Последние отзывы о компаниях в Казани

Отвратительная компания, которая обещает выплачивать деньги за выполненную работу, а по факту ссылается на то, что якобы работа выполнена не правильно и выплачивает какие то граши, но перед тем как и эти граши выплатить тянут неделями, якобы у них нет времени проверить вашу выполненную работу! Просто ужасные условия работы!

Решил устроится в магазин радиотоваров. Позвонил по номеру пригласили на собеседование. На собеседовании меня ничего толком не спрашивали, сказали что стажировка оплачиваемая а дальше зп будет 18-20 тысяч и приходи завтра к 10. Пришёл на следующий день и меня сразу посадили за компьютер. А что делать как вникать в рабочий процесс не понятно. Вместо того чтобы всё мне обьяснить что где находится, как работать с 1с-предприятием, меня только чуть ли не оскорбляли итд. Очень бы хотелось бы чтобы в будущем прежде чем набирать на работу студентов итд проводили что то вроде обучения. Ну а коллектив там не ахти, даже порой они сами хамят посетителям (что директор и кассирша Екатерина).

Не ведитесь на этот [censored] Как обычно, в поисках работы я начал шарить интернет. Наткнулся на вакансию сортировщика текстильной продукции в казани. Зарплату обещали 1000 рублей за 3-4часа. Думал, нашёл ту самую работу, где можно будет поработать. Переселилось это болотная пирамида на Московская 22, дверь с надписью "ПРОМТОВАРЫ". Надеюсь я успел вас предупредить.

работал бурильщиком, меня штрафовали за коронки по 6-10 тысяч,трудовой договор не отдали, узнал при увольнений, что договор даже заключин не был,зарплату не выплатили до сих пор. директор мухамметшин ильяз засьтавлял делать фотографию рабосчего дня,с лицом местом и времением где я нахожус, все что они обещают это лож! не советую компанию зилант!!!!

Работали в филиале г Казань, руководитель Орлянский Дмитрий, постоянно боялся заказывать продукцию, полное отсутсвие умения руководить людьми, строил из себя супер продажника, по факту мог подкупить только колличеством пробников и ценой клиентов, по этой причине и посчитали филиал убыточным спустя полгода! T.e. До этого никто ничего не считал! Были дикие недогрузы продукции, торговали просрочкой, плесеньи просрочка была по его вине стабильно, заставлял продавать неликвид, которые постоянно списывали на пробники, полный бардак во всем и везде... У кладовщиков не было мед. книжек и жили там же где и работали те на складе. Зарплата маленькая, бензин кому урезал, кому не платил скорее всего себе в карман. Никакой стратегии развития и просчетов, запачкали свое и наши имена перед покупателями, мы остались тут жить, а он просто уехал, возможно его уже уволили за халатность. После сдачи клиентских денег резко объявил о закрытии филиала и уехал, зарплаты при этом полностью выплачены не были, пока клиенты полностью не расчитаются! Ждите официальной жалобы и последствий с доказательствами. Официального трудоустройства не было! Накладные и фото остались на руках!

ООО ТК "Ким Трейд" занимается грузоперевозками, з/п дают в "конверте" первый месяц меньше обещанного с большой задержкой, на второй месяц прощаются не рассчитав в полном объеме. Работать в этой организации не рекомендую, пустая трата времени. Коллектив составит из пяти человек, начальник отдела не утруждает себя обращаться к сотрудникам по имени, ведёт себя как "Клоун". При мне через месяц работы уволили трех менеджеров, четырех водителей которые потом безуспешно бегали за своей з/п.

Известная в народе фирма, сейчас известна под названием Премиум-декор. Много кто поработал там. Объявление с вакансиями выходит постоянно. Кидать в наглую не кидают. Но очень низкие расценки. Но даже заработанное выдают нехотя с задержкой в месяц-полтора. .

Директор ООО "Бинстрой" ул. Боевая, 26 (бывший ООО "Колорит" на ул. Боевая, 26) Барышева Эльмира Рубиновна деспотичная, лживая и лицемерная особа по отношению к подчинённым. Но вот перед своим учредителем учтивая и покладистая. Барышева самостоятельно не способна принять ни тактического, ни стратегического решения вопросов организации, изводит истериками и придирками всех, кроме вышестоящих, паразитируя на подчинённых. Слабо владеет законодательной базой и управленческие решения принимает на основе сбора информации мнения своих коллег и устаревших технологий.

