Последние отзывы о компаниях в Казани

НИ КТО И НИ КОГДА НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ в Цветочный Рай на Адоратского 61. Обман в з/п,нет инструментов работы,обман покупателей,КРЫСЫ которые ходят прям по столу,не нормированый рабочий день, 10 часов+все праздники без какой то доп оплаты,и по выходным по графику.Такой шаражки я еще не видела. УЖАС!!!

Устроился в компанию в середине сентября на оплачиваемый испытательный месяц, по "договору" с прописанным окладом и бонусом, а так же оговоренной системой повышения оплаты труда. По условиям полной занятости на полный день, т.е. о второй работе не думал.
Весь месяц выполнял задания, работал с базой данных, посещал футбольные матчи детско-юношеской лиги и академии с целью привлечения игроков. Главную цель (продать хотя бы одну путевку в футбольный лагерь) выполнить не удалось, как и 99% моих коллег. По истечению испытательного срока компания отказалась хоть как-то оплатить мой труд, несмотря на данные при трудоустройстве обещания. Мотивировали решение невыполненной задачей в пункте бонусов kpi, о подписанных игроках на проект. О том что никаких денег не будет узнал в день выплаты, в самый последний момент "Будущие Чемпионы" оставили без средств существования на следующий месяц. Взамен предложение еще одного месяца работы, пообещали что если подпишу игрока, то заплатят и за первый месяц и за второй и бонусы за проданную путевку. Выбора не было, согласился, но уже подыскивая вторую работу для совмещения. За несколько дней до истечения второго месяца дали понять что сотрудничество прекращено, удалили из рабочего чата после небольшого корректного сообщения с критикой ведения дел HRа.
По итогу куча потраченного времени, сил, здоровья и собственных вложений на транспортные расходы.

Оформляют по договору, но при этом больничные не оплачивают, налоги как я выяснил позже тоже не платят. Возможно договор гражданско правового характера и я сам должен был оплачивать налог на доходы? Возможно, только второй экземпляр договора мне так и не дали. Перекидывают с одного поста на другой, штрафуют за каждую мелочь, зарплату сразу делите пополам, больше все равно не получите и при этом только через два месяца после начала работы - такие тут порядки. Для руководства рядовые сотрудники просто мусор - считаться с вами, уважать и видеть в вас человека ни кто не собирается.

Плохое место для работы. На словах в компании все классно, хорошие ЗП и условия, а по факту задержка ЗП, постоянный обман по поводу выплаты заработной платы. Директор своего слова не держит, что в работе с партнерами, что со своими сотрудниками. Постоянная текучка, с хорошего места никто не уходит. Не советую туда идти работать.

Попытка трудоустройства, была на собеседовании на вакансию мастера маникюра в данной кампании,по адресу Фатыха Карима 9.
По телефону инфы было мало,сказали "подробнее на собеседовании", попросили придти сразу сделать бесплатно тестовый маникюр на модели+ собеседование.
В итоге я пришла к назначенному времени, думала что пока стерилизуются инструменты, будет собеседование. Но я ошиблась) в студии не было никого кроме админа, и только через ЧАС моего ожидания пришла женщина проводящая собеседование)Выяснилось, что официального трудоустройства нет и при этом: " у них такие правила " что я должна буду отдать им в залог 5 тысяч рублей со своей первой зарплаты!)) это у них якобы гарантия того что неофициально работающий сотрудник не уйдет!Женщина руководитель, по видимому никогда не читала ТК РФ. Я не удивлена тому что предыдущий мастер ушел, возможно были более интересные причины) Жаль своего потраченного времени. Инструменты забрала, но теперь уже с ржавчиной,так как админ видимо не поняла моих слов о том что дезинфекция была проведена. Похоже что она заново положила их в раствор,а потом не высушив сразу в сухожар. Как итог- появились ржавые пятна на инструментах)
В общем и целом, эта кампания особо не вызывает доверия.

