Последние отзывы о компаниях в Казани

Компания ЗУБР-Сервис (директор - Золотов Г. Ю.) - серая контора с заработной платой на уровне нижнего предела средней з/пл по городу. Причем белая зарплата - минималка, остальное все в конверте. Задержки по выплате каждый месяц от 1 до 5 дней. Отпуск оплачиваемый только 14 дней в году. Никаких больничных не оплачивается. Условия труда - в холодном подвале как в муравейнике, особенно в период осень-зима в куртках сидеть - самый кайф. При этом начальство каждую неделю устраивает разнос на совещаниях и спрашивает с работников как будто работяги получают огромные зарплаты и имеют лучшие условия труда.

Не идите работать в магазин Lady Collection ни в каком городе. Требования абсолютно не соответствуют условиям, да там и условий особо нет, а к вам относятся как к рабам. Зато есть камеры, по которым за вами будут наблюдать, и если что-то не понравится, например как стоите, лишат премии(определенного процента) График вообще сказка - составляется каждый месяц заново, может быть и 3/1 и 2/1, и дополнительные дни поставят. Бывает что одновременно нужно и принимать товар и работать с покупателями, а вообще там всегда куча работы(прием товара, возврат, проклеивание скидок, довеска, создание новых коллекций, фотоотчет зала, следить чтобы не украли и параллельно с этим нужно продавать. Физически бывает невозможно успевать. Иногда работаешь вообще одна, и невозможно ни выйти, ни сходить поесть. Также заполнение огромного количества отчетов и в компьютере и в тетрадях. Кстати, каждый выход в туалет нужно также записывать в тетради, как приход на работу и уход. Каждый месяц тайный покупатель, может быть и не один. не доберешь баллы - лишат премии весь магазин, даже тех кто не работал в этот день, каждый месяц нужно проходить контроль(листов 10 нужно рассказать наизусть) В любой момент приедет региональный, не доберете баллы - лишат весь магазин, помимо регионального в любое время приезжает ревизор, и эти проверки без конца. Проверяющих больше, чем проверяемых сотрудников. Оклад 12тыс, остальное премия. Если не выполняете план, то вычитают из уже заработанной премии+ пишете объяснительную. Объяснительные там частое явление. И вот тут самое интересное- при увольнение премию не выплачивают и доказать вы не сможете, т.к в договоре указан только оклад. Подумайте, прежде чем там работать, отношение ужасное, нервов попортите изрядно.

Компания ужасна я. Герасимова хамка. Зарплата 10 тыс.премиальные часть вы никогда не увидите.штрафы за все.Один обман.в офисе продавцов за людей не считают.При увольнении вообщесли никаких денег не дадут.Спишется якобы на воровство.Текучести страшная.Не ходите туда работать ни в коем случае.

Посетил это место в качестве соискателя. Провел полтора часа в поисках нужного человека, по всей территории предприятия. Связи между отделами никакой, ни на одном заводе такой проблемы не было, чтобы ловить неизвестно кого и отвлекать вопросами рабочих. Абсолютно бестолковая работница отдела кадров, которая ничего не может сказать, а посылает "к этим" которые якобы ответят на все вопросы. Бесцельно потерянное время и отсутствие желания связываться с этой компанией.

