Последние отзывы о компаниях в Казани

Компания Нортон Клай представляет себя как консалтинговая компания, работающая на валютной бирже, по адресу ул.Профессорский переулок д.3. Сами позвонили и пригласили меня на собеседование на должность Специалист по аналитике. Т.к. образование у меня не профильное данной должности, они предложили обучение, которое будет длится 5-7 дней по часу. На обучении все рассказывали интересно, прям и придраться не к чему. Работа мне очень нужна была, и я очень старалась, помимо часа обучения в день, остаток дня я проводила за изучением данной сферы. Все было хорошо, но на 4-й день обучения они предложили мне попробовать взять кредит в 100-300 тыс руб, для начальной ставки на валютной бирже. Я понимала выгоду, т.к. заливают информацию они красиво, было страшно брать в кредит такую сумму, я к этому была не готова, но попробовала, и т.к. у меня нет кредитной истории, эту сумму, слава богу, мне не одобрили. НО на след.день они начали настаивать на том, чтобы я нашла эти деньги! заняла у родственников, подруг, родителей, не важно, но чтобы достала! и оправдывали себя в тот день, что, говоря "Еще не знаем возьмут тебя на работу или нет, но мы даем тебе шанс заработать". окей, предложили мне этот вариант на 4-й день обучения. Но зачем настаивать! я явно дала понять, что у ближайшего моего окружения нет таких денег, и что такие суммы я не буду занимать. Но они все равно настаивали. Они "заговаривают зубы". В последнюю встречу еще говорили, что у меня большой потенциал, что хотят меня отправить в школу трейдеров, где тоже неизвестно еще сколько обучаться. Деньги я не вложила, после этого от них ни звонка не было, на обучение на работу не приглашают. Я думаю, значит они имеют с этого большую выгоду, что так уговаривают, чтобы люди ставили такие большие суммы.
В общем, очень удивили меня и очень разочаровали

-зп (Серая) Белая -Оф часть (после вычета налога): ПК/клад - 10000р., ДМ - 20000р Черная ("в конверте") -Премиальные - от 1р до 15000р. Разок слышал(а) комментарий Отдела кадров (Герасимова): "больше мы не начислим, у него итак большая ЗП получается" (и тут не важно, что сотрудник в месяц лишь два раза отдыхал). Так же в черную зп входят подработки, если кто-то что-то напутает (что бывает довольно часто), то за эти дни ты ничего не получишь (советую просить у ДМ полную раскладку по премиальной части- это в их обязанностях, Если ДМ не в курсе, то он(а) может потребовать раскладку по премиальной у Герасимовой) - штрафы Тут уж как "цари" посчитают нужным, может директор оштрафовать, может супервайзер, может и "королева бензоколонки" - сама Герасимова (отдел кадров). Оштрафовать могут абсолютно за всё, как заслуженно, так и просто за "не приглянулся". Например идеальный месяц работы, но вдруг попался под горячую руку самой Герасимовой - тут же штраф на всю премиальную часть, с комментарием "несоблюдение корпоративных стандартов" (сразу скажу данная женщина - очень неадекватна, не раз служебный телефон по офису летал, то матом по телефону наорет, то просто трубку бросает, сказав "ты что тупой(ая)" - вот вам и корпоративная этика, там много подобных сотрудников). + могут удержать за просрок. Офис (получая откат) заказывает огромное кол-во товара, говоря, что если не продастся, будет возврат поставщику - товар выходит в просрок, поставщик товар не забирает и соответственно данную сумму удерживают с сотрудников (бывает, что несколько месяцев человек работает не получая премиальную часть). Удержания не зависят от того насколько недавно сотрудник устроился в данный магазин, хоть ты неделю отработал(а) с тебя все равно могут удержать за просрок либо кражу месячной давности. -график работы Официально 2/2 с 10-22ч. Но так как огромная текучка, приходится работать чуть ли не без выходных, и тут уж как повезет - может и ДМ сказать: "Если не выйдешь на подработку, я тебя премиальных лишу" (жаловаться куда либо смысла нет). Бывает, что на магазине вместо Пяти сотрудников находится лишь один ДМ, либо один ПК, либо один клад., и если в этот момент будут кражи, то удержание будут только с сотрудников, кто ОФИЦИАЛЬНО числится на этом магазине (к примеру стащили бутылку виски - от ЗП сразу минус 1000 руб). Иногда офис присылает сотрудников "выходного дня" - вот подумайте, заинтересованы ли они в ПЛАНе продаж, либо в потерях магазина? Да им пофигу, могут и мимо кассы продать, могут и вообще не продавать, да и смотреть за кражами не будут (потом с какого-нибудь "местного" сотрудника удержат). Если же на вашем магазине штат полный, то "добровольно-принудительно" могут отправить на подработку в другой магазин - и не всегда получится отмазаться, даже если дома ребенок болеет -условия труда Вот тут вроде не все так плохо. Кондиционер - иногда работает; туалет, жилетка (форма), стол для обеда, чайник, микроволновка - есть. Бывает, что зимой на магазине пипец какой дубак- многие болеют. Бывает, что летом из-за неработающего кондиционера, портятся продукты (в том числе вино) - данную продукцию списывают за счет сотрудников магазина. -руководство Директор магазина - в основном нормальные люди (но меняются часто). Линейный персонал (ПК, Кладовщик с ним собеседование проходит, так что сразу видно. А если не нравится, то можно в другой маг попроситься. Супервайзер - тут как повезет, самое главное к Ленару не попасться - некомпетентный (и не дай бог сказать ему о том, что он что-то не сделал), плюс ко всему- закомплексованное, невоспитанное быдло. -отношение к сотрудникам Ну тут как всегда "офис - всегда прав". Линейный персонал (продавцов и кладовщиков) вообще не считается за людей, часто сотрудники офиса даже отказываются с ними разговаривать (особенно Герасимова - не царское это дело). Причем приходя устраиваться на работу - тебе все улыбаются (особенно эта "королева"), говорят как тут хорошо, но подписав документы - ты для них уже никто, раб, которым они якобы подачки подают. Если например с приемкой товара возникла какая-то проблема и нужно позвонить в офис, может прозвучать подобная фраза: "Что вы постоянно названиваете, я что в туалет сходить не могу?!" (причем проблемы возникают из-за заказа данного неадекватного сотрудника (пс: у них Дарья только умничка, всегда спокойная и поможет и расскажет и объяснит, да и свою вину признать может)) -увольнение из организации Могут угрожать - не обращайте внимания. К примеру: При мне поймали двух сотрудников на крупных кражах - заставили лишь написать увольнение по собственному желанию. 1. Главное писать заявление только при получении премиальной (черной) части, иначе вам её даже за предыдущий месяц не выплатят. 2. Готовьтесь к тому, что следующий работодатель, звоня в Русалку попросив на вас хар-ку, получит шквал негативных отзывов. Причем не важно сколько вы там отработали, сколько магазинов вы открыли, сколько времени вы один(на) работали - раз вы уволились с русалки, то вы автоматически становитесь самым ужасным сотрудником на свете. Ну вот собственно и всё. Единственное, что может заманить в Русалку: Они берут абсолютно всех. Но я бы всеж не рекомендовал(а) данную фирму. Самое отвратительное - это Герасимова. Отдел кадров, а возомнила себя царем богом. Невоспитанная, некультурная женщина. На работе выглядит как будто после недельной пьянки, одежда мятая, волосы вечно растрепанные, без минимального макияжа - фу! Ужасно выглядит!

