Последние отзывы о компаниях в Казани

Вакансия руководителя отдела ,собеседование проводит не руководитель отдела кадров,а бывший руководитель отдела:) .Какую информацию о претенденте он доводит до коммерческого директора в случае отказа,остается загадкой.Впервые с таким сталкивалась,удачи и процветания компании!!!!

ООО "Строй-инжиниринг" он же "Контурдорстрой". Не советую устраиваться в данную организацию! Зарплата серая с большими задержками, в коллективе разлад и интриги, руководству нет дела ни до чего. Естественно, на собеседовании все будут белыми и пушистыми, но как выйдете в первый день на работу все станет на свои места- вечно недовольная бухгалтерия, отдел кадров, пенсионерка, которая считает себя чуть не пупом земли, офис-менеджер, которая работает меньше месяца, а уже матерится по делу и без... и это только начало...Далее зарплата, которую Вам урежут или вовсе не дадут, придирки со всех сторон, а про адаптацию в коллективе и речи нет, ведь пенсионерка кадровик думает только о фитнесе, как штык убегая ровно в 18:00, вместо того, чтобы доделать поручения руководства...)) Организация находится по адресу: ул. Ульянова-Ленина, д. 23.

Отзыв по работе СовКомбанка. Приняли на работу в отдел андеррайтинга. Набрали нас человек 20! Поработав месяца 3-4 нам сообщили, что в компании кризис и идет сокращение штата, всвязи с чем нас всех перевели в отдел коллекторов! Начав работать там наблюдаем картину: в отдел андеррайтинга снова набрали новую группу "лохов" человек 15-20. И такая картина повторялась и повторялась. Набирают в андеррайтинг, а позже пинают в коллекторы. При этом в коллекторах не дают делать план! Каждые две недели перекидывают с одной просрочки на другую. Не успев выполнить план на месяц, ты тупо сидишь на окладе! Люди массово приходят и массово увольняются. Работа идет! Долги выбиваются! А банк бонусы не платит!
При увольнении трудовую книжку мне возвращали месяц !!! За 2-ндфл пришлось приезжать снова и снова!
Отмечу еще одно)))
Перед новым годом нас попросили организовать елку для детей сотрудников банка. Сказали что время затраченное на утренник и его подготовку нам зачтется в план звонков и тд. В итоге, утренник мы провели, готовились месяц, все довольны и счастливы. А в январе нам сказали, что мы не выполнили план! Ни по времени, ни по звонкам, Ни по заявкам! Вот тебе и новый год! Отблагодарили :)
Одним словом банк "мечта"! Зря потраченное время, нервы, и испачканная трудовая!
Не рекомендую связываться с этим СовКом!

ООО Султанстрой в лице Галяутдинова Булата- это те же руководители Галяутдинов Наиль Хуснутдинович, Зарипова Раиля Рашитовна, что в ООО СК МДС (ООО "Строительная компания "МосДорСтрой"), ООО "Мосдорстрой". Это всё та же черная зарплата, которую они обещают, но не платят. И белую тоже не в срок перечисляют. Кидают и рабочих, и специалистов.

Сеть кинотеатров алмазсинема сплошной ужас!
Работа без трудового договора его подписывают но на руки не дают
Начальство в лице Швецовой Ксении обращается в письмах и лично как к щенкам, может нагрубить унизить, сказать: "ты мне не нравишься-увольняйся!" , объяснительные за все! Не сделал план -объяснительная, что то не Протер -объяснительная, и соответственно -лишение премии!
Заместитель по непонятной работе #1 Имаметдинов Азат, тоже как с копирки под жену Ксению общается со всеми с унижением и оскорблением! Мнит себя псевдоначальником , хотя "под каблуком" Швецовой, псевдозаменитель #2 Неклюдов Михаил - даже писать по русски не может! Одни ошибки, тоже с непонятными полномочиями, но мы его боимся, он Ксении все расскажет!
Я уж не пишу о том, что каждый кто "нравится Ксении Владимировне" мнит себя начальниками, маркетолог спит и видит кого и как наказать, хотя вообще не имеет отношения к работе кинотеатра.

Итог: хотите бесплатную стажировку и море унижений - велкам и вазелин прихватите!
И кстати долго там никто не держится!

Управленческий персонал оставляет желать лучшего. Вечные штрафы ни за что, постоянные ссоры и истерики менеджера Камилы. С зарплатой полный аут. Выплачивают не в полном размере, с большими задержками. Тем сотрудникам, которые решили уйти, денег вообще могут не дать, либо отдать гроши и попрощаться. Лично мне не выплатили зарплату за последние два месяца перед увольнением. И не собираются. В такую забегаловку лучше не устраиваться на работу никогда

Непорядочный директор, это очень от многих людей тоже слышал. Может говорить одно, через 15 минут совершенно забывает договоренности с партнерами/поставщиками, причем это постоянно. Как в современное время так можно поступать? От сотрудников слышал и ЗП не вовремя платит, текучка есть.

кто хочет туда идти работать - не идите! там бешеная текучка, в баре и на кассе никто долго не работает! самая главная это Ксения Швецова унизить и растоптать на раз-два а вы ей ответить не можете , вы потом будете самым ненавистным работником! и премию не получите ! вас унижать будут все заместители, поливать грязью и унижения ми!

В эту компанию привлекла меня надёжность и стабильность, ведь уверенность в своём будущем, для меня главное!
Возможно по этой причине более двух лет исправно тружусь офис-менеджером, где помимо звонков и компьютерных навыков требуется умение расставлять приоритеты.
Кстати коллектив у нас очень приветливый, много молодых приходит в последнее время.
В общем, всё нравится+удобное расположение.