Отработал почти 9 месяцев и точно определился с выводами о бостон ргрупп: жесткая работа, которую не выдержат большинство людей. Стрессы, переработки и вечная суета. Что касается самой работы: очень трудно, ритм и график бешенный. Много бумажной волокиты, которая отнимает время, которое можно потратить на эффективную работа. Когда просиживаешь время за отчетами и не успеваешь делать план, то виноват конечно ты, а не бюрократическая машина. Так как компания дорожит своим имиджем, то опоздания категорически порицаются, да так что потом опоздать для тебя смертельный грех. С другой стороны, это конечно правильно, задача менеджера – работа с клиентом, а если менеджер опаздывает, значит у клиента складывается впечатление бардака, в такую компанию он не обратиться за консультацией. Но клиенты это отдельная тема, по которой можно написать мемуары. В офисе для работников созданы условия, но всё в рамках российских реалий. Нет всех эти дополнительных приятных мест для передышки от работы, как в офисах больших компаний. Обстановка постоянного движения угнетает. Так же каждый должен пройти обязательно обучение, там много претендентов на должность, все толпятся и не очень понятно как мы все сразу начнем работать, но потом стало понятно, что работа людям особо не нужно, как только сталкиваются со сложностями сразу уходят, так что до работы из человек десяти дошло двое, включая меня. Ну так и лучше, если они испугались курсов, то работать они точно бы не смогли. По офису бегает очень много стажеров и включается естественный отбор в таких условиях, по началу я просто был в шоке от происходящего, думал какие жуткие условия работы, готов был тоже уйти, но понаблюдав за теми кто работает дольше всех понял стратегию руководства которые создают такую ситуацию. Выживет сильнейший и он же лучше всех сделает рабочий план компании. Пугающие условия, которые напоминают различные моменты из истории. Зарплата перечислялась на карточку без задержек. Если срок выплаты попадает на праздники, то деньги не всегда перечисляли. По итогам работы всей компании может быть денежное поощрение, но нужно ПАХАТЬ всем коллективом. Для этого приходилось прям из кожи вон лезть, и по классике: раньше приходить и уходить позже. Насчет босса: как повезет. Почти все руководители в бостон справлялись со своими полномочиями адекватно, без лишних замашек, общался почти со всеми руководителями. Но парочку было просто жестких мужиков, муштровали прям весь отдел как минимум раз в неделю, многие не выдерживали такого натиска и быстро сдавались, а кто продержался дольше показывали прям отличные результаты и их переводили в другую должность. Но я бы так не смог работать, мне повезло с начальником в этом плане, но [censored] он не давал никогда. Могу сказать точно, что они хотят в компании видеть только разумных и суперработящих людей, способных быстро адаптироваться к новым ситуациям, которых было полно, работа ведь в основном с людьми, кто хоть раз сталкивался с такой работой точно знаю какие попадаются кадры. Так сказать «сволочные личности» приходилось работать и с такими, ну куда от них денешься в нашем Мире. В бостон групп можно развиться только при условии, что ты трудоголик, работа твоё всё. Вопреки расхожим суждениям компания придерживается стратегии: «берем хорошего специалиста, либо научим сами».

Работал бурильщиком, штрафуют за коронки по 6-10 тысяч, трудовой договор не отдали, узнал при увольнении, что договор не был заключен, зарплату не выплатили, директор Мухамметшин Ильяз, заставлял делать "селфи" рабочего дня, утром в обед и вечером, фотографию с лицом местом инструментом -полный бред, все их обещания!

Я попробовал устроиться на работу к данному работодателю! Данная компания категорически нарушает подавляющее большинство законов ТК РФ! При псевдотрудоустройстве компания категорически отказывается заключать трудовые договора с сотрудниками. Все трудовые отношения регулируются кадровыми агентствами с полным отсутствием гарантии и защиты трудовых прав граждан, устраивающихся на работу! При допуске на рабочее место полностью отсутствует ознакомление с техникой безопасности при том, что на огромных складах компании производственные процессы высокоопасны в силу наличия большого количества погрузочной техники и работе с грузами свыше 2 тонн! Это НЕДОПУСТИМО! При трудоустройстве сотрудница отдела кадров угрозами отказа трудоустройства заставляет подписывать все журналы по технике безопасности и пожарной технике без проведения инструктажа сотрудников, что является административным правонарушением и подвергает опасности не только здоровье, но и ЖИЗНЬ сотрудников! На территории работодателя нет гигиенических условий для соблюдения защиты сотрудников от заражения заразными заболеваниями! В туалете для сотрудников раковина и унитаз никогда не видели моющего средства, отсуствует моющее средство для личной гигиены. Работодатель категорически отказывается обустроить уголок отдыха для сотрудников во время обеденного перерыва! Начальник склада заявляет, что комната отдыха на 5 человек полностью способна обеспечить отдых сотрудников одной смены в количестве 50 человек! Это НОНСЕНС! Люди сидят на асфальте и газонах с травой, сидят на трубах отопления и на полу во время своего обеденного перерыва! Считаю такое издевательство недопустимым по отношению к рабочему составу! Заявленная в объявлении вакансии зарплата комплектовщика склада является фикцией так как подавляющее большинство комплектовщиков получают зарплату от 20 до 30 тысяч. Есть сотрудники которые вырабатывают по 200-250 часов в месяц и получают по 40-50 тысяч! Исходя из такого жестокого количества переработок и складывается Зарплата 1-2 сотрудников с самой высокой оплатой! Администрация склада в самовольном порядке проставляет смены сотрудникам сверх меры установленной законом и не ставит их в известность под роспись по закону! После чего штрафует сотрудников, которые не выходят в дополнительные смены на основании не выхода в свой выходной день, что является административным нарушением! Сотрудникам не выдают на руки трудовые договора и должностные инструкции, в силу чего сотрудники не знают своих должностных обязанностей и администрация заставляет их выполнять виды работ не входящие в их должностные инструкции. Все вышеприведенные нарушения ТК РФ происходят на основном складе компании «FIX price» в городе Казань, находящемся в логистическом комплексе «Биек тау» в пригороде Казани. Предполагаю полную недобросовестность исполнения ТК РФ компанией Фикс Прайс и во всех остальных её подразделениях, однако утверждать не берусь! Констатирую только те факты нарушения, которые увидел сам.

