. В общем даже не думайте устраиваться в эту гнилую компанию, так как сотрудников там не ценят, сегодня ты директор - завтра "пиши заявление по собственному".Сколько сделано в Челябинске с 2011 года! Сколько вложено сил и трудов всех людей, кто стоял у истоков и всей челябинской команды. Ныне, все что ожидает, так это текучка кадров и снижение продаж... что очень горько и обидно. Ведь рыба гниет с ГОЛОВЫ! А голова в Челябинске ....

Из плюсов,пожалуй,выделю официальное трудоустройство,полностью белая з/п,которая выплачивается строго вовремя.
На самом деле,работа в Асконе дала колоссальный опыт.Особенно разбираться в руководстве,которое,простите,нагло ссут в уши.
Улучшить НАДО! отношение к работникам!
Сразу предупреждаю,готовьтесь к тому,что все обещания,данные на собеседовании,полетят к чертям. З/п в размере 50000-70000,график 2/2,карьерный рост,признание...Всё это бла-бла в Асконе. Текучка просто огроменная,поэтому готовьтесь работать без выходных или получить единственный день,когда можно будет попытать отдохнуть,дней через 7-10.Да-да,именно попытаться,потому что задолбают звонками с самого утра.В итоге,такая же работа,но из дома. Мозг выносят так,как будто заплатят миллионы, по факту,если закинут не на топовый салон,з/п в месяц составит 18000-20000.И не забываем,что это оплата работы практически без выходных.Более менее нормально можно заработать в течение 2 месяцев,пока являешься стажером, или работая в топовом салоне,если конечно,не оштрафуют за какую-нибудь ерунду .Аскона капец как экономит на з/п сотрудников.За месяц примерно 2-3 проверки обязательно.Оштрафовать могут как на 300 руб,так и тысяч на 15,причем штраф могут наложить например за то,что уборщица утром полы помыла,в течение дня клиенты натоптали и пол стал грязным....Будьте любезны,получите штраф 5000,распишитесь.А вот поощрений не дождетесь,даже просто малейшего "спасибо" не скажут.
Личная жизнь?Какая еще личная жизнь? Аскона-муж,любовник,друг,семья! Забудьте о совместных праздниках и выходных! Имеете право ходить в отпуск сторого с февраля по июль.
Грамотность и уравновешенность руководства зашкаливает. УРС и РФО ни во что не ставят своих менеджеров,а это,на секундочку,именно те люди,которые приносят им деньги.Пока менеджер нужен,то относятся более менее лояльно,но как только у сотрудника появляется свое мнение либо сотрудник увольняется,его смешают,простите, с говном.И при увольнении надо оооочень внимательно следить за тем,чтобы не лишили того,что заработали.
Вечные обзвоны.Обзвон потенциальных клиентов,действующих клиентов,обзвон обзвоненных клиентов...Обязательно стоять на трафике,так называемый пассив,зазывать людей в салон,как на рынке.
В общем,думайте сами,решайте сами.Но будьте готовы абсолютно ко всему)

Все проблемы и минусы связаны с собственником-директором. На редкость противный тип. Мнит себя супер продажником, пытается выжать из людей все соки. Текучка жуткая как у продавцов, так и у начальников отдела продаж. Считает, что его китайская техника должна отлетать на ура. За 2011-2012 сменилось 5 начальников отдела продаж и несчитово манагеров. ЗП черная, оклад копейки, процентов вы не получите, т.к. тупо не успеете, вас уволят. Сам собственник из Наб. Челнов, там и головной офис. Вакансии постоянно обновляются каждые 3 месяца, значит очередная жертва уволена. На собеседовании сразу говорит, что не считает нужным платить больше 30 000. Не советую тратить время и силы на эту шарашку.

В Челнах отличный коллектив, работаю недавно, очень радует организация работы, все знают, что и где, куда и откуда. Руководство весьма адекватное, идет на встречу, когда нужен административный по семейным делам (если не злоупотреблять). Дисциплина хорошая, нет бездельников, которые тянут команду назад. Заработать можно, если не тупить. Правда не так, как в докризисные времена, но все же. Отношения с клиентами - все разговоры записываются и нужно быть в тонусе, но эти клиенты приходят только к тебе и это особо не парит.