Добрый день! Я работал в ООО Магнет, г.Казань. Казалось бы, крепостное право в России отменили, но не в случае директора данной компании. Друзья, никогда не работайте в Магнет, а особенно с директором этой рекламно-производственной фирмы. Ложь, обман на каждом шагу, начиная с неоплаченной зарплаты, заканчивая неофициальным трудоустройством. Я, как работник не имел никаких гарантий! Берегите свое время и нервы!

Уж сколько раз говорила их HR,что она тупая,она не понимает и бросает трубки. Неоплачиваемая стажировка,абсолютное непонимание, что вообще такое разговор с кандидатом, звонки стабильно раз в неделю с желанием трудоустроить человека,хоть им было 100500 раз отказано. Чёрный список телефона пополнился - но нет, их тупая эйчарша не сдалась и звонит с другого номера.Зачем?Зачем ты 9ый раз звонишь мне и предлагаешь [censored] я 8 раз отказалась?Слабоумие и отвага,ей богу.

Постоянные задержки зарплаты.Сейчас уже как третьи месяц пошел а зарплаты нет. Дырка а не НИИ СОВОК!!! Краев где наша зарплата!? Куда смотрят компетентные органы?На что жить сотрудникам? Все нормальные сотрудники уходят т.к на 15000 рублей жить трудно когда их нужно растянуть на три месяца.

Здравствуйте господа! Я пишу от имени снохи своей, т.к. именно она проработала в компании "Улыбка радуги" ранее звавшаяся "Альпари". Хочу сказать, что моя девочка с удовольствием устроилась туда, за полгода стала зам.директора и получала стабильно зарплату. Но я начала замечать, что девочка моя без настроения, сильно похудела и все время плачет! Оказалось, что ее постоянно оскорбляли, унижали директора региональные, постоянно "зависали" в подсобке распивая чаи, а ей даже на обед было не зайти, даже в туалет нельзя! Зимой она была вместо дворника и грузчика! И все это при весе 42 кг, я пишу и плачу! Дети, не ходите в Альпари работать, вас просто угробят!