Промтех-Казань. Проработав больше года в данной организации, со всей ответственностью могу сказать, не идите сюда работать. За любое не согласие с мнением руководства, а фактически руководство это 1 человек - генеральный директор Лысков Ю. В, вам будет сказано: "увольняйся", за любые попытки обосновать невозможность выполнения работ в установленный срок, так же: "мне пох*й как, делай! Или пиши по собственному". И так далее. Теперь по пуктам: - полное пренебрежение трудовым кодексом, по работе сверхурочно и выходные дни, заранее (хотя бы за день) вас не предупредят, только ультимативно: работаешь сегодня до 21:00. Распланировать свое время невозможно. Про возможность уйти с работы вовремя, так же, можно забыть. Количество отработанных сверхурочно часов в талоне не отображается, как они подсчитываются не понятно. - полное отсутствие планирования работы, все нужно сегодня и сейчас. - хамское обращение с сотрудниками, чаще всего в нецензурной форме. - полное не понимание производственного процесса директором (фактически единственным руководителем). - про повышение разрядов рабочих тоже можно забыть, за год ни одной аттестации и проверки навыков работы. По итр то же самое. Нулевое обучение вновь пришедших работников, всего одного человека отправляли на стажировку. - все тех процессы и стандарты просто бумаги ими не пользуются и не внедряют. - технологи перегружены не понятной работой, с производственным вопрос подойти не к кому. - контрольный аппарат отсутвует и поиск его не ведётся. - нехватка инструмента и расходников. - жуткая текучка персонала. - отсутствие учёта и хранения документации. - много наемного персонала с зарплатой значительно выше собственных работников, за которыми многое приходится переделывать. - плохие условия труда, летом очень жарко, в переходные периоды холодно, зимой в морозы отопление не справляется, круглый год комары.

Стандарт пласт по адресу яшь кыч 2,производство пэт бутылок.работа мало оплачиваеая 0.35 копеек за бутылку,если постораться в день можно заработать в редких случаях более 1000 рублей что не соответствует обьявлению о высоком зароботке.условия плохие,туалет типо деревенского,работа в 2 смены,6 дней в неделю,для тех кто любит похать за копейки или больше не куда пойти подойдет.

"ОРЖИФ-ПЛЮС"... Тихий ужас.. А ведь,если убрать Гаязовых (сына и отца), то все изменится. ведь Гаязов Айрат Айдарович (Сын) любит хамить.грубить,наезжать на людей,ничего не смыслит в работе. Заработную плату постоянно выплачивает с задержками в 1.5 месяца... и это мягко сказано... Зато себе всегда платит заработную плату и своему другу - Абдуллину Раилю Мансуровичу ООО "ЖИЛСТРОЙСЕРВИС" (ИНН 1659189053), работников за людей не считают... Поэтому их и недавно в "городе" показывали.. невыплата з.п. и хамское отношение. Адрес они тоже специально скрывают.. я знаю адрес чисто случайно. ул. Братьев Касимовых, 22/7, Казань, вход со стороны двора,3 подъезд. Может кому поможет данная информация...

Пропустим лирику предыдущего оратора по поводу условий работы и перейдем к главному. А именно к зарплате. На собеседовании вас уверяют, что вы будете получать 35-40 тысяч на руки в виде ОКЛАДА.(Некоторых заводских переманивают за ценник и выше, но они не знают, что это ловушка, но об этом позже). Однако, сначала вам нужно пройти испытательный срок, на котором вы будете получать на руки 28-30 тысяч. В этом они не обманывают и, может быть, действительно, кто-то получает 40+. Только форма оплаты заключается в другом: ОКЛАД на самом деле является суммой равной 12 тысячам, в редких случаях 17ти. Если вы относитесь к ИТР, достигните максимум 20ти тысяч (не говорим про категории и разряды, т.к. их нет, после бунта рабочих обещали сделать аттестацию, спустя время все об этом забыли а ХАГРИД из отдела кадров уверяет, что "ВАС МНОГО, А Я ОДНА". В ловушке вы оказываетесь в тот момент, когда после собеседования вы идете окрыленные, вкушающие радугу новой беззаботной финансовонезависимой жизни. А на деле, если вы неугодный сие ГЕНДИРУ ПРАМТИХА, то будете получать свои пипейки из договора по окладу в размере 12-17ти тысяч, потому что вся остальная сумма это премия, которая начисляется на усмотрение самодура из сельской местности (лухари луховицы вилладж), который умеет общаться только МАТОМ. Сверхурочки. Как мало денег в этом слове. А все потому что работать ты должен после своих отработанных 8ми часов и все праздники и выходные. Только оплачиваются они из оклада и ваш час, умноженный на 2, в праздник, выходной, вечерний становится дешевле обычного часа в будний день. А если вы не хотите работать сверхурочно, будьте добры сидеть на голом окладе. После того, как вы согласились работать и по условиям вас все устраивает (естественно, потому что вам не договаривают важные нюансы), вы выходите на работу. И идете сразу на самолет, который в 80% случаев лишает авиационной девственности всех новеньких никогда в жизни не видевших и понятия не имеющих, что с ним делать. Никто не проведет инструктаж по технике безопасности, никто не расскажет принцип работы, никто не скажет цель твоего нахождения там. ТЫ ПРОСТО ИДИ И ДЕЛАЙ, НЕ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ - КУКИШ, А НЕ ПРЕМИЯ. Потому что все, кто находятся в начальстве, САМОВЫДВИНУТЫЕ МАСТЕРА, без записи в трудовой, со школьным образованием или дай бог ПТУ (естественно не профильное), сами понятия не имеют, что там делать. P.S. если вы устроились на работу в Казани - вы поедете в командировку к другой город. Если вы уже из другого города - едете в командировку в Казань. $$$ Всем больших окладов и всем пока-пока. P.P.S. меня не лишали ни премий, ни наказывали дисциплинарными взысканиями. Всего лишь предупреждение для будущих специалистов. P.P.P.S. Можете не ждать повышения разрядов и категорий, выходя из промтеха они обнуляются, потому что данная организация успела себя отвратительно зарекомендовать по всей России.

Хочу рассказать про большое предприятие одно из первых в Казани и столь же бестолковое и неповоротливое, благодаря его генеральному директору Аскарову А.Т. Они постоянно размещают разные вакансии и в поиске работников, и это неудивительно! Если бы вы познакомились с господином Аскаровым лично, то увидели бы насколько он глуп и похабно относится к людям. Ежедневные утренние совещания, это нечто. Он несёт на них всякую чепуху и никому не даёт слова сказать. Условия работы такие, что люди долго не задерживаются. Окружил себя себе подобными неадекватными людьми в лице например начальника цеха Юлии Рустамовны и отк некой Кинтас С. Обе дамочки в полном неадеквате, мало того что просто особо из себя ничего не представляют, так ещё и на людей кидаются! Обстановка на этом предприятии соответствующая. Ну а главная заслуга ген.директора - это постепенное и верное опускание предприятия на дно! Берет заказы с минусовой рентабельностью а потом свои неправильные решения перекладывает на других. Разговаривать нормально вообще не может, либо орет, либо избегает общения. Вообщем лечиться ему давно пора, потому что ни правильного ведения бизнеса, ни команды он создать не может. Никому не рекомендую лезть в этот колхоз, потому что все это идёт от генерального, вся дебильная политика и отсутствие навыков ведения эффективного бизнеса. Стыд и позор АО Татмедиа, которая держит такого человека на руководящей первой должности и не видит тех проблем что с ним процветают на предприятии!!!

Контора с громким названием, в которой роль зицпредседателя занимает Газизов Р.Р., но по факту там заправляет Рома. Занимаются строительством и ещё какими-то тёмными делишками. Полно всякий нарушений, начиная от работы по выходным и заканчивая невыдачей зарплаты. Спецодежда не выдаётся. Под любым предлогом выносятся штрафные санкции (срезают заработную плату). Вообщем сомнительная конторка. При выполнении работ пытаются всячески экономить на материалах, что очень сильно сказывается на конечном результате. Заказчики отказываются принимать объекты, что соответственно сказывается на людях.
Бегите от них подальше!!!

ИП Слепов Н.В. Обещают золотые горы, в итоге не оформляют, обманывают.Коллектив кошмар.Если увольняешься, расчитывают по минимуму. Не выдают даже официальную часть,не говоря о процентах.Очень холодно.Работаешь как раб.Не тратьте время.Работать нужно сверхурочно.Текучка.

Руководитель компании изначальна начала задерживать заработную плату, кормя обещаниями. Ссылаясь на отсутсвие достаточного притока клиентов.
Выпрашиявая зп по маленьким кусочкам в итоге расстались. Сейчас руководитель осталась должна за месяц работы, опять же коря обещаниями и ни смотря ни на что прислать разработанные документы, пароли и логины от сервисов.

Теперь просто игнорирует Сообщения. Для чего нанимать сотрудников, зная, что не сможешь оплачивать работу?

Компания специализирующаяся на поставе кадров в другие кампании,оплата постоянно задерживается от 2 недель до месяца,официально у кампании 10 000 уставного капитала на деле же крутятся большие деньги, наплевательское отношение к работникам. так как фирма является однодневкой на самом деле она существует дольше года так что если услышите что вас будет собеседовать некий Артур Евгеньевич , ищите другие места для работы

С 2015 по 2019 работал в подразделении "Дельтаскан", входящем в состав фирмы "Альфаскан", расположенной в пос.Новониколаевка в пригороде Казани. Это была нормальная работа со своими плюсами и минусами. Кроме Казани фирма представлена в Набережных Челнах и Уфе (там у них другие названия).
Недавно собственник решил посадить цепного пса, чтоб тот присматривал за его имуществом, и ввел должность зам.генерального директора. Этот зам курирует административно-хозяйственные отделы компании во всех городах. Взяли на эту должность некоего Евсеева.
Я Евсеева не осуждаю. Наверняка, оклад ему назначили не меньше ста тысяч, и эти деньги он должен отрабатывать. Но работать при Евсееве стало просто невозможно. Вот несколько фактов:
1) В организации есть трактор с подметальной щеткой. Этим трактором раньше летом мели асфальт, зимой - снег. Евсеев приказал трактор не брать, мести мётлами. Зимой, вероятно, тоже трактор будет простаивать, а все рабочие АХО (дворники, разнорабочие, электрики, тракторист) вручную станут толкать снег.
2) Для ремонта и перепланировки здания была нанята строительная бригада, приступившая к демонтажу подвесных потолков. Евсеев расторг с ними договор, выгнал шабашников, не заплатив, и заставил рабочих АХО разбирать потолки, ломать кирпичные стены, отбивать кафельную плитку со стен и пола, демонтировать сантехнику. Естественно, никакой доплаты за работы, не входящие в должностные обязанности, он не предусмотрел. Они ведь в рабочее время этим занимаются!
3) Руководящий персонал АХО (зама директора по эксплуатации и начальницу АХО) он обязал постоянно присылать по Ватсапу фотоотчеты, чем занимаются рабочие АХО. А то у них своей работы мало, кроме как ходить-фотографировать...
Короче, урод он моральный, этот Евсеев. Пришлось уволиться.
Никому не советую устраиваться в Альфаскан, Дельтаскан и прочие "Сканы" в службу АХО. За месяц из-за Евсеева оттуда уволились зам.по эксплуатации, завхоз, зам.по строительству, электрик, бригада подрядчиков-строителей. Это не окончательный список. Вероятно, следом уйдут оставшиеся...