Последние отзывы о компаниях в Казани

Добрый день, отличная компания.

Люди, не ходите в ресторан «Сбарро» ни работать, ни есть!!!
Проработала в «Сбарро» Тц Парк Хаус 2 месяца (сентябрь-ноябрь 2015),по сей день жду,когда заплатят зарплату.Устраивалась по объявлению компании «Планета Гостеприимства», на вакансию пиццмейкер. В договоре, который я подписывала, была установлена почасовая тарифная ставка в размере 33 руб. 81 коп. в час, но на словах – 95 руб. в час.
Зарплата здесь серая. Раньше я думала, что все это делается для налоговой,но на самом деле работодателю это выгодно в плане обмана сотрудников – ведь в любой конфликтной ситуации будет всплывать только офиц.-я зарплата, а это сущие копейки!
Так же пришлось долго ждать официального оформления, зарплатную карточку вообще ждала 2 месяца. Еще офис находится в Москве, поэтому после увольнения пришлось 2 недели ждать тр. книжку – была отправлена почтой России, но мне еще повезло, у др. сотрудницы возникли проблемы с возвращением тр.книжки. Сейчас сотрудникам, которые там еще работают, вообще платят наличными от выручки ресторана, еженедельно. Про тех,кто уволился они «забыли».
Ужасные условия труда, а именно: по всему ресторану бегают тараканы, даже на раздаче. Их, конечно, травят, но это бесполезно. Людям опасно там есть; работать вы будете не только поваром или кассиром, но и еще посудомойщицей и уборщицей.
Даже если Вы давно сидите дома без работы, и потеряли всякую надежду на заработок, не идите туда работать, потеряете время, потратите силы и нервы на восстановление после увольнения и бесплатно поработаете (поверьте мне).
Вы можете ввести в поисковике - Сбарро новости, и все сами узнаете, какие они не добросовестные.
Бренды «Г.М.Р. Планета Гостеприимства»: Sbarro, «Елки-Палки», Yamkee, «Маленькая Япония», «Восточный Базар», Viaggio, «Кофесто».
Совет.
Прежде чем куда-то пойти работать, прочитайте отзывы о компании в интернете, это хоть как то Вас убережет от недобросовестных работодателей. Никогда не соглашайтесь на серую зарплату, в случае конфликтных ситуаций будет сложно доказать свою не официальную зарплату. Также пенсионные отчисления будут ничтожно малы. Если задерживают зарплату,Вы вправе приостановить свою рабочую деятельность, до момента выплаты задолженностей по зарплате, все это делается по предварительному письменному оповещению руководителя, все подробности и ответы на ваши вопросы, Вы можете посмотреть на официальном сайте трудовой инспекции.
Эти «нехорошие люди» до сих пор набирают сотрудников в рестораны. И остаются безнаказанными. Очень надеюсь, что их закроют, ведь из-за них страдают люди.

Белая заработная плата, неплохой БАЗОВЫЙ опыт для дальнейшей реализации в сфере торгового оборудования.
Нормальный офис, правда в клоаке мира (пос. Клыки пр-т победы на против мегастроя), выезд на противоположную сторону дороги через грязь и ухабы частного сектора.
Индексация заработной платы. Система внутренней сертификации с повышением зп.
Дотация сотовой связи, ГСМ.
Работа глупая и нудная, изо дня в день ездишь по однотипным заявкам: Установка эквайринг терминалов, подкручивания проводов ФР в ашане (а это основной заказчик услуг + леруамерлен+ пол меги, контора-то аутсорсинговая), пылесосить системные блоки, либо протираешь штаны в офисе. В общем если вы специалист, на этой работе вы деградируете. Хотя платят для Казани не плохо, учитывая, что проф подготовки не нужно вообще — уровень эникейщика. Развития профессионального ноль.
Коллектив три с половиной человека. 2 инженера, директор и бухгалтер на полставки. В целом нормальный коллектив, если не считать перманентный ПМС директора, который то рассказывает вам всяческие былины времен своей молодости, то устраивает срач с инженерами на ровном месте (причиной тому скорей всего паранойя, паника и страх потерять работу в свои 50+ и остаться с ничем, по любому поводу), в общем, нужно быть готовым к лютому занудству историям о том что он тоже не лыком шит и знает закон Ома.
Важный совет:
ОБЯЗАТЕЛЬНО, все что вы делаете подкрепляйте перепиской, никаких согласований по телефону, только переписка, делайте только то что вам говорят, не перечьте и не спорьте с главным, а еще лучше поставьте на смартфон программку для записи телефонных разговоров и пишите все переговоры иначе сами останетесь в дураках, виновным в убийстве Гай Юлия Цезаря, распятия Христа и Финансовом кризисе США.
Нужно реально много кататься, компенсация ГСМ расходов не покрывает.

В полном смысле слова МОШЕННИКИ! Зарплату не платят. Текучка кадров как на Ниагарском водопаде, каждый месяц новые сотрудники.

Положительная сторона в том, что вернули мои документы обратно.
Камский Лес раньше назывался ВиАЗ, хозяин остался тот же мерзкий Нiколай Иваноф. Я работал в ВиАЗе, где была бешеная текучка рабочих. За месяц менялась вся бригада рабочих.
Хозяин - конченый садист, смотрит через камеры как ты работаешь в его бараке, а потом увольняет под предлогом медленной работы. Постоянно требуют работать еще быстрее и еще качественнее до бесконечности. Никакого официального оформления, никакой техники безопасности, никакой обещанной зарплаты.
Тысячи людей кинул Иванов не оформив официально и не выплатив даже той мизерной зарплаты которую обещал. Повторяю, ублюдочная мразь Николай Иванов оставил без денег не бригаду рабочих, НЕТ! он оставил без денег тысячи рабочих за все годы существования его "черного бизнеса"!
Это гораздо больше чем мошенничество - это провоцирование социальной напряженности в многонациональной республике, которое длится годами! Прошу прокуратуру остановить этот массовый беспредел и принять соответствующие меры к руководителю этой рабовладельческой организации.
Очевидно, что контора сменила название на "Камский лес" потому что многие знают и ненавидят ВиАЗ.

Вроде товар конкурентоспособный и есть перспективы, но ... Не заключают трудового договора, все на словах и обещаниях, неофициально, руководство - самодуры.

Дали летнюю спецовку (без ботинок), футболку.
Постоянно перебрасывают с объекта на объект, создавая видимость бурной деятельности для заказчика при отсутствии достаточного числа рабочих. Приходилось приносить свои инструменты - болгарку, дрель, гвоздодёр, отвёртку, рулетку. Обман при оплате работы. Обещали аванс 20 числа (15 000 р.) + остаток 5 числа (15 000 р.). Дали аванс 4 000 р. 20 июля ночью. Остальное обещали неизвестно когда. Кинули, короче говоря. Больше двух месяцев там никто не задерживается.

Я увидела вакансию решила оставить отклик. перезвонили на след. день. Договорились о собеседовании. Офис неплохой,уютный. Общалась с Ольгой по скайпу, рассказала о вакансии от и до, даже засомневалась что всё так хорошо может быть )) По скайпу собеседований не было до этого момента,но дискомфорта не было,вполне непринужденно прошло всё, начитавшись отзывов готовился к тому,что будет что то вроде сетевого маркетинга, но опасения к счастью не подтвердились. Вежливые приветливые сотрудники,осталось впечатление,что именно меня только и ждали там))Компания занимается добрым делом,а это немаловажно для меня.
Небольшая окладная часть( 15 тысяч у менеджеров по продажам) и график работы с 10 до 19 не удобен мне,тк нужно забирать ребенка из дет.сада. Жаль((( оценки не могу почему-то выставить на этом сайте, автоматически выставлено 3 звезды по всем параметрам((

работали у них в октябре 2015-го. в первый день обещали заплатить: за пароизоляцию 20 руб за 1 кв.м., а т.к.
работа емкая и мало кто за нее береттся - тем кто делает пароизоляцию - им отдают и объем с грильятами,
причем и на цену накидывают лишние 50 руб, т.е., пароизоляция по 40 руб за 1 кв.м. и грильяты по 145 руб за 1 кв.м.

однако, до финала установки пароизоляции никто не смог удержаться, работа тяжелая, без вентиляции,
постоянная жара, пыль от минеральной ваты, да еще прораб уговаривал оставаться на ночь, чтоб за 4 дня всю
работу сделать. это 600 кв. м. общей площади - за 4 дня?...
и на грильяты нанимали новеньких работников, а имм платили вообще половину - по 100 за 1 кв.м.
но и этих денег никто н еувидел, ни за пароизоляцию, ни за грильяты вообще никому заплачено не было:
директор всемм рассказывает сказку,якобы, пришел директор аквапарка и увидел кривые потолки, работу не принял и ничего
не заплаттил. и неудивительно: направляющие когда снимали - их рвали, ломали и выкручивали. с такми
направляющими никакой потолок никогда не будет ровным. новые направляющие купить - я так понимаю, жаба душила фирму ПСК?

мы выходили на несколько дней разнорабочими, нам только за эти дни заплатили, из расчета 120 руб за один час.
в день выходило 1 100руб. кому-то больше досталось - за 3 дня, кому-то меньше - ЗА ОДИН.
а прораб Александр Николаевич приписывал лишние дни работникам, но им не сообщал об этом, а деньги за лишние дни клал себе в карман.

директор фирмы ПСК Динар вообще не настроен хоть что-то платить, всем врет, что
за пароизоляцию он со всеми рассчитался, а если и в саммом деле обещал заплатить -
приходилось ходить за ним целыми днями чтоб только получить хотя бы за дни разнорабочими.
ни с кем до сих пор нет расчета за пароизоляцию и грильяты, похоже что ПСК устроила своим работникам
типичную схемму бесплатного труда: сначала обещают заплатить хорошо, работники страются выполнить работту качественно, а потом им говорят что работа не принята иа платить н естанутт.
вообще, создается впечатление что весь противопожарный ремонт в Бариониксе сделан по такой схеме "кидалова".
это все равно что на дверях Аквапарка написать: идите сюда, здесь бесплаттная работа, кидалово и рабский труд за бесценок.

Хотелось бы написать отзыв о работе в компаний ООО "Вантекс" и пару слов написать о коммерческом директор Блохин А.Б. который по началу улыбаясь обещает хорошие условия работы! но когда доходить до выплат, сначал кормит по телефону:то завтра, то через неделю, а потом и вовсе не берёт трубку. При малейшем намеке, что поидёшь в органы! начинает, не двусмысленно горцевать, своими банными друзьями или грозится написать за вымогательство, и уже в местах заключения "найти тебе мужа" думайте сами, нужна ли вам карьера в такой компаний???

Организация работает в сфере строительства. Участвует в тендере, набирает работников на определенный объект, по окончании работ не платит. Работали с бригадой на объекте по ул. Петербургская (Гос комитет по закупкам РТ) -делали ремонт фасада. Была определенная договоренность по оплате, которая уже в момент проведения работ директором ООО "ПСК Строй-Стиль" не соблюдалась. Он плакался, что сейчас денег нет, но по окончании работ обязательно будут. Работы были окончены в мае. Сейчас сентябрь. Подали заявление в прокуратуру, благо были трудовые договоры, ждем. Узнали, что до нас было очень много таких же "кинутых". Пожалуйста, не повторяйте нашей ошибки, с Житниковым, с ПСК не работайте! Работодатель: ООО "ПСК Строй-Стиль" Генеральный директор Житников О. Л. Тел. 8900328877 ИНН 1659148642 ОГРН 1141690061897 КПП 165701001 Адрес: 420075 г. Казань, ул. Адоратского 3А помещение 28 .

Если вы ищите работу мерчендайзером, то обратите внимание на компанию "развитие" или татмерч - это одна структура. При поступлении на работу оговаривается одна сумма зарплаты, а выходит на самом деле другая намного меньше, плюс задержка по зарплате. При увольнении без отработки, они выплачивают за два предыдущих месяца только оклад, без премии, а это около 7 тысяч.

Казань,м.Проспект Победы,Зорге 84. Владелица Салонов красоты: Олива/ До и После,ИП Сагдеева Ольга Николаевна(она же Алена-маникюрист).Набирает персонал на вакансии [censored] к персоналу свинское, постоянное унижение чести и достоинства, не своевременная оплата труда, ищет повод и причины не доплатить зп. Подает объявление в биглион на акции салона, сама же обманным путем предлагает осуществить оплату услуг на месте в салоне, в обход купона биглион,в случаи проверки делает крайним персонал. Постоянна текучка кадров. Не рекомендую.

При приёме на работу отсутствуют только оркестр с музыкой и каравай с солью, остальное всё есть. Зарплата вовремя, своя столовая, в которой почти не обсчитывают, о качестве еды говорит то, что в обеденное время там толкается вся местная полиция. Рабочим на вредном производстве дают молоко, спецодежду. На праздники сотрудникам выдают залежалые товары собственного производства и просроченную бытовую химию.
Всё кругом "дышит на ладан" и сыплется: здания, древнее оборудование, продажи. Экономят на всём: запчастях, всех видах ремонта, аттестации рабочих мест, чтоб меньше платить за вредность. Текучка кадров ужасная, но начальству выгодна: при увольнении платят минимум. Творчески подходят к начислению зарплаты, о лишении премии можно узнать случайно. Компьютеры старые, ПО нелицензионное. ЕСЛИ БЫ НЕ КУРИНЫЕ МОЗГИ И ЖАДНОСТЬ РУКОВОДСТВА, ДЕЛА БЫ ШЛИ ЛУЧШЕ.