"Альянс Капитал" ул.Гаврилова 1, офис 306, бизнес-центр "Сфера". Обманули с трудоустройством, зазывая соискателей под самыми разными вакансиями (у меня была:"аналитик"), а в итоге нужен ваш кредит на 700к для торговли на бирже, валюте, золоте и т.д. Целенаправленно по немного всего лишь за 1 час "обучения" они начинают наседать, узнавать желания соискателя, его родителей, зарплаты, пенсии родных, что хотели, что не получилось, куда желаете поехать и т.д., на последнем дне якобы обучения они уже почти всё время только и соблазняют на кредит в огромную сумму, так что имейте в виду, причём я сразу сказал, что не буду вкладывать деньги, а пришёл не тратить/вносить безумные суммы, а зарабатывать, работать, но они там я заметил, как и другие надеюсь, в постах, что я видел, как роботы, под гипнозом, им главное, чтобы вы вложили и всё. Их сайт:http://alcapitalkzn.ru/about/

Отправил резюме HH на вакансию работодателя ООО Злаки на завтрак на должность заведующий складом. Позвонили с отдела кадров через 3 дня, позвали на собеседование. Работник отдела кадров достаточно приветливая, происходило собеседование с ней и директором казанского офиса. Вопросы на собеседовании достаточно непрофессиональные , директор спрашивает меня о технологии адресного хранения, хотя сам вообще не понимает что это! После собеседования сказали что скажут решение на следующей неделе. В итоге прошел месяц, позвонила та же работница отдела кадров, позвала на второе собеседование с директором из Москвы, обьяснила что типо потеряла мой номер! Второе собеседование было более быстрым, директор с Москвы был более адекватным. После собеседования сказали что обязательно скажут решение на следующей неделе. В итоге прошло 2 месяца и тишина. Не рекомендую данного работодателя с таким отношением к соискателям!

Франшиза ООО ЖКХ Сервис Казань (ИНН 1657201146) - пока на свете живы дураки обманом жить нам стало быть с руки, так в двух словах можно описать схему работы этой конторки, которую основали Герасимов Михаил и Брюханов Артур. Разберём подробнее как же всё-таки они обманывают своих так называемых партнёров и в чём подводные камни договора, который они подписывают с будущими "СЧАСТЛИВЧИКАМИ" и "МИЛЛИОНЕРАМИ". Как происходит знакомство: Потенциальный "МИЛЛИОНЕР (покупатель их франшизы)" находит объявление в интернете которое гласит что это супер франшиза, доход 300000 рублей в месяц и более, что объём этого рынка в России несколько миллиардов рублей(как бы намекая что вы не хило так поднять сможете), что это новейшая и самая прибыльная франшиза 2019 года, в общем куча мотивационных фраз и ещё море всякой пустой заманухи, которая должна заставить вас заплатить им деньги. Доверчивый пользователь переходит по рекламе и попадает на их сайт, а именно www.servisgkh.ru (www.service-gkh.ru или www.ooogkhservice.ru) или просто оставляет заявку на обратный звонок. Что происходит дальше, а дальше перезванивает сам Герасимов Михаил и начинает напевать и всячески расхваливать эту так называемую франшизу убеждая вас заплатить им от 200 до 300 тысяч рублей именно во столько они оценили свою "франшизу". Михаил в разговоре будет предельно учтив и всячески будет стараться произвести на вас впечатление надёжного партнёра и успешного бизнесмена, он будет вставлять такие словосочетания как "наш юридический отдел", "наша служба безопасности", "наш айтишник" и тд, хотя по факту у них никого нет! Что из себя представляет сама франшиза: Сама франшиза - это набор визиток и бумажек, которые сам Михаил называет юридически значимыми документами (вообще он тот ещё пи3дAб0л), т. е. нет никакого секрета производства, о котором они пишут в договоре! На все прямые вопросы они будут давать очень уклончивые ответы. Итог - вы платите 200-300 тысяч за набор визиток и прочей лабуды которую они вам пришлют на электронную почту, да вылетело из головы, в этом мусоре ещё будет сертификат, который вам нужно будет распечатать на принтере и тешить себя тем что заплатив такие деньги вы стали сертифицированным и официальным партнёром этих мошенников. Особенности и подводные камни их договора: Не заключать с ними договор и не платить им деньги это самый разумный вариант если вы не хотите просто выкинуть эти не малые деньги на ветер. Их договор составлен только в их пользу и они знают как с помощью этого договора стрясти с вас много денег в суде, в суде кстати республики Татарстан, куда вам придётся поехать чтобы отстоять свои права, и так начнём: 1. Все споры вытекающие из договора франшизы должны решаться в Арбитражном суде Вашего города, а не Казани, как они настаивают! Почему начали именно с этого пункта, да потому что они никогда не пойдут на то, чтобы изменить этот пункт! Михаил вас будет всячески убеждать в том, что до суда не дойдёт и это пустая формальность - НЕ ВЕДИТЕСЬ!!! Вы в Казань не наездиетесь, а эти утырки будут брать вас измором постоянно перенося слушания. Не забудьте про госпошлину, которую вам придётся заплатить в случае подачи на них в суд, а это 7% от суммы заявленных исковых требований. Можно много чего ещё написать, но идём дальше; 2. Использовать для обмена документами только ПОЧТУ РОССИИ с заказными письмами и описью содержимого! Это не паранойя, но у них есть пункт что очень важные подтверждения после которого вы им должны будите оплатить второй транш они отправляют по электронной почте - последствия попробуйте представить сами. 3. В договоре должна быть чёткая формулировка за что им перечисляются деньги, а не расплывчатая фраза "СЕКРЕТ ПРОИЗВОДСТВА" - скажу сразу - нет никакого секрета производства (не считая визиток и прочего хлама :)); 4. Указать в договоре цену установки и снятия заглушки, на которую они для вас будут заключать договора с управляющими компаниями. Языком они, до подписания договора заключают на 7-9 тысяч, а по факту, если конечно удастся что-то заключить 2-4 тысячи. Были описаны основные моменты, но они НИКОГДА НЕ ПОЙДУТ НА ИХ ИЗМЕНЕНИЕ!!! Вкратце, что представляет их оборудование и стоит ли оно тех денег что за него просят (сразу отвечу что не стоит :)) : Так называемое "оборудование" которое они продают за 120-150 тысяч в зависимости кого на сколько раскрутят, представляет из себя : 1. Алюминиевый кейс - 2150 рублей максимальная цена, можно купить в розницу в любом более менее крупном строительном магазине. 2. Двухдиновая автомагнитола - 2300 рублей на алиэкспрес, в России рублей на 500 дороже, но покупают они именно на алиэкспрессе. 3. Дешёвый шуруповерт - 4000 рублей - указана максимальная цена 4. 6 ярких светодиодов - 40 рублей за штуку 5. Аккумулятор - 350 рублей, они ставят самый дешёвый, возможно б\у или списанный. 6. ПВХ рукав и многожильный провод - 100 рублей за погонный метр. 7. САМА головка - 2500 рублей с камерой, изготавливает токарь, нет ничего сложного, хотя они заявляют что она стоит просто космос. Итого получается 11540 рублей без стоимости рукава (просто умножьте на 100 рублей длину рукава в метрах, как правило 10 или 15 метров), брались максимальные цены, они, понятное дело, покупают дешевле. Про качество этого творения писать ничего не буду, думаю сами всё понимаете, а отправлять за свой счёт на ремонт в Казань вы будите раз месяц, и не думайте что они признают свою вину, как бы не так - они вас обвинят в том, что вы не следите за оборудованием и не выполняете условия технического обслуживания. Посчитайте сколько вы будите отдавать только за транспортировку в Казань и обратно.

В нарушении ФЗ, работодатель приглашает на собеседование в связи с подходящим резюме и в ходе телефонной беседы, узнав возраст соискателя отзывает приглашение. Что является дискриминацией. Пенсионный возраст повысили, а работодатели после 45 лет соискателей не рассматривают на офисные должности.

Добрый день! Совсем не рекомендую быть сотрудником данного отеля, объясню почему: во первых, постоянно ищут урезать честно заработанные деньги, это премию, т.к. оклад не урежешь, ну если только ты болел, больничные не оплачивают, поэтому все болеют на работе; Во вторых, руководит отелем одна Мадам, которая по сути своей, имеет отрицательный опыт работы в другом очень известном отеле, где ее уволили одним днем! Но самое ужасное, что эта личность укрывает реальный доход и маржу от собственников отеля. Что касается условий, есть бесплатное питание, но лучше есть дошираг, т.к. от служебной еды, все сотрудники часто травятся и никто не пытается исправить ситуацию. В общем, это не отель, а кошмар на улице Чернышевского.

ПЗХР поволжский завод хим реагентов это бывший КЗХР , владелец Бинеев , арендуемый ангар он называет заводом.. Нормы техники безопасности никто не соблюдал и не собирается , нарушений столько что работать у Бинеева просто опасно для жизни. Кислоты сливаются прямо на территории ! Это производство по решению прокуратуры закрывали уже раза 4 , все время бинеев работал нелегально . Про то как его подручная Гульнара общается и что из себя представляет это отдельная песня , надо видеть ... На предприятии бардак - производственников нет вообще , только продавцы который продают химреагент из фторсырья который не безопасен при использовании . Категорически не советую там работать.