Хочу написать отзыв о моей "супер карьере" в данной компании. Проработав 3 года в одном из крупных торгово-производственных холдингов нашей страны менеджером по объектным продажам, волей судьбы, мне пришлось в определенный момент искать место работы, которое позволило бы работать из дома. Долго мониторив предложения на ХХ. Ру и подобных сайтах, нашла вакансию менеджер по продажам в ГК Новые технологии, г. Казань. Пройдя собеседование, выполнив тестовое задания и внимательно ознакомившись с условиями, на свой страх и риск, сменила работу. При собеседовании говорится, что начиная с первого рабочего дня тебя оформляют по студенческому договору, оплачивая твои старания в размере 5 тысяч рублей раз в неделю. При выполнении маржинальности в 100 тыс рублей в течении 2х месяцев работы, тебя принимают в штат. Начиная с первого дня, как я преступила, мне выделили наставника, который посоветовал ознакомиться с инструкциями. Ну что ж, оно и понятно. Инструкций много, каких либо комментариев от опытного наставника не дождешься, далее по ходу дела начинаешь понимать, что часть из них не актуальна. Для успешного выполнения своих должностных обязанностей, я приобрела мощный ноутбук, гарнитуру с наушниками, провела высокоскоростной интернет. Целый день изучала инструкции, при возникновении вопросов начинала обращаться уже не только к наставнику, но и ко всем коллегам, кто шел на контакт. Первая неделя мне не оплатилась. Ну ладно, хорошо, я же только учусь. Вторая неделя началась с того, что я уже обрабатывала живые заявки от клиентов, отвечала на звонки, связывалась с поставщиками, выставляла КП и счета. НО! И она не оплатилась, т.к. По объяснению, оплата начинается, внимание: на 6-ой день после выполнения тестового задания от наставника (которое, как вы понимаете, мне никто не дал, меня сразу поставили в очередь). На Все вопросы, связанные с работой, а именно: кто поставщик, где находится, на каких условиях работаем и т.д, у меня был один ответ: гугли, ище сама и читай инструкции, т.е. Как таковых дельных прописных истин нет. Ок. Переодически наставник про меня вспоминал и просил скинуть исходящие КП сначала ему на проверку, что могло занимать до 2-3 часов (а клиенты ждут ответ, ведь успех в продажах: оперативность и четкость). На третью неделю я начала таки поднимать вопрос о своей оплате всем и каждому, некий руководитель мне пояснил, что я рано требую, надо читать инструкции по выплате, там четко написано все (четко написано все при собеседовании, но это не выполняется, своей правды я так и не добилась). В общем, мне было сказано, что ТАК своих денег требовать нельзя, что будет подниматься вопрос о моем увольнении. Дополнительно было сказано, что никакой я не менеджер, продавать не умею и вообще не хочу. В промежутке между вышесказанным, тот же самый "руководитель" сказал, что каждый день на работу принимается от 10 человек, и хорошо, что останется работать 1 (наверное, ему как руководителю и стоит на этом задуматься, почему такая бешенная текучка). Итог моего отзыва: у меня дома красуется мощный новый ноутбук + гарнитура, если кто захочет попробовать свои силы на построение карьеры в этой супер конторе, могу продать со скидкой). По мимо денег, я потратила из своей жизни 3 недели, чтобы заработать, в итоге мне никто ничего не оплатил, и я упустила многие другие варианты. Для опыта конечно полезно, для бюджета как то нет ((((думаю, вряд ли кто из адекватных людей, кто хочет иметь постоянный стабильный заработок, пропустит мимо глаз этот отзыв. Постараюсь разместить его на максимальном количестве сайтов. Всем удачной карьеры!

Компания не выплачивает заявленную заработную плату сотрудникам, не рассчитывает сотрудников после увольнения. У компании постоянные суды, с компаниями и бывшими работниками. Не в коем случае не подписывайте договор материальной ответственности. Увольняют сотрудников и отсуживают у них миллионы (касается прорабов). Якобы недосчитались строительных материалов. Подделывают документы. По уставным документам директор и учредитель Вилиев Айнур Нуртдинович, но на самом деле заправляет всем Терехин Леонид Владамирович, не честный на руку гражданин. Абсолютно не приятный и нервный. Часто ругается нецензурной бранью, оскорбляет сотрудников, начинает истерику на пустом месте. Ведет переписку, кормит "завтраками" о выплате задолженности по заработной плате, а потом пишет: "Вы кто?", "Я вас не знаю!", "Прекратите [censored] Не попадайтесь на удочку этих обманщиков, какие бы золотые горы они Вам не обещали!!!

Работал долгое время в данной компании. Со многими несправедливостями получилось смириться. Руководству компании абсолютно не важно кого кидать на зарплату, будь то человек который проработал месяц, или 4 года. Решил уволиться, кинули на зарплату. В компании честно вообще ни чего не делается. Это касается не только работников. Так же полное укрывательство от налогов.

Ходил на собеседование, обещают как всегда золотые горы, шел на вакансию оператор колл центра, морозили чуть ли не неделю, в итоге якобы вышел руководитель отдела с отпуска и сказал что набора то оказывается нет и не было, либо как принято в основном всех по блату и только своих, не осуждаю их но туда попасть если у тебя нет буферов или ты не чей то знакомый тяжеловато да и не дадут тебе туда попасть, делают видимость бурной деятельности HR менеджеры в итоге ожидая их ответа отверг пару жирных предложений, [censored] на вентилятор не буду бросать но слишком вы [censored] о себе мните Ак барс) и отдел подбора персонала у вас [censored] текучка бешенная как в банке так и у самих HR менеджеров, делайте выводы сами стоит ли игра свеч.

Казанский завод грейфер - глупая шутка жадного директора. Мелкая шарага с 1--15 работниками, которые вечно ждут зарплату и боятся как бы не обманули. ЗДРЯ!! Булат Х. своего не упустит - бабки ему нужны (недавно маленького директренка народил - лишь бы в папу не пошел, а честным человеком вырос). О работе - грязь, чад, вонь, копоть, темень, холод и т.д. А недавно еще заморочку придумали - всех работников ИП сделать и ВААЩЕ не париться об охране труда, условиях, тепле и т.д. Народ уже не идет туда - вроде уже вся Казань об этой СТРЕМАЛОВКЕ знает и правильно!!! Парни - хотите избежать обмана - пройдите мимо. Удачи все в поисках нормальной работы!

Эти ужасные организации пайплайн-казань, Газпласт, полиакцент! Руководят этими ООО два моральных урода! Обманывают людей по поводы зарплаты, при увольнении чёрную зарплату сотрудникам не выдают... Столько людей оставили без зарплаты, детей без игрушек, сладостей, одежды. Это ужасные люди... У них нет ни капли совести, стыда... Эксплатируют людей, не идите туда работать! Люди, читайте отзывы... А хорошие отзывы им пишут ООО"яндекс" и ООО"гугл", они за это хорошо платят...

Никогда не связывайтесь с самодуром Зиннуровым Ильдаром Зиганшевичем, бывшим владельцем компании Сапсан, а ныне автосалона Хонда (работает под разными юридическими лицами). Вокруг него собираются только ущербные лица, все нормальные бегут куда подальше. Оставшееся жрут новеньких, подставляя перед их перед шефом, который неадекват ещё тот (семь пятниц на неделе). К людям относится как к мусору, считая себя пупом земли, обокрав банки невозвращая полученные кредиты. Негодный человек!

Шатем плюс в г Казань Ведёт агрессивную политику продаж. Внутри фирмы создана атмосфера напряженности, сплетен и интриг. И главная интригантка кадровик Кузьмина О. А. Наглая, беспринципная, самонадеянная девица распускает сплетни и слухи о сотрудниках, позволяет себе ненормативную лексику, грубые высказывания о сотрудниках, сталкивает их лбами, конечно не забывает и о директоре, который сделал Кузьмину своей правой рукой. Как следствие гниющего интеллекта - это высокий уровень текучки кадров. Пожалейте себя и обходите стороной данную фирму.

TOP FLY На Авито идет как АРТИКС (конт лицо -Оксана). Модельное агенство. Развод на деньги. Приглашает поучаствовать в кастинге (солдатская 8) после чего идет предложение "вложиться" от 7 тыс. На обучение. Студия - аренда помещения, 2 ширмы, потрепанные диваны, кирпичная кладка... Умело вешают лапшу на уши, обещая перспективы.

ООО "Русалко" они же ООО "лотос". Контора - гниль. Не устраивайтесь туда на работу! МИНУСЫ: - Серая зарплата (минималка), - Мизерная зарплата (платить не любят), - Обещают график 2/2, в итоге БУДИТЕ обязательно работать 3/1, - Штраф за все. Кладовщику обещают 22 000, в итоге получите меньше. - Отношения как к рабам.. ПЛЮСЫ: - их нет: ( Не вздумайте туда устраиваться! .

Очень не доволен работой сотрудников отдела кадров. Хамское отношение, ставит себя выше других, как-будто им все должны. После такого обращения, не хочется узнавать, ни условия вакансий ни, тем более, устраиваться туда на работу. Отдел кадров должен быть как лицо компании, а по такому 'лицу' видно, какая там работа внутри. Прошу принять меры. Меридианная 1а.