Прошлый комментарий написал сам хозяин Желтяков не верьте, в августе туда никто не устроился

Сразу видно предыдущий отзыв от человека у которого не было желание работать у нас, таких мы не держим.
Организация платит 50% от продаж менеджерам, такого нигде нет, фирма зарабатывает меньше чем сотрудники.
Средняя з\п у менеджеров, 50000-80000 и это не самая лучшая зарплата у нас. Рекорды достигали и по 125 000. Таких денег не платит ни кто.

А что касается собственных машин в разборе, их гораздо больше чем 5-6
Собственная сеть авторазборов в 14 городов в России.

Сам лично когда то устраивался в эту организацию менеджером по продажам, за 3 месяца стал Руководителем отдела продаж, так что, кто хочет развиваться и при этом очень хорошо зарабатывать, компания "Лаборатория Запчастей" даёт не неограниченные возможности для этого.

Если вы молодой, энергичный, инициативный, хотите зарабатывать достойные деньги а не копейки, добро пожаловать!

Работаю в этой фирме не первый день, акцент всегда ставится на качественном обслуживании клиентов ,также стараемся помочь с установкой деталей в нашем сервисе,мне нравится моя работа,зарплата сдельная,если не ленится можно хорошо зарабатывать ,платят вовремя ,для меня это важно так,как есть кредиты итд...

Можно сказать об этой фирме только одно перекупы,свое наличие говорят есть но я его не разу не видел нас туда не пускают)))отсюда вывод есть ли оно?. Внутри компании есть свои правила )))) придумывают на ходу,что бы попасть туда нужен целый день подписывать какие то распоряжения потом сидишь изучаешь компьютер)))))))Есть конечно и плюсы бесплатные семинары "типо",если вы не проработали там 6-месяцев то вашу зарплату они оставят себе которую вы честно заработали за обучение "за семинары" которые бесплатно))))))))!Проработав там несколько месяцев я увидел эту компанию из внутри не какой перспективы и роста нет сидеть и бабки набивать в их карманы это было не для меня! В день зарплаты вычитают за все что только можно в итоге получаешь копейки!

Тебе вначале обещают,а затем говорят 2 месяца стажировки ЗА КОТОРУЮ ТЫ ПОЛУЧАЕШЬ В 4 РАЗА МЕНЬШЕ. И потом ты им не подходишь! И так далее...

данная компания набирает персонал из России, условия работы каждый раз меняются, в итоге работников кидают, не выплатив им зарплату.

Изначальным плюсом в работе должен был быть нормированный рабочий день и выплата зарплаты каждый день, но это оказалось мифом.
ООО "Велес" и клининговая компания "Моем город" (ИП Рупосов Алексей Юрьевич) кидалы.
Кинули работников на не большую сумму, но всё равно неприятно. После завершения объекта просто забрали оборудование и уехали, не заплатив за работу, не отвечали на звонки, а когда взяли трубку сказали "Что вы названиваете? Вы уволены!" Причем через несколько дней после этого предлагали сделать еще какую-то работу и якобы заплатить за всё. При просьбе заплатить сначала за предыдущий заказ учредитель компании "Моем город" отвечал что-то вроде "Вы рабочие! Вы не имеете права указывать что мне делать".
Также компания предпочитает работать по принципу "Лучший кредит для фирмы - задержка зарплаты рабочим". Бывали случаи когда выплата зарплаты задерживалась на месяц (!) просто потому что директор уехал в отпуск.
При первом впечатлении сотрудники компаний кажутся адекватными, но, как видите, люди предпочитают работать вот такими методами, вместо нормальных человеческих отношений.
Рабочие! Будьте осторожны при приеме на работу и всегда заключайте трудовой договор, чтобы если что можно было обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Заказчики! Подумайте, каким будет качество исполнения работы при таком обращении с рабочими.

Проработала в компании недолгое время. Но несмотря на этот короткий промежуток осталась с положительными эмоциями от коллектива и работы. Что касается работы и проектов - достаточно интересно, и для меня на тот момент "ново". Клиенты попадались и приятные и не очень, тоже самое и с проектами. Из компании унесла небольшой "багаж новых знаний", которые мне пригодились в дальнейшем.
Касательно коллектива также осталась довольна. Временами приходили на час раньше и занимались йогой. Вкусный кофе и разнообразие чаёв помню до сих пор. Уволилась по собственному желанию из-за личных обстоятельств, предлагали остаться, или вернуться со временем. Осталась от компании с положительными эмоциями.