Взвесив все факторы, пришел к выводу, что данная компания занимается прямым обманом с целью присвоения себе чужого интеллектуального труда. Откликнулся на вакансию дизайнера обложек для видео 5 Minute Craft. Обещалась высокая зп, до 1000 евро. Выслали тестовое задание. Для дизайнера с опытом - ничего сложного. Дали изображение, из которого нужно было вырезать трех персонажей и расположить их на однотонном фоне в нужной композиции. Сбросить нужно было в PSD. Сбросил - в ответ молчание неделю. Когда поинтересовался сам, ответили что "много заявок очень много кандидатур". Тестовое было выполнено в 20-х числах июля. Ответа нет до сих пор. Стоит отметить, что просьба сбросить тестовое в PSD не имеет под собой никакого смысла, если это просто тестовое. Гораздо быстрее и логичнее просить скинуть готовый JPEG, т.к. чисто технически задание ОЧЕНЬ ПРОСТОЕ, его нельзя не выполнить или выполнить неправильно. Следовательно здесь нельзя сослаться на желание работодателя проверить процесс работы, разобрать слои в PSD или что-то вроде этого. Но файл PSD можно использовать в дальнейшем в своих целях. Это на самом деле и есть цель вот таких вот "вакансий". Они собирают большой пак с выполненными тестовыми, чтобы использовать их в будущем.Еще один фактор который говорит об этом - они дали четкое описание каким должна быть нужная картинка. С таким заданием справится человек, который включил фотошоп месяц назад. Смысл этого лишь в том, что таким образом они делегируют часть своей работы "бесплатным" работниками - таким как я. Поискав отзывы на AdMe от работников столкнулся с похожими отзывами. Так называемые "любители котиков и позитива" методично обманывают потенциальных сотрудников, ссылаясь на "огромную текучку и огромное количество откликнувшихся на вакансию". На удаленной работе, зп на которой доходит до 1500 евро (по их словам) ТЕКУЧКА? Самое интересное, что по такой схеме они работали еще пару лет назад и продолжают работать по сей день. Не ведитесь, не откликайтесь и не работайте за бесплатно. AdMe - жулики и воры.

Организация странная.Был на стажировке, работать не стал. Большинство сотрудников даже без юр образования. суть работы впаривать людям услуги юристов без разницы как. Постоянная текучка и задержки зарплаты, работающие люди говорят даже на месяц задерживают, несколько раз при мне сотрудникам говорили написать положительный отзыв со своего телефона, люди пишут. Как некоторые такое терпят не пойму, и даже официального трудоустройста нет.

Тандем магазин Geox текучка кадров,удерживают заработную плату,ставят нереальный план,директор магазина оскорбляет и принижает сотрудников,высокомерно общается с покупателями.До сих пор не могу забрать свою зп,директор не хочет отдавать зп,говорив что это моральный ущерб за испорченное настроение и выходные.Ничего не могу поделать теперь,т.к. 1й месяц у них испытательный и договор не подписывался.

Поступило приглашение от данной организации на вакансию "администратор". Пришёл я на следующий день на собеседование, где мне рассказали что они зарабатывают нереальные суммы и за короткий срок (3-4недели) я смогу стать специалистом данной сферы. На данный момент они занимаются распространением кредитных карт Европа банк. Ранее они занимались продажей газового оборудования, якобы они были партнерами Газпрома, Это оборудование они продавали за приличную сумму старикам, то есть прибор стоит 1.000 руб а продавали они его за 8000 руб. Про данную компанию есть выпуск в программе инсайдеры. Данная работа для тех у кого нет ничего святого и нет совести! Они поменяли название и адрес, сейчас они расположены на Ямашева 45а, офис 111.

"Кидают" на деньги. Отношение к сотрудникам компании самое что ни наесть ужасное, отношения как к рабам. Временные рамки по ТК не соблюдаются, коммандировки подтверждают самые бюджетные, а лучше что бы они были за счет работника! Не ходите даже на собеседования в данную контору!!!!

Самое странное собеседование в моей карьере: типичная юр.компания с отрицательными и положительными отзывами с понятной системой оказания услуг.Сотрудник ОК отозвался на мое резюме, пригласили к 11 часам, за час до собеседования перезвонили убедились об актуальности договоренности.Пришла во время, офис-менеджер дала заполнить типовую анкету, заполнение которой заняло 10-12 мин. Ожидание собеседования на ресепшене продлилось 1,5 часа. Ровно на столько у меня хватило терпения. За это время я познакомилась с большей частью коллектива юристов, которые встречали и провожали клиентов. Иные успевали за это время принять троих посетителей. В целом впечатление вполне благоприятное. Смущало только отсутствие информации: кто и когда проведет со мной встречу. Офис-менеджер вяло реагировала на мои вопросы, дежурно отвечая, что скоро меня пригласят. Когда я уточнила причину занятости руководителя: может в связи с кадровой нехваткой он тоже консультирует клиентов, мне ответили, что руководитель меня собеседовать не будет, хотя по телефону сообщили, что побеседовать желает именно руководитель. На вопрос будет ли собеседовать сотрудник ОК, ответили также отрицательно. Ответ на прямой вопрос: кто же будет собеседовать, меня развеселил: не знаю, кто-нибудь проведет встречу. Больше ждать и тратить время впустую я не стала. Огорчена явным неуважением к соискателям: либо у людей не хватает духу отказать в работе, если соискатель чем-то не понравился, либо не налажено кадровое делопроизводство и внутренние взаимосвязи. В любом случае равнодушие с которым встретили и отсутствие любых слабых попыток хотя бы оставить заполненную мной анкету, говорит об отсутствии интереса к потенциальным сотрудникам. К чему тогда приглашали? Неприятный осадочек остался...