При поступлении на работу складывается впечатление что молодая, вполне себе перспективная компания, с адекватным руководителем во главе, у которого много амбициозных планов не только на рост и развитие компании, но и на укрепление командного духа, на сплочение сотрудников, в определенном смысле, в семью (что неоднократно проговаривалось самим руководителем, что мы семья). Руководитель проходит различного рода тренинги, развивается сам, и с подвигает на рост и развитие своих сотрудников, подчиненных, планирует расширение и увеличение арендуемых помещений для размещения зала для тренировок, занятий спортом, арендует велосипеды - чтобы сотрудники в обеденный перерыв могли поехать, отдохнуть от офисной рутины,в парк. НО, господа!!! Это все! на этом занавес.... Все речи, беседы, разговоры - это такой театр абсурда!внешняя картинка, тонкая оболочка, за которой грязь, лицемерие, лож в глаза, и мусор за спиной, причем это только от руководителя! Внутри коллектив был дружный, сплоченный, очень отзывчивый к проблемам друг друга, вместе, как команда, могут не только работать, но и весело проводить время вне работы. Причем заслуги руководства в этом практически никакой нет, если только в том что омерзительное отношение к нам, нас объединило, и это помогало работать. Доведение людей до истерик, нервных срывов, унижение, указывание на несостоятельность, причем это все не в открытую, не в глаза, а за спиной. Отвратительно и очень противно, когда в глаза тебе улыбаются, а за спиной твориться что то невообразимое! А теперь опустим лирику. Оформление по ТК нет, зарплата частично серая, обещанные проценты со сделок, продаж, закрытых объектов - чистая лож, в дальнейшем найдется масса отговорок. Постоянная отчетность кто во сколько пришел и ушел, вплоть до минуты считается опозданием, и не важно что твой рабочий день при этом заканчивается значительно позже окончания рабочего дня, а начинается за долго до начала официального времени. Регламента работы нет, многозадачность каждого сотрудника сравнима с "и жнец и жрец и на дуде игрец". То есть офис менеджер должен уметь заменить бухгалтера, бухгалтер по необходимости быть специалистом по подбору персонала, менеджер по продажам очень даже и мог бы и курьером до кучи быть! цитата "Это нормальная практика! каждый сотрудник должен быть универсальным!" Мнение что каждый сотрудник будет приносить прибыль и будет эффективным в том случае, если будет заниматься строго своим направлением - ерунда! Ценности в сотрудниках нет никакой, это расходный материал! Свой так называемую семью - менять раз в 3 месяца это традиция! Угрозы расправы, звонки с требованием выяснений отношений на нейтральной территории, да много чего - это все цветочки. А хотя казалось бы воспитанный и порядочный человек. У компании постоянно закрывают, блокируют счета, рабочие на стройках сидят совершенно без денег, без оплаты, на складах и с документами бардак. Уважаемые соискатели, будьте внимательны, не видитесь на красивые речи, на призрачные перспективы, на громкие слова - не порядочные люди пользуясь своим красноречием заморачивают голову, обещать могут многое, но в результате извлекут только свою выгоду, выжмут из вас все соки, как физически, так и морально! Данная компания, даже не сама компания, а ее руководитель, яркий представитель такого непорядочного работодателя. Мы покинули эту компанию, и очень этому рады! и никому не желаем подобных работодателей, поэтому предупреждаем всех, ООО "Зилант" противопоказан здоровым сильным адекватным людям, обходите стороной данную организацию.

Работали у них на своих двух самосвалах.. Швыранули на 320 тыщ. При найме говорили одну сумму, когда зделали роботу получили совсем другую сумму. Сказали что радуйтесь этому. И то полторамесяца выбивали с них. Щитай месяц зря отработали. Руководство Криволапов обманщики. И не мы одни такие оказались. Там еще работяг тоже швыранули на бабки. Держитесь от них подальше. И разговаривайте с ними с диктофоном и заключайте договора на бумаге с печатью. От всего потом откажутся и будут